کیا آپ کو اپنی جماعت ہفتم کی کتاب سے ‘ایک قمیض کی کہانی’ یاد ہے؟ ہم نے وہاں دیکھا کہ بازاروں کا ایک سلسلہ کپاس کے پیدا کرنے والے کو سپر مارکیٹ میں قمیض خریدنے والے سے جوڑتا ہے۔ اس سلسلے کے ہر قدم پر خرید و فروخت ہو رہی تھی۔

قمیض کی تیاری میں براہ راست یا بالواسطہ شامل بہت سے لوگ - چھوٹا کسان جو کپاس پیدا کرتا ہے، ایروڈ کے بنکر یا کپڑوں کی برآمدی فیکٹری کے مزدور - بازار میں استحصال یا ناانصافی کا شکار تھے۔ ہر جگہ کے بازار لوگوں کا استحصال کرنے کی طرف مائل ہوتے ہیں - خواہ وہ مزدور ہوں، صارف ہوں یا پیداکار۔

لوگوں کو ایسے استحصال سے بچانے کے لیے، حکومت کچھ قوانین بناتی ہے۔ یہ قوانین اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کرتے ہیں کہ بازاروں میں ناانصافی پر مبنی طریقوں کو کم سے کم رکھا جائے۔

آئیے ایک عام بازار کے حالات کو لیں جہاں قانون بہت اہم ہے۔ یہ مزدوروں کی اجرتوں کا معاملہ ہے۔ نجی کمپنیاں، ٹھیکیدار، کاروباری افراد عام طور پر زیادہ سے زیادہ منافع کمانا چاہتے ہیں۔ منافع کی دوڑ میں، وہ مزدوروں کے حقوق سے انکار کر سکتے ہیں اور مثال کے طور پر انہیں اجرت ادا نہیں کر سکتے۔ قانون کی نظر میں مزدوروں کو ان کی اجرت دینے سے انکار کرنا غیر قانونی یا غلط ہے۔ اسی طرح اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ مزدوروں کو کم اجرت نہ دی جائے، یا انصاف کے ساتھ اجرت دی جائے، کم از کم اجرت کا قانون موجود ہے۔ آجر کے ذمہ ہے کہ وہ مزدور کو کم از کم اجرت سے کم نہ دے۔ کم از کم اجرت ہر چند سال بعد بڑھا دی جاتی ہے۔

جیسا کہ کم از کم اجرت کے قانون کے ساتھ ہے، جو مزدوروں کے تحفظ کے لیے ہے، اسی طرح ایسے قوانین بھی ہیں جو بازار میں پیداکاروں اور صارفین کے مفادات کا تحفظ کرتے ہیں۔ یہ اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتے ہیں کہ ان تینوں فریقوں - مزدور، صارف اور پیداکار - کے درمیان تعلقات اس طرح سے منظم ہوں جو استحصالی نہ ہو۔

ہمیں کم از کم اجرت کے قانون کی ضرورت کیوں ہے؟

پتہ کریں:

a) آپ کے صوبے میں ایک تعمیراتی مزدور کے لیے کم از کم اجرت کیا ہے؟

b) کیا آپ کے خیال میں ایک تعمیراتی مزدور کے لیے کم از کم اجرت مناسب، کم یا زیادہ ہے؟

c) کم از کم اجرت کون مقرر کرتا ہے؟

احمد آباد میں ایک ٹیکسٹائل مل کے مزدور۔ پاور لومز سے بڑھتی ہوئی مقابلہ بازی کا سامنا کرتے ہوئے، 1980 اور 1990 کی دہائیوں کے دوران زیادہ تر ٹیکسٹائل ملوں نے کام بند کر دیا۔ پاور لومز چھوٹے یونٹ ہیں جن میں 4-6 لومز ہوتے ہیں۔ مالکان انہیں ملازمین اور خاندانی مزدوری سے چلاتے ہیں۔ یہ بات اچھی طرح معلوم ہے کہ پاور لومز میں کام کے حالات کسی طور پر بھی تسلی بخش نہیں ہیں۔

