परिचय

विधायिका, कार्यपालिका और न्यायपालिका सरकार के तीन अंग हैं। ये मिलकर सरकार के कार्यों का निर्वहन करते हैं, कानून और व्यवस्था बनाए रखते हैं और लोगों के कल्याण का ध्यान रखते हैं। संविधान सुनिश्चित करता है कि ये एक-दूसरे के साथ समन्वय से काम करें और आपस में संतुलन बनाए रखें। संसदीय व्यवस्था में कार्यपालिका और विधायिका परस्पर आश्रित होती हैं: विधायिका कार्यपालिका को नियंत्रित करती है और बदले में कार्यपालिका द्वारा नियंत्रित होती है। इस अध्याय में हम सरकार के कार्यपालिका अंग की संरचना, रचना और कार्यों की चर्चा करेंगे। यह अध्याय आपको हाल के समय में राजनीतिक अभ्यास के कारण आए बदलावों के बारे में भी बताएगा। इस अध्याय को पढ़ने के बाद आप सक्षम होंगे

$\diamond$ संसदीय और राष्ट्रपति कार्यपालिका में अंतर करने में;

$\diamond$ भारत के राष्ट्रपति की संवैधानिक स्थिति को समझने में;

$\diamond$ मंत्रिपरिषद की संरचना और कार्यप्रणाली और प्रधानमंत्री के महत्व को जानने में; और

$\diamond$ प्रशासनिक तंत्र के महत्व और कार्यप्रणाली को समझने में।

कार्यपालिका क्या है?

आपके विद्यालय के प्रशासन का प्रभारी कौन है? किसी विद्यालय या विश्वविद्यालय में महत्वपूर्ण निर्णय कौन लेता है? किसी भी संगठन में कुछ पदाधिकारी निर्णय लेते हैं और उन निर्णयों को लागू करते हैं। हम इस क्रिया को प्रशासन या प्रबंधन कहते हैं। लेकिन प्रशासन के लिए शीर्ष पर एक निकाय की आवश्यकता होती है जो नीति-निर्णय या बड़े निर्णय लेगा और दिन-प्रतिदिन के प्रशासनिक कार्यों की देखरेख और समन्वय करेगा। आपने बड़ी कंपनियों, बैंकों या औद्योगिक इकाइयों के कार्यकारियों के बारे में सुना होगा। प्रत्येक औपचारिक समूह के पास वे लोग होते हैं जो उस संगठन के मुख्य प्रशासक या कार्यकारी के रूप में कार्य करते हैं। कुछ पदाधिकारी नीतियाँ और नियम-कायदे तय करते हैं और फिर कुछ पदाधिकारी उन निर्णयों को संगठन के दैनिक कार्यों में लागू करते हैं। कार्यकारी शब्द का अर्थ है व्यक्तियों का एक निकाय जो वास्तविक अभ्यास में नियमों और कायदों के क्रियान्वयन की देखभाल करता है।

सरकार के मामले में भी, एक निकाय नीति-निर्णय ले सकता है और नियम-कायदों के बारे में निर्णय कर सकता है, जबकि दूसरा उन नियमों को लागू करने का प्रभारी होगा। सरकार का वह अंग जो मुख्य रूप से कार्यान्वयन और प्रशासन के कार्य की देखभाल करता है, कार्यपालिका कहलाता है।

मुझे याद है कि किसी ने कहा था कि लोकतंत्र में कार्यपालिका जनता के प्रति उत्तरदायी होती है। क्या बड़ी कंपनियों की कार्यपालिका के साथ भी यही सच है? क्या उन्हें सीईओ नहीं कहा जाता है? वे किसके प्रति उत्तरदायी होते हैं?

कार्यपालिका के मुख्य कार्य क्या हैं? कार्यपालिका सरकार की वह शाखा है जो विधायिका द्वारा अपनाए गए कानूनों और नीतियों को लागू करने के लिए उत्तरदायी होती है। कार्यपालिका प्रायः नीति निर्माण में भी शामिल होती है। कार्यपालिका के पदनाम देश-देश में भिन्न-भिन्न होते हैं। कुछ देशों में राष्ट्रपति होते हैं, जबकि अन्य में कैंसलर होते हैं। कार्यपालिका शाखा केवल राष्ट्रपति, प्रधानमंत्री और मंत्रियों तक सीमित नहीं है। यह प्रशासनिक तंत्र (सिविल सेवकों) तक भी फैली होती है। जबकि सरकार के मुखिया और उनके मंत्री, जिन पर सरकार की नीति की समग्र जिम्मेदारी होती है, साथ में राजनीतिक कार्यपालिका कहे जाते हैं, वे लोग जो दिन-प्रतिदिन के प्रशासन के लिए उत्तरदायी होते हैं, स्थायी कार्यपालिका कहलाते हैं।

कार्यपालिका के विभिन्न प्रकार क्या हैं?