جدول 1 ان مختلف مفادات کے تحفظ سے متعلق کچھ اہم قوانین فراہم کرتا ہے۔ جدول 1 کے کالم (2) اور (3) میں بتایا گیا ہے کہ یہ قوانین کیوں اور کس کے لیے ضروری ہیں۔ کلاس روم میں ہونے والی بحثوں کی بنیاد پر، آپ کو جدول میں باقی اندراجات مکمل کرنے ہیں۔

جدول 1

لیکن محض قوانین بنانا کافی نہیں ہے۔ حکومت کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ یہ قوانین نافذ ہوں۔ اس کا مطلب ہے کہ قانون کو لاگو کیا جانا چاہیے۔ جب قانون کمزور کو طاقتور سے بچانے کی کوشش کرتا ہے تو نفاذ اور بھی اہم ہو جاتا ہے۔ مثال کے طور پر، یہ یقینی بنانے کے لیے کہ ہر مزدور کو منصفانہ اجرت ملے، حکومت کو کام کی جگہوں کا باقاعدگی سے معائنہ کرنا چاہیے اور قانون کی خلاف ورزی کرنے والوں کو سزا دینی چاہیے۔ جب مزدور غریب یا بے اختیار ہوتے ہیں، تو مستقبل کی آمدنی کھونے یا انتقامی کارروائیوں کا خوف اکثر انہیں کم اجرت قبول کرنے پر مجبور کر دیتا ہے۔ آجر اس بات کو اچھی طرح جانتے ہیں اور مزدوروں کو منصفانہ اجرت سے کم دینے کے لیے اپنی طاقت کا استعمال کرتے ہیں۔ ایسے معاملات میں، یہ انتہائی اہم ہے کہ قوانین کو نافذ کیا جائے۔

ان قوانین کو بنانے، نافذ کرنے اور برقرار رکھنے کے ذریعے، حکومت افراد یا نجی کمپنیوں کی سرگرمیوں کو کنٹرول کر سکتی ہے تاکہ سماجی انصاف کو یقینی بنایا جا سکے۔ ان میں سے بہت سے قوانین کی بنیاد بھارتی آئین کے ذریعہ یقینی بنائے گئے بنیادی حقوق میں ہے۔ مثال کے طور پر، استحصال کے خلاف حق کہتا ہے کہ کسی کو کم اجرت پر یا غلامی کی حالت میں کام کرنے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا۔ اسی طرح، آئین میں کہا گیا ہے کہ “14 سال سے کم عمر کے کسی بچے کو کسی فیکٹری یا کان میں کام پر نہیں لگایا جائے گا یا کسی دوسرے خطرناک کام میں مشغول نہیں کیا جائے گا۔”

عملی طور پر یہ قوانین کیسے نافذ ہوتے ہیں؟ وہ سماجی انصاف کے تحفظات کو کس حد تک پورا کرتے ہیں؟ یہ کچھ ایسے سوالات ہیں جن کا جواب اس باب میں تلاش کیا جائے گا۔

2011 کی مردم شماری کے مطابق، بھارت میں 5 سے 14 سال کی عمر کے 4 ملین سے زیادہ بچے مختلف پیشوں بشمول خطرناک پیشوں میں کام کرتے ہیں۔ 2016 میں، پارلیمنٹ نے چائلڈ لیبر (پروہیبیشن اینڈ ریگولیشن) ایکٹ، 1986 میں ترمیم کی، جس میں 14 سال سے کم عمر کے بچوں کو تمام پیشوں میں اور نوجوانوں (14-18 سال) کو خطرناک پیشوں اور عملوں میں ملازمت پر پابندی لگا دی گئی۔ اس نے ان بچوں یا نوجوانوں کو ملازمت دینے کو ایک قابلِ گرفت جرم بنایا۔ پابندی کی خلاف ورزی کرنے والے کسی بھی شخص کو چھ ماہ سے دو سال کی قید اور/یا ₹ 20,000 سے ₹ 50,000 تک کے جرمانے کی سزا دی جائے گی۔ مرکزی حکومت نے ریاستی حکومتوں سے کام کرنے والے بچوں کو بچانے اور بحال کرنے کے منصوبے تیار کرنے کو کہا تھا۔

ایک آن لائن پورٹل، https:/pencil.gov.in، پلیٹ فارم فار ایفیکٹو انفورسمنٹ فار نو چائلڈ لیبر (PENCIL) 2017 میں فعال ہوا ہے۔ یہ شکایت درج کرنے، بچوں کا سراغ لگانے، نیشنل چائلڈ لیبر پروجیکٹ (NCLP) کے نفاذ اور نگرانی کے لیے ہے۔

بھوپال گیس سانحہ

دنیا کا بدترین صنعتی سانحہ 24 سال پہلے بھوپال میں ہوا۔ یونین کاربائڈ (UC) ایک امریکی کمپنی تھی جس کا شہر میں ایک پلانٹ تھا جہاں وہ کیڑے مار ادویات تیار کرتی تھی۔ 2 دسمبر 1984 کی آدھی رات کو میتھائل-آئسوسائینائٹ (MIC) – ایک انتہائی زہریلی گیس - اس UC پلانٹ سے رسنا شروع ہو گئی

زندہ بچ جانے والی عزیزہ سلطان یاد کرتی ہیں: “تقریباً $12.30 \mathrm{am}$ بجے میں $\mathrm{my}$ بچے کے زور زور سے کھانسنے کی آواز سے جاگی۔ مدھم روشنی میں میں نے دیکھا کہ کمرہ سفید بادل سے بھرا ہوا تھا۔ میں نے لوگوں کو ‘بھاگو، بھاگو’ چلاتے ہوئے سنا۔ پھر میں کھانسنے لگی، ہر سانس کے ساتھ ایسا لگ رہا تھا جیسے میں آگ سانس لے رہی ہوں۔ میری آنکھیں جل رہی تھیں۔”

تین دن کے اندر، 8,000 سے زیادہ لوگ مر گئے۔ ہزاروں لوگ معذور ہو گئے۔

زہریلی گیس کا شکار ہونے والوں میں سے زیادہ تر غریب، مزدور طبقے کے خاندانوں سے تعلق رکھتے تھے، جن میں سے تقریباً 50,000 لوگ آج کام کرنے کے قابل نہیں ہیں۔ جو بچ گئے ان میں سے بہت سے لوگوں میں شدید سانس کے امراض، آنکھوں کے مسائل اور دیگر بیماریاں پیدا ہو گئیں۔ بچوں میں عجیب و غریب خرابیاں پیدا ہو گئیں، جیسا کہ تصویر میں لڑکی میں ہے۔

یہ تباہی کوئی حادثہ نہیں تھا۔ UC نے جان بوجھ کر لاگت کم کرنے کے لیے ضروری حفاظتی اقدامات کو نظر انداز کیا تھا۔ بھوپال سانحہ سے بہت پہلے، گیس لیک کے واقعات ہو چکے تھے جن میں ایک مزدور ہلاک اور کئی زخمی ہوئے تھے۔

UC کو تباہی کا ذمہ دار ٹھہرانے والے زبردست ثبوتوں کے باوجود، اس نے ذمہ داری قبول کرنے سے انکار کر دیا۔

اس کے بعد کی قانونی جنگ میں، حکومت نے UC کے خلاف ایک سول کیس میں متاثرین کی نمائندگی کی۔ اس نے $$ 3$ billion compensation case in 1985 , but accepted a lowly $$ 470$ ملین کا معاوضہ طلب کیا جو 1989 میں طے پایا۔ زندہ بچ جانے والوں نے اس تصفیہ کے خلاف اپیل کی لیکن سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ تصفیہ کی رقم برقرار رہے گی۔