हर देश के पास एक ही प्रकार की कार्यपालिका नहीं हो सकती। आपने अमेरिका के राष्ट्रपति और इंग्लैंड की रानी के बारे में सुना होगा। लेकिन अमेरिका के राष्ट्रपति के अधिकार और कार्य भारत के राष्ट्रपति के अधिकारों से बहुत भिन्न हैं। इसी प्रकार, इंग्लैंड की रानी के अधिकार भूटान के राजा के अधिकारों से भिन्न हैं। भारत और फ्रांस दोनों के पास प्रधानमंत्री हैं, लेकिन उनकी भूमिकाएँ एक-दूसरे से भिन्न हैं। ऐसा क्यों है?

गतिविधि

सार्क शिखर सम्मेलन या जी-7 देशों की बैठक की एक तस्वीर प्राप्त करें और उन लोगों की सूची बनाएँ जिन्होंने बैठक में भाग लिया। क्या आप सोच सकते हैं कि वे लोग ही क्यों और कोई अन्य व्यक्ति क्यों नहीं इस बैठक में भाग ले रहे हैं?

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए हम संक्षेप में इन देशों में मौजूद कार्यपालिका की प्रकृति का रूपरेखा देंगे।
संयुक्त राज्य अमेरिका में राष्ट्रपति प्रणाली है और कार्यपालिका की शक्तियाँ राष्ट्रपति के हाथों में हैं।
कनाडा में संसदीय लोकतंत्र है जिसमें संवैधानिक राजतंत्र है जहाँ महारानी एलिज़ाबेथ द्वितीय औपचारिक रूप से राज्य प्रमुख हैं और प्रधानमंत्री सरकार प्रमुख हैं।
फ्रांस में राष्ट्रपति और प्रधानमंत्री दोनों अर्ध-राष्ट्रपति प्रणाली का हिस्सा हैं।
राष्ट्रपति प्रधानमंत्री और मंत्रियों की नियुक्ति करता है लेकिन उन्हें बर्खास्त नहीं कर सकता क्योंकि वे संसद के प्रति उत्तरदायी होते हैं।
जापान में संसदीय प्रणाली है जिसमें सम्राट राज्य प्रमुख है और प्रधानमंत्री सरकार प्रमुख है।
इटली में संसदीय प्रणाली है जिसमें राष्ट्रपति औपचारिक रूप से राज्य प्रमुख है और प्रधानमंत्री सरकार प्रमुख है।
रूस में अर्ध-राष्ट्रपति प्रणाली है जहाँ राष्ट्रपति राज्य प्रमुख है और प्रधानमंत्री, जिसकी नियुक्ति राष्ट्रपति करता है, सरकार प्रमुख है।
जर्मनी में संसदीय प्रणाली है जिसमें राष्ट्रपति औपचारिक रूप से राज्य प्रमुख है और चांसलर सरकार प्रमुख है।

राष्ट्रपति प्रणाली में, राष्ट्रपति राज्य प्रमुख और सरकार प्रमुख दोनों होता है।
इस प्रणाली में राष्ट्रपति का कार्यालय सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों रूप से बहुत शक्तिशाली होता है।
ऐसी प्रणाली वाले देशों में संयुक्त राज्य अमेरिका, ब्राज़ील और लातिन अमेरिका के अधिकांश राष्ट्र शामिल हैं।

श्रीलंका में अर्ध-राष्ट्रपतिीय कार्यपालिका

1978 में श्रीलंका का संविधान संशोधित किया गया और कार्यकारी राष्ट्रपति पद प्रणाली की शुरुआत की गई। कार्यकारी राष्ट्रपति पद प्रणाली के तहत लोग सीधे राष्ट्रपति को चुनते हैं। ऐसा हो सकता है कि राष्ट्रपति और प्रधानमंत्री एक ही राजनीतिक दल के हों या अलग-अलग राजनीतिक दलों के हों।

संविधान के तहत राष्ट्रपति के पास विस्तृत शक्तियां होती हैं। राष्ट्रपति संसद में बहुमत रखने वाले दल से प्रधानमंत्री का चयन करता है। यद्यपि मंत्रियों का संसद के सदस्य होना आवश्यक है, राष्ट्रपति के पास प्रधानमंत्री या मंत्रियों को हटाने की शक्ति होती है। निर्वाचित राज्य प्रमुख और सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ होने के अलावा, राष्ट्रपति सरकार का भी प्रमुख होता है।

छह वर्ष की अवधि के लिए निर्वाचित राष्ट्रपति को संसद में कुल सदस्यों के कम से कम दो-तिहाई बहुमत से पारित प्रस्ताव के अलावा नहीं हटाया जा सकता। यदि संसद के कुल सदस्यों के आधे से कम नहीं संख्या में पारित किया जाता है और अध्यक्ष संतुष्ट होता है कि ऐसे आरोप जांच के योग्य हैं तो अध्यक्ष मामले को सर्वोच्च न्यायालय को रिपोर्ट कर सकता है।

श्रीलंका में राष्ट्रपति और प्रधानमंत्री की स्थिति भारत से किस प्रकार भिन्न है? भारत और श्रीलंका में राष्ट्रपति के महाभियोग में सर्वोच्च न्यायालय की भूमिका की तुलना करें।

संसदीय व्यवस्था में, प्रधानमंत्री सरकार का प्रमुख होता है। अधिकांश संसदीय व्यवस्थाओं में एक राष्ट्रपति या राजा होता है जो नाममात्र का राष्ट्रप्रमुख होता है। ऐसी व्यवस्था में, राष्ट्रपति या राजा की भूमिका मुख्यतः औपचारिक होती है और प्रधानमंत्री तथा मंत्रिपरिषद वास्तविक शक्ति का प्रयोग करते हैं। ऐसी व्यवस्था वाले देशों में जर्मनी, इटली, जापान, यूनाइटेड किंगडम तथा पुर्तगाल शामिल हैं। अर्ध-राष्ट्रपति प्रणाली में एक राष्ट्रपति और एक प्रधानमंत्री दोनों होते हैं, लेकिन संसदीय व्यवस्था के विपरीत राष्ट्रपति के पास महत्वपूर्ण दैनिक शक्तियाँ हो सकती हैं। इस व्यवस्था में यह संभव है कि कभी-कभी राष्ट्रपति और प्रधानमंत्री एक ही दल से हों और कभी वे दो अलग-अलग दलों से हों और इस प्रकार एक-दूसरे के विरोधी हों। ऐसी व्यवस्था वाले देशों में फ्रांस, रूस, श्रीलंका आदि शामिल हैं।

अपनी प्रगति की जाँच करें

नेहा: यह वास्तव में बहुत सरल है। जिस देश में राष्ट्रपति होता है उसकी राष्ट्रपति कार्यपालिका होती है और जिसमें प्रधानमंत्री होता है उसकी संसदीय कार्यपालिका होती है।

आप नेहा को कैसे समझाएँगे कि ऐसा हमेशा नहीं होता है?

भारत में संसदीय कार्यपालिका

जब भारत का संविधान लिखा गया, तब भारत को 1919 और 1935 के अधिनियमों के तहत संसदीय व्यवस्था चलाने का कुछ अनुभव पहले से ही था। इस अनुभव ने दिखाया था कि संसदीय व्यवस्था में, कार्यपालिका को जनता के प्रतिनिधियों द्वारा प्रभावी रूप से नियंत्रित किया जा सकता है। भारतीय संविधान के निर्माता यह सुनिश्चित करना चाहते थे कि सरकार जनता की अपेक्षाओं के प्रति संवेदनशील होगी और जिम्मेदार तथा उत्तरदायी होगी। संसदीय कार्यपालिका के अलावा दूसरा विकल्प राष्ट्रपति प्रणाली वाली सरकार था। लेकिन राष्ट्रपति कार्यपालिका राष्ट्रपति को मुख्य कार्यपालिका और सभी कार्यपालिका शक्तियों के स्रोत के रूप में अधिक जोर देती है। राष्ट्रपति कार्यपालिका में हमेशा व्यक्तित्व पूजा का खतरा बना रहता है। भारतीय संविधान के निर्माता ऐसी सरकार चाहते थे जिसमें एक मजबूत कार्यपालिका शाखा हो, लेकिन साथ ही व्यक्तित्व पूजा की जांच के लिए पर्याप्त सुरक्षात्मक उपाय भी हों। संसदीय रूप में कई तंत्र होते हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि कार्यपालिका विधायिका या जनता के प्रतिनिधियों के प्रति उत्तरदायी और नियंत्रित रहेगी। इसलिए संविधान ने राष्ट्रीय और राज्य स्तर दोनों पर सरकारों के लिए कार्यपालिका की संसदीय प्रणाली को अपनाया।

क्या हमारे पास बहुत मजबूत प्रधानमंत्री नहीं रहे हैं? क्या इसका मतलब यह है कि संसदीय व्यवस्था भी व्यक्तित्व पूजा के खिलाफ पूरी तरह सुरक्षित नहीं है? इसका मतलब है कि जनता और विधायिकाओं को लगातार सतर्क रहना होगा!

इस व्यवस्था के अनुसार, एक राष्ट्रपति होता है जो भारत राज्य का औपचारिक प्रमुख होता है और प्रधानमंत्री तथा मंत्रिपरिषद, जो राष्ट्रीय स्तर पर सरकार चलाते हैं। राज्य स्तर पर, कार्यपालिका में राज्यपाल और मुख्यमंत्री तथा मंत्रिपरिषद शामिल होते हैं।

भारत का संविधान संघ की कार्यपालिका शक्ति औपचारिक रूप से राष्ट्रपति में निहित करता है। वास्तव में, राष्ट्रपति इन शक्तियों का प्रयोग प्रधानमंत्री के नेतृत्व वाली मंत्रिपरिषद के माध्यम से करता है। राष्ट्रपति की अवधि पांच वर्षों के लिए होती है। लेकिन राष्ट्रपति पद के लिए जनता द्वारा कोई प्रत्यक्ष चुनाव नहीं होता है। राष्ट्रपति का चुनाव अप्रत्यक्ष रूप से होता है। इसका मतलब है कि राष्ट्रपति को सामान्य नागरिक नहीं बल्कि निर्वाचित विधायक और सांसद चुनते हैं। यह चुनाव एकल हस्तांतरणीय मत के साथ अनुपातिक प्रतिनिधित्व के सिद्धांत के अनुसार होता है।