UC نے اپنے آپریشن بند کر دیے، لیکن ٹنوں زہریلے کیمیکلز چھوڑ گئی۔ یہ زمین میں سرایت کر گئے ہیں، پانی کو آلودہ کر رہے ہیں۔ ڈاؤ کیمیکل، وہ کمپنی جو اب پلانٹ کی مالک ہے، صفائی کی ذمہ داری لینے سے انکار کرتی ہے۔

24 سال بعد، لوگ اب بھی انصاف کے لیے لڑ رہے ہیں: محفوظ پینے کے پانی کے لیے، UC سے زہر آلودہ ہونے والے لوگوں کے لیے صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات اور نوکریوں کے لیے۔ وہ یہ بھی مطالبہ کرتے ہیں کہ اینڈرسن، UC کے چیئرمین جن پر فوجداری الزامات ہیں، پر مقدمہ چلایا جائے۔

ایک مزدور کی اہمیت کیا ہے؟

اگر ہمیں بھوپال سانحہ تک لے جانے والے واقعات کو سمجھنا ہے، تو ہمیں پوچھنا ہوگا: یونین کاربائڈ نے بھارت میں اپنا پلانٹ کیوں لگایا؟

غیر ملکی کمپنیوں کے بھارت آنے کی ایک وجہ سستی مزدوری ہے۔ جو اجرتیں کمپنیاں امریکہ جیسے ملک میں مزدوروں کو دیتی ہیں، وہ بھارت جیسے غریب ممالک میں مزدوروں کو دینے سے کہیں زیادہ ہیں۔ کم اجرت پر، کمپنیاں کام کے زیادہ گھنٹے حاصل کر سکتی ہیں۔ مزدوروں کے لیے رہائشی سہولیات جیسے اضافی اخراجات بھی کم ہیں۔ اس طرح، کمپنیاں لاگت بچا سکتی ہیں اور زیادہ منافع کما سکتی ہیں۔

لاگت میں کمی دیگر زیادہ خطرناک طریقوں سے بھی کی جا سکتی ہے۔ کم کام کے حالات بشمول کم حفاظتی اقدامات لاگت کم کرنے کے طریقے کے طور پر استعمال ہوتے ہیں۔ UC پلانٹ میں، ہر حفاظتی آلہ خراب تھا یا اس کی کمی تھی۔ 1980 اور 1984 کے درمیان، MIC پلانٹ کے لیے کام کرنے والے عملے کو آدھا کر کے 12 سے 6 مزدور کر دیا گیا۔ مزدوروں کے لیے حفاظتی تربیت کی مدت 6 ماہ سے گھٹا کر 15 دن کر دی گئی! MIC پلانٹ کے لیے رات کی شفٹ کے مزدور کی پوسٹ ختم کر دی گئی۔

تعمیراتی جگہوں پر حادثات عام ہیں۔ پھر بھی، اکثر اوقات، حفاظتی سامان اور دیگر احتیاطی تدابیر کو نظر انداز کر دیا جاتا ہے۔

UC کے بھوپال میں حفاظتی نظام اور امریکہ میں اس کے دوسرے پلانٹ کے درمیان مندرجہ ذیل موازنہ پڑھیں:

ویسٹ ورجینیا (امریکہ) میں کمپیوٹرائزڈ انتباہی اور نگرانی کے نظام موجود تھے، جبکہ بھوپال میں UC پلانٹ گیس لیک کا پتہ لگانے کے لیے دستی گیجز اور انسانی حواس پر انحصار کرتا تھا۔ ویسٹ ورجینیا پلانٹ میں، ایمرجنسی تخلیہ کے منصوبے موجود تھے، لیکن بھوپال میں موجود نہیں تھے۔

مختلف ممالک میں حفاظتی معیارات میں ایسے تیز فرق کیوں ہیں؟ اور سانحہ کے بعد بھی، متاثرین کو معاوضہ اتنا کم کیوں تھا؟