राष्ट्रपति को केवल संसद द्वारा महाभियोग की प्रक्रिया का पालन करके ही पद से हटाया जा सकता है। इस प्रक्रिया के लिए पिछले अध्याय में समझाए गए अनुसार विशेष बहुमत की आवश्यकता होती है। महाभियोग का एकमात्र आधार संविधान का उल्लंघन है।

राष्ट्रपति की शक्ति और स्थिति

अनुच्छेद 74 (1): राष्ट्रपति को सहायता और सलाह प्रदान करने के लिए प्रधानमंत्री के नेतृत्व में एक मंत्रिपरिषद होगी, जिस पर राष्ट्रपति अपने कार्यों के प्रयोग में कार्य करेगा। यह प्रावधान है कि राष्ट्रपति मंत्रिपरिषद से ऐसी सलाह पर पुनर्विचार करने को कह सकता है….., और राष्ट्रपति को पुनर्विचार के बाद दी गई सलाह के अनुसार कार्य करना होगा।

क्या आप जानते हैं कि यहाँ ‘shall’ शब्द का क्या अर्थ है? यह दर्शाता है कि सलाह राष्ट्रपति के लिए बाध्यकारी है। राष्ट्रपति की शक्तियों के दायरे को लेकर विवाद को देखते हुए, संविधान में एक संशोधन द्वारा स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया कि मंत्रिपरिषद की सलाह राष्ट्रपति के लिए बाध्यकारी होगी। बाद में किए गए एक अन्य संशोधन द्वारा यह तय किया गया कि राष्ट्रपति मंत्रिपरिषद से उसकी सलाह पर पुनर्विचार करने को कह सकता है, लेकिन उसे मंत्रिपरिषद की पुनर्विचारित सलाह को स्वीकार करना होगा।

हम पहले ही देख चुके हैं कि राष्ट्रपति सरकार का औपचारिक प्रमुख होता है। इस औपचारिक अर्थ में, राष्ट्रपति के पास व्यापक कार्यकारी, विधायी, न्यायिक और आपातकालीन शक्तियाँ होती हैं। संसदीय व्यवस्था में, इन शक्तियों का उपयोग राष्ट्रपति वास्तव में केवल मंत्रिपरिषद की सलाह पर करता है। प्रधानमंत्री और मंत्रिपरिषद के पास लोकसभा में बहुमत का समर्थन होता है और वे वास्तविक कार्यपालिका होते हैं। अधिकांश मामलों में, राष्ट्रपति को मंत्रिपरिषद की सलाह माननी पड़ती है।

“हमने उसे कोई वास्तविक शक्ति नहीं दी, लेकिन हमने उसे प्राधिकार और गरिमा का पद दिया है। संविधान न तो कोई वास्तविक कार्यपालिका बनाना चाहता है और न ही केवल एक नाममात्र का प्रमुख, बल्कि एक ऐसा प्रमुख जो न शासन करे और न ही शासन चलाए; यह एक महान नाममात्र का प्रमुख बनाना चाहता है…”

राष्ट्रपति के विवेकाधीन अधिकार

उपरोक्त चर्चा के आधार पर क्या हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि राष्ट्रपति के पास किसी भी परिस्थिति में कोई विवेकाधीन शक्ति नहीं है? यह एक गलत आकलन होगा। संवैधानिक रूप से, राष्ट्रपति को मंत्रिपरिषद के सभी महत्वपूर्ण मामलों और विचार-विमर्श से अवगत रहने का अधिकार है। प्रधानमंत्री यह जिम्मेदारी रखता है कि वह वह सारी जानकारी उपलब्ध कराए जो राष्ट्रपति मांग सकते हैं। राष्ट्रपति प्रायः प्रधानमंत्री को पत्र लिखते हैं और देश के समक्ष खड़े मुद्दों पर अपने विचार व्यक्त करते हैं।

क्या मैं केवल एक नाममात्र का प्रमुख हूँ या मैं वास्तविक प्रश्न पूछ रहा हूँ? क्या पाठ्यपुस्तक लेखकों ने मुझे यह शक्ति दी है कि मैं वे प्रश्न पूछूँ जो मैं पूछना चाहता हूँ, या मैं वे प्रश्न पूछ रहा हूँ जो उनके मन में हैं?