اس کا ایک جواب اس میں پوشیدہ ہے کہ ایک بھارتی مزدور کی کیا اہمیت سمجھی جاتی ہے۔ ایک مزدور کو دوسرے مزدور سے آسانی سے بدلا جا سکتا ہے۔ چونکہ بے روزگاری بہت زیادہ ہے، بہت سے مزدور ہیں جو اجرت کے بدلے غیر محفوظ حالات میں کام کرنے کو تیار ہیں۔ مزدوروں کی کمزوری کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، آجر کام کی جگہوں پر حفاظت کو نظر انداز کرتے ہیں۔ اس طرح، بھوپال گیس سانحہ کے کئی سال بعد بھی، آجروں کی بے حسی کی وجہ سے تعمیراتی جگہوں، کانوں یا فیکٹریوں میں حادثات کی باقاعدہ رپورٹیں آتی رہتی ہیں۔

حفاظتی قوانین کا نفاذ

بطور قانون ساز اور نافذ کرنے والا، حکومت پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ یقینی بنائے کہ حفاظتی قوانین نافذ ہوں۔ یہ بھی حکومت کی ذمہ داری ہے کہ وہ یقینی بنائے کہ آئین کے آرٹیکل 21 کے تحت یقینی بنائے گئے حق زندگی کی خلاف ورزی نہ ہو۔ UC پلانٹ میں حفاظتی معیارات کی اس طرح کی کھلی خلاف ورزی ہو رہی تھی تو حکومت کیا کر رہی تھی؟

پہلی بات، بھارت میں حفاظتی قوانین ڈھیلے تھے۔ دوسری بات، ان کمزور حفاظتی قوانین کو بھی نافذ نہیں کیا گیا۔

حکومتی اہلکاروں نے پلانٹ کو خطرناک تسلیم کرنے سے انکار کر دیا اور اسے آبادی والے علاقے میں لگنے دیا۔ جب بھوپال کے کچھ میونسپل اہلکاروں نے اعتراض کیا کہ 1978 میں MIC پروڈکشن یونٹ کی تنصیب حفاظتی خلاف ورزی ہے، تو حکومت کا موقف یہ تھا کہ ریاست کو بھوپال پلانٹ کی مسلسل سرمایہ کاری کی ضرورت ہے، جو روزگار فراہم کرتا ہے۔ ان کے مطابق، UC سے صاف ستھری ٹیکنالوجی یا محفوظ طریقہ کار اپنانے کو کہنا ناقابل فہم تھا۔ حکومتی معائنہ کاروں نے پلانٹ میں طریقہ کار کی منظم جاری رکھی، یہاں تک کہ جب پلانٹ سے گیس لیک کے بار بار واقعات نے ہر کسی کے لیے یہ واضح کر دیا کہ صورتحال سنگین ہے۔

آپ کے خیال میں کسی بھی فیکٹری میں حفاظتی قوانین کا نفاذ کیوں اہم ہے؟

کیا آپ کچھ دیگر حالات کی طرف اشارہ کر سکتے ہیں جہاں قوانین (یا قواعد) موجود ہیں لیکن لوگ ناقص نفاذ کی وجہ سے ان پر عمل نہیں کرتے؟ (مثال کے طور پر، موٹر ڈرائیوروں کی طرف سے زیادہ رفتار، ہیلمٹ/سیٹ بیلٹ نہ پہننا اور ڈرائیونگ کے دوران موبائل فون کا استعمال)۔ نفاذ میں کیا مسائل ہیں؟ کیا آپ کچھ ایسے طریقے تجویز کر سکتے ہیں جن سے نفاذ کو بہتر بنایا جا سکتا ہے؟

یہ، جیسا کہ آپ جانتے ہیں، ایک قانون سازی اور نفاذ کرنے والے ادارے کے کردار کے برعکس ہے۔ لوگوں کے مفادات کے تحفظ کے بجائے، ان کی حفاظت کو حکومت اور نجی کمپنیوں دونوں کی طرف سے نظر انداز کیا جا رہا تھا۔

یہ ظاہر ہے کہ بالکل بھی مطلوب نہیں ہے۔ بھارت میں مقامی اور غیر ملکی کاروباروں دونوں کی طرف سے مزید صنعتوں کے قائم ہونے کے ساتھ، مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے مضبوط قوانین اور ان قوانین کے بہتر نفاذ کی شدید ضرورت ہے۔

حال ہی میں ایک بڑی ٹریول ایجنسی سے کہا گیا کہ وہ سیاحوں کے ایک گروپ کو 8 لاکھ روپے معاوضہ ادا کرے۔ ان کا غیر ملکی دورہ خراب طریقے سے منظم کیا گیا تھا اور وہ ڈزنی لینڈ اور پیرس میں خریداری سے محروم رہ گئے تھے۔ پھر بھوپال گیس سانحہ کے متاثرین کو زندگی بھر کی تکلیف اور درد کے بدلے اتنا کم معاوضہ کیوں ملا؟

ماحول کے تحفظ کے لیے نئے قوانین

1984 میں، بھارت میں ماحول کے تحفظ کے لیے بہت کم قوانین تھے، اور ان قوانین کا نفاذ بمشکل ہی ہوتا تھا۔ ماحول کو ایک ‘مفت’ وجود سمجھا جاتا تھا اور کوئی بھی صنعت بغیر کسی پابندی کے ہوا اور پانی کو آلودہ کر سکتی تھی۔ خواہ وہ ہماری ندیوں، ہوا، زیر زمین پانی ہو - ماحول آلودہ ہو رہا تھا اور لوگوں کی صحت کو نظر انداز کیا جا رہا تھا۔

اس طرح، UC نہ صرف کم حفاظتی معیارات سے فائدہ اٹھانے والا تھا، بلکہ اسے آلودگی صاف کرنے پر کوئی رقم خرچ نہیں کرنی پڑتی تھی۔ امریکہ میں، یہ پیداواری عمل کا ایک ضروری حصہ ہے۔

بھوپال میں UC فیکٹری کے ارد گرد آلودہ کنوؤں پر پمپوں کو حکومت کی طرف سے سرخ رنگ سے پینٹ کیا گیا ہے۔ پھر بھی، مقامی لوگ ان کا استعمال جاری رکھے ہوئے ہیں کیونکہ ان کے پاس صاف پانی کا کوئی اور قابل رسائی ذریعہ نہیں ہے۔

پائیدار ترقی کا ہدف (SDG)

‘صاف ماحول ایک عوامی سہولت ہے۔’ کیا آپ اس بیان کی وضاحت کر سکتے ہیں؟

ہمیں نئے قوانین کی ضرورت کیوں ہے؟

کمپنیاں اور ٹھیکیدار ماحولیاتی قوانین کی خلاف ورزی کرنے کے قابل کیوں ہیں؟

بھوپال سانحہ نے ماحول کے مسئلے کو نمایاں کر دیا۔ ہزاروں افراد جو کسی بھی طرح فیکٹری سے وابستہ نہیں تھے، پلانٹ سے رسنے والی زہریلی گیسوں کی وجہ سے شدید متاثر ہوئے۔ اس نے لوگوں کو احساس دلایا کہ موجودہ قوانین، اگرچہ کمزور ہیں، صرف انفرادی مزدور کو کور کرتے ہیں نہ کہ ان افراد کو جو صنعتی حادثات کی وجہ سے زخمی ہو سکتے ہیں۔

ماحولیاتی کارکنوں اور دیگر کے دباؤ کے جواب میں، بھوپال گیس سانحہ کے بعد کے سالوں میں، بھارتی حکومت نے ماحول پر نئے قوانین متعارف کرائے۔ اس کے بعد سے، آلودگی پھیلانے والے کو ماحول کو پہنچنے والے نقصان کا ذمہ دار ٹھہرایا جانے لگا۔ ماحول وہ چیز ہے جس سے آنے والی نسلیں فائدہ اٹھائیں گی، اور اسے محض صنعتی ترقی کے لیے تباہ نہیں کیا جا سکتا۔