इसके अलावा, कम-से-कम तीन ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें राष्ट्रपति अपने विवेक से शक्तियों का प्रयोग कर सकता है। सबसे पहले, हम पहले ही देख चुके हैं कि राष्ट्रपति मंत्रिपरिषद् की दी हुई सलाह को वापस भेज सकता है और मंत्रिपरिषद् से उस निर्णय पर पुनर्विचार करने को कह सकता है। ऐसा करते समय राष्ट्रपति अपने विवेक से कार्य करता है। जब राष्ट्रपति सोचता है कि सलाह में कुछ खामियाँ या कानूनी कमियाँ हैं, या वह देश के सर्वोत्तम हित में नहीं है, तो राष्ट्रपति मंत्रिपरिषद् से निर्णय पर पुनर्विचार करने को कह सकता है। यद्यपि मंत्रिपरिषद् फिर से वही सलाह भेज सकती है और तब राष्ट्रपति उस सलाह से बँधा होगा, फिर भी राष्ट्रपति द्वारा निर्णय पर पुनर्विचार का अनुरोध स्वाभाविक रूप से बहुत वजन रखेगा। इस प्रकार यह एक तरीका है जिससे राष्ट्रपति अपने विवेक से कार्य कर सकता है।

राष्ट्रपति को ‘वह’ या ‘वह’ कहना तो ठीक है, पर क्या कभी कोई महिला राष्ट्रपति बनी है?

दूसरे, राष्ट्रपति के पास वीटो शक्ति भी होती है जिसके द्वारा वह संसद द्वारा पारित विधेयकों (धन विधेयकों को छोड़कर) को स्वीकृति देने से इनकार कर सकता है। संसद द्वारा पारित प्रत्येक विधेयक कानून बनने से पहले राष्ट्रपति की स्वीकृति के लिए उसके पास भेजा जाता है। राष्ट्रपति विधेयक को वापस संसद को भेज सकता है और उससे विधेयक पर पुनर्विचार करने को कह सकता है।

हमने देखा कि राष्ट्रपति को विधेयक को स्वीकृति देने के लिए कोई समय सीमा नहीं होती। क्या आप जानते हैं कि ऐसा पहले भी हो चुका है? 1986 में संसद ने भारतीय डाक (संशोधन) विधेयक नामक एक विधेयक पारित किया। इस विधेयक की कई लोगों ने आलोचना की क्योंकि यह प्रेस की स्वतंत्रता को सीमित करना चाहता था। तत्कालीन राष्ट्रपति ज्ञानी जैल सिंह ने इस विधेयक पर कोई निर्णय नहीं लिया। उनका कार्यकाल समाप्त होने के बाद, अगले राष्ट्रपति वेंकटरमन ने विधेयक को अंततः संसद को पुनर्विचार के लिए वापस भेजा। उस समय तक, जो सरकार यह विधेयक संसद के समक्ष लाई थी, वह बदल चुकी थी और 1989 में एक नई सरकार चुनी गई थी। यह सरकार एक अलग गठबंधन की थी और उसने विधेयक को फिर से संसद के समक्ष नहीं लाया। इस प्रकार, जैल सिंह द्वारा विधेयक को स्वीकृति देने को टालने का निर्णय प्रभावी रूप से यह मतलब था कि वह विधेयक कभी भी कानून नहीं बन सका!

यह ‘वीटो’ शक्ति सीमित है, क्योंकि यदि संसद उसी विधेयक को पुनः पारित करके राष्ट्रपति को भेजती है, तो राष्ट्रपति को उस विधेयक पर अनुमति देनी होती है। हालाँकि, संविधान में यह उल्लेख नहीं है कि राष्ट्रपति को विधेयक को पुनर्विचार के लिए कितने समय के भीतर वापस भेजना है। इसका अर्थ है कि राष्ट्रपति विधेयक को बिना किसी समय सीमा के लंबित रख सकता है। यह राष्ट्रपति को अनौपचारिक रूप से वीटो का बहुत प्रभावी तरीके से उपयोग करने की शक्ति देता है। इसे कभी-कभी ‘पॉकेट वीटो’ कहा जाता है।

फिर, तीसरी प्रकार की विवेकाधिकता अधिक राजनीतिक परिस्थितियों से उत्पन्न होती है। औपचारिक रूप से, राष्ट्रपति प्रधानमंत्री की नियुक्ति करता है। सामान्यतः, संसदीय व्यवस्था में, वह नेता जिसके पास लोकसभा में बहुमत का समर्थन होता है, उसे प्रधानमंत्री नियुक्त किया जाता है और विवेकाधिकता का प्रश्न उत्पन्न नहीं होता। लेकिन कल्पना कीजिए एक ऐसी स्थिति जब चुनाव के बाद, लोकसभा में किसी नेता के पास स्पष्ट बहुमत नहीं होता है। आगे कल्पना कीजिए कि गठबंधन बनाने के प्रयासों के बाद, दो या तीन नेता यह दावा कर रहे हैं कि उनके पास सदन में बहुमत का समर्थन है। अब, राष्ट्रपति को यह तय करना होता है कि किसे प्रधानमंत्री नियुक्त किया जाए। ऐसी स्थिति में, राष्ट्रपति को यह निर्णय लेने के लिए अपने विवेक का उपयोग करना होता है कि वास्तव में किसके पास बहुमत का समर्थन हो सकता है या कौन वास्तव में सरकार बना सकता है और चला सकता है।

1989 के बाद से प्रमुख राजनीतिक परिवर्तनों ने राष्ट्रपति पद के महत्व को काफी बढ़ा दिया है।

प्रधानमंत्री चुनने में राष्ट्रपति की भूमिका

1977 के बाद भारत में पार्टी राजनीति अधिक प्रतिस्पर्धात्मक हो गई और कई उदाहरण ऐसे रहे हैं जब किसी भी पार्टी के पास लोकसभा में स्पष्ट बहुमत नहीं था। ऐसी स्थितियों में राष्ट्रपति क्या करता है? मार्च 1998 में हुए चुनावों में किसी भी राजनीतिक दल या गठबंधन ने बहुमत हासिल नहीं किया। भाजपा और उसके सहयोगियों ने 251 सीटें जीतीं, जो बहुमत से 21 कम थीं। राष्ट्रपति नारायणन ने एक विस्तृत प्रक्रिया अपनाई। उसने गठबंधन के नेता अटल बिहारी वाजपेयी से “संबंधित राजनीतिक दलों से समर्थन के दस्तावेज़ प्रस्तुत करने को कहा।” यहीं नहीं रुके, राष्ट्रपति ने वाजपेयी को यह भी सलाह दी कि वे शपथ लेने के दस दिनों के भीतर विश्वास मत हासिल करें।

1989 से 1998 के बीच हुए चार संसदीय चुनावों में किसी भी एकल दल या गठबंधन ने लोकसभा में बहुमत हासिल नहीं किया। इन स्थितियों ने राष्ट्रपति के हस्तक्षेप की मांग की, चाहे सरकारें गठित करने के लिए हो या उस प्रधानमंत्री द्वारा लोकसभा भंग करने के अनुरोध को स्वीकार करने के लिए जो सदन में बहुमत सिद्ध नहीं कर सका। इस प्रकार यह कहा जा सकता है कि राष्ट्रपति के विवेक का संबंध राजनीतिक परिस्थितियों से है। जब सरकारें स्थिर नहीं होतीं और गठबंधन सत्ता में होते हैं, तब राष्ट्रपति की सक्रियता के लिए अधिक गुंजाइश होती है।

अधिकांशतः, राष्ट्रपति एक औपचारिक शक्ति धारक और राष्ट्र का औपचारिक प्रमुख होता है। आप सोच रहे होंगे कि फिर हमें राष्ट्रपति की आवश्यकता क्यों है? संसदीय प्रणाली में, मंत्रिपरिषद विधायिका में बहुमत के समर्थन पर निर्भर होती है। इसका यह भी अर्थ है कि मंत्रिपरिषद को किसी भी समय हटाया जा सकता है और एक नई मंत्रिपरिषद को स्थापित करना होगा। ऐसी स्थिति में एक राष्ट्रप्रमुख की आवश्यकता होती है जिसका कार्यकाल निश्चित हो, जिसे प्रधानमंत्री नियुक्त करने का अधिकार हो और जो प्रतीकात्मक रूप से पूरे देश का प्रतिनिधित्व कर सके। यही सामान्य परिस्थितियों में राष्ट्रपति की भूमिका है। इसके अतिरिक्त, जब किसी भी दल को स्पष्ट बहुमत नहीं मिलता, तब राष्ट्रपति के पास प्रधानमंत्री चुनकर देश की सरकार चलाने के लिए नियुक्त करने की अतिरिक्त जिम्मेदारी होती है।

भारत के उपराष्ट्रपति

उपराष्ट्रपति को पाँच वर्षों के लिए चुना जाता है। उसकी चुनाव विधि राष्ट्रपति की चुनाव विधि के समान है, केवल अंतर यह है कि राज्य विधानसभाओं के सदस्य चुनावी मंडल का हिस्सा नहीं होते हैं। उपराष्ट्रपति को उसके पद से तब हटाया जा सकता है जब राज्य सभा द्वारा पारित एक प्रस्ताव को लोक सभा भी स्वीकार कर ले। उपराष्ट्रपति राज्य सभा का पदेन अध्यक्ष होता है और जब कभी राष्ट्रपति का पद मृत्यु, त्यागपत्र, महाभियोग या अन्य किसी कारण से रिक्त हो जाता है, तब वह राष्ट्रपति का पद ग्रहण करता है। उपराष्ट्रपति तब तक राष्ट्रपति के रूप में कार्य करता है जब तक कि नया राष्ट्रपति चुना नहीं जाता। बी. डी. जत्ती ने फखरुद्दीन अली अहमद की मृत्यु पर नए राष्ट्रपति के चुने जाने तक राष्ट्रपति के रूप में कार्य किया।

अपनी प्रगति की जाँच करें

कल्पना कीजिए कि प्रधानमंत्री एक राज्य में ‘राष्ट्रपति शासन’ लगाना चाहते हैं क्योंकि राज्य सरकार उस राज्य में दलितों के खिलाफ अत्याचारों को प्रभावी ढंग से रोकने में विफल रही है। राष्ट्रपति की एक अलग स्थिति है। वह कह रहे हैं कि राष्ट्रपति शासन के संबंध में प्रावधान का उपयोग केवल कम से कम किया जाना चाहिए। इस स्थिति में निम्नलिखित में से कौन-से विकल्प राष्ट्रपति के लिए खुले हैं?