عدالتوں نے بھی صحت مند ماحول کے حق کو بنیادی حق زندگی کا لازمی جزو قرار دیتے ہوئے کئی فیصلے دیے۔ سبھاش کمار بمقابلہ ریاست بہار (1991) میں، سپریم کورٹ نے کہا کہ حق زندگی آئین کے آرٹیکل 21 کے تحت ایک بنیادی حق ہے اور اس میں زندگی کے مکمل استعمال کے لیے آلودگی سے پاک پانی اور ہوا کا حق شامل ہے۔ حکومت پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ ایسے قوانین اور طریقہ کار قائم کرے جو آلودگی کو روک سکیں، ندیوں کو صاف کر سکیں اور آلودگی پھیلانے والوں پر بھاری جرمانے عائد کر سکیں۔

عوامی سہولت کے طور پر ماحول

حالیہ برسوں میں، جبکہ عدالتوں نے ماحولیاتی مسائل پر سخت احکامات جاری کیے ہیں، ان کا کبھی کبھی لوگوں کی روزی روٹی پر منفی اثر پڑا ہے۔

مثال کے طور پر، عدالتوں نے دہلی میں رہائشی علاقوں میں صنعتوں کو بند کرنے یا شہر سے باہر منتقل ہونے کا حکم دیا۔ ان میں سے کئی صنعتیں ارد گرد کے علاقے کو آلودہ کر رہی تھیں اور ان صنعتوں سے خارج ہونے والا مواد دریائے یمنا کو آلودہ کر رہا تھا، کیونکہ انہیں قواعد و ضوابط پر عمل کیے بغیر قائم کیا گیا تھا۔

لیکن، جبکہ عدالت کی کارروائی سے ایک مسئلہ حل ہوا، اس نے ایک اور مسئلہ پیدا کر دیا۔ بند ہونے کی وجہ سے، بہت سے مزدوروں نے اپنی نوکریاں کھو دیں۔ دوسروں کو دور دراز مقامات پر جانے پر مجبور ہونا پڑا جہاں یہ فیکٹریاں منتقل ہو گئی تھیں۔ اور اب یہی مسئلہ ان علاقوں میں پیدا ہونے لگا کیونکہ اب یہ جگہیں آلودہ ہو گئیں۔ اور مزدوروں کے حفاظتی حالات کا مسئلہ حل طلب رہا۔

بھارت میں ماحولیاتی مسائل پر حالیہ تحقیق نے اس حقیقت پر روشنی ڈالی ہے کہ متوسط طبقے میں ماحول کے لیے بڑھتی ہوئی فکر اکثر غریبوں کے خرچ پر ہوتی ہے۔ لہذا، مثال کے طور پر، شہر کی خوبصورتی کی مہم کے حصے کے طور پر جھگیاں صاف کرنے کی ضرورت ہے، یا جیسا کہ اوپر کے معاملے میں، ایک آلودگی پھیلانے والی فیکٹری کو شہر کے مضافات میں منتقل کر دیا جاتا ہے۔ اور جبکہ صاف ماحول کی ضرورت کے بارے میں آگاہی بڑھ رہی ہے، مزدوروں کی اپنی حفاظت کے لیے بہت کم تشویش ہے۔

چیلنج یہ ہے کہ ایسے حل تلاش کیے جائیں جہاں ہر کوئی صاف ماحول سے فائدہ اٹھا سکے۔ اس کا ایک طریقہ یہ ہے کہ فیکٹریوں میں آہستہ آہستہ صاف ستھری ٹیکنالوجی اور عمل کی طرف منتقلی کی جائے۔ حکومت کو فیکٹریوں کو ایسا کرنے کے لیے حوصلہ افزائی اور مدد کرنی ہوگی۔ اسے آلودگی پھیلانے والوں پر جرمانہ عائد کرنا ہوگا۔ اس سے یہ یقینی ہوگا کہ مزدوروں کی روزی روٹی محفوظ رہے اور مزدور اور فیکٹریوں کے ارد گرد رہنے والی برادریاں دونوں ایک محفوظ ماحول سے لطف اندوز ہوں۔

کیا آپ کے خیال میں مذکورہ بالا معاملے میں سب کو انصاف ملا؟

کیا آپ ماحول کے تحفظ کے