(a). प्रधानमंत्री को बताएं कि वे राष्ट्रपति शासन के प्रख्यापन आदेश पर हस्ताक्षर नहीं करेंगे।

(b). प्रधानमंत्री को बर्खास्त करें।

(c). प्रधानमंत्री से उस राज्य में CRPF भेजने को कहें।

(d). प्रेस बयान जारी करें कि प्रधानमंत्री किस प्रकार गलत हैं।

(e). प्रधानमंत्री के साथ मामले पर चर्चा करें और उन्हें इस कार्रवाई से रोकने का प्रयास करें, लेकिन यदि वे अड़े रहें, तो उक्त आदेश पर हस्ताक्षर करने को तैयार हो जाएं।

प्रधानमंत्री और मंत्रिपरिषद

कार्टून पढ़ें

प्रधानमंत्री के बिना कोई मंत्रिपरिषद नहीं होती। यह कार्टून दिखाता है कि किस प्रकार, शाब्दिक रूप से, प्रधानमंत्री मंत्रिपरिषद का ‘नेतृत्व’ करते हैं!

भारत में सरकार या राजनीति की कोई चर्चा सामान्यतः एक पद का उल्लेख किए बिना नहीं होती: भारत के प्रधानमंत्री का।

क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि ऐसा क्यों है?

हमने इस अध्याय में पहले ही देखा है कि राष्ट्रपति अपने अधिकारों का प्रयोग केवल मंत्रिपरिषद की सलाह पर करते हैं। मंत्रिपरिषद का नेतृत्व प्रधानमंत्री करते हैं। इसलिए, मंत्रिपरिषद के प्रमुख के रूप में, प्रधानमंत्री हमारे देश की सरकार में सबसे महत्वपूर्ण पदाधिकारी बन जाते हैं।

एक कार्टून पढ़ें

लोग मंत्री क्यों बनना चाहते हैं? यह कार्टून ऐसा सुझाव देता है कि यह केवल सुविधाओं और दर्जे के लिए है! फिर कुछ विभागों के लिए प्रतिस्पर्धा क्यों होती है?

संसदीय कार्यपालिका में यह आवश्यक है कि प्रधानमंत्री के पास लोकसभा में बहुमत का समर्थन हो। बहुमत का यह समर्थन प्रधानमंत्री को बहुत शक्तिशाली भी बनाता है। जिस क्षण बहुमत का यह समर्थन खो जाता है, प्रधानमंत्री अपना पद खो देता है। स्वतंत्रता के बाद कई वर्षों तक कांग्रेस पार्टी के पास लोकसभा में बहुमत था और उसका नेता प्रधानमंत्री बनता था। 1989 के बाद से कई अवसर आए हैं जब किसी भी पार्टी के पास लोकसभा में बहुमत नहीं था। विभिन्न राजनीतिक दल एक साथ आए हैं और सदन में बहुमत रखने वाला गठबंधन बनाया है। ऐसी स्थितियों में, वह नेता जो गठबंधन के अधिकांश साझेदारों को स्वीकार्य हो, प्रधानमंत्री बनता है। औपचारिक रूप से, वह नेता जिसके पास बहुमत का समर्थन हो, राष्ट्रपति द्वारा प्रधानमंत्री के रूप में नियुक्त किया जाता है।

प्रधानमंत्री तय करता है कि मंत्रिपरिषद में कौन मंत्री होंगे। प्रधानमंत्री मंत्रियों को उनकी पदवी और विभाग आवंटित करता है। वरिष्ठता और राजनीतिक महत्व के आधार पर मंत्रियों को कैबिनेट मंत्री, राज्य मंत्री या उपमंत्री की पदवी दी जाती है। इसी प्रकार, राज्यों के मुख्यमंत्री अपनी ही पार्टी या गठबंधन से मंत्रियों का चयन करते हैं। प्रधानमंत्री और सभी मंत्रियों को संसद के सदस्य होना आवश्यक है। यदि कोई व्यक्ति बिना सांसद बने मंत्री या प्रधानमंत्री बन जाता है, तो ऐसे व्यक्ति को छह महीने के भीतर संसद के लिए निर्वाचित होना पड़ता है।

संविधान सभा में कुछ सदस्य ऐसे थे जिनका मानना था कि मंत्रियों को विधानमंडल द्वारा चुना जाना चाहिए, न कि प्रधानमंत्री या मुख्यमंत्री द्वारा चुना जाना चाहिए:

“स्विस प्रणाली जिसके तहत विधानमंडल कार्यकारिणी को एक निश्चित अवधि के लिए चुनता है… मेरे विचार से यह प्रांतों के लिए सबसे अच्छी शासन प्रणाली है… एकल हस्तांतरणीय मत प्रणाली… कार्यकारिणी की नियुक्ति के लिए अपनाई जा सकने वाली सबसे अच्छी प्रणाली है क्योंकि इसमें सभी हितों का प्रतिनिधित्व होगा और विधानमंडल में कोई भी दल यह महसूस नहीं करेगा कि उसका प्रतिनिधित्व नहीं हो रहा है।”

बेगम ऐजाज रसूल, CAD, Vol. IV, p. 631, 17 जुलाई 1947

मंत्रिपरिषद का आकार

91वें संशोधन अधिनियम (2003) से पहले, मंत्रिपरिषद के आकार का निर्धारण समय की आवश्यकताओं और परिस्थितियों की मांग के अनुसार किया जाता था। लेकिन इससे मंत्रिपरिषद का आकार बहुत बड़ा हो गया। इसके अतिरिक्त, जब किसी दल को स्पष्ट बहुमत नहीं होता था, तो संसद के सदस्यों को मंत्री पद देकर उनका समर्थन हासिल करने की प्रवृत्ति होती थी क्योंकि मंत्रिपरिषद के सदस्यों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं था। यह कई राज्यों में भी हो रहा था। इसलिए, एक संशोधन किया गया कि मंत्रिपरिषद की संख्या लोक सभा (या राज्यों की विधान सभा) के कुल सदस्यों की संख्या का 15 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी।

विधायिका के अध्याय में आप संसद द्वारा कार्यपालिका को नियंत्रित करने वाले विभिन्न तंत्रों का विस्तार से अध्ययन करेंगे। पर याद रखें कि संसदीय कार्यपालिका का सबसे महत्वपूर्ण लक्षण यह है कि कार्यपालिका नियमित रूप से विधायिका के नियंत्रण और पर्यवेक्षण में रहती है।

मंत्रिपरिषद् लोक सभा के प्रति सामूहिक रूप से उत्तरदायी है। यह प्रावधान इस बात को सूचित करता है कि जो मंत्रिमंडल लोक सभा का विश्वास खो देता है उसे इस्तीफा देना पड़ता है। यह सिद्धांत दर्शाता है कि मंत्रिमंडल संसद की एक कार्यपालिका समिति है और यह संसद की ओर से सामूहिक रूप से शासन करता है। सामूहिक उत्तरदायित्व मंत्रिमंडल की एकजुटता के सिद्धांत पर आधारित है। इसका तात्पर्य यह है कि एक भी मंत्री के विरुद्ध अविश्वास प्रस्ताव पारित होने पर संपूर्ण मंत्रिपरिषद् को इस्तीफा देना पड़ता है। यह यह भी दर्शाता है कि यदि कोई मंत्री मंत्रिमंडल की किसी नीति या निर्णय से सहमत नहीं है तो उसे या तो उस निर्णय को मानना होगा या इस्तीफा देना होगा। सभी मंत्रियों के लिए यह अनिवार्य है कि वे उस नीति का पालन करें या उससे सहमत हों जिसके लिए सामूहिक उत्तरदायित्व निर्धारित है।

भारत में, प्रधानमंत्री को सरकार में एक प्रमुख स्थान प्राप्त होता है।
मंत्रिपरिषद प्रधानमंत्री के बिना अस्तित्व में नहीं आ सकती।
मंत्रिपरिषद का अस्तित्व तभी आता है जब प्रधानमंत्री पद की शपथ ले चुका होता है।
प्रधानमंत्री की मृत्यु या त्यागपत्र से स्वतः ही मंत्रिपरिषद का विघटन हो जाता है, परंतु किसी मंत्री की मृत्यु, बर्खास्तगी या त्यागपत्र से केवल एक मंत्री पद रिक्त होता है।
प्रधानमंत्री एक ओर मंत्रिपरिषद तथा दूसरी ओर राष्ट्रपति और संसद के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है।
प्रधानमंत्री की यही भूमिका थी जिसने पं. नेहरू को उन्हें ‘सरकार का कुंडा’ कहने के लिए प्रेरित किया।

क्या यह इसलिए होता है कि कोई व्यक्ति प्रधानमंत्री इसलिए बनता है क्योंकि वह शक्तिशाली होता है, या यह इसलिए होता है कि आप प्रधानमंत्री बनने के बाद शक्तिशाली बन जाते हैं?

यह भी प्रधानमंत्री का संवैधानिक दायित्व है कि वह संघ के कार्यों के प्रशासन और विधान के प्रस्तावों से संबंधित मंत्रिपरिषद के सभी निर्णयों से राष्ट्रपति को अवगत कराए। प्रधानमंत्री सरकार के सभी महत्वपूर्ण निर्णयों में शामिल होता है और सरकार की नीतियों का निर्धारण करता है। इस प्रकार, प्रधानमंत्री द्वारा प्रयुक्त शक्ति विभिन्न स्रोतों से प्रवाहित होती है: मंत्रिपरिषद पर नियंत्रण, लोकसभा में नेतृत्व, नौकरशाही तंत्र पर आदेश, मीडिया तक पहुंच, चुनावों के दौरान व्यक्तित्व की प्रस्तुति, अंतरराष्ट्रीय शिखर सम्मेलनों के साथ-साथ विदेशी यात्राओं के दौरान राष्ट्रीय नेता के रूप में प्रस्तुति।

हालांकि, प्रधानमंत्री जो शक्ति रखता है और वास्तव में उसका उपयोग करता है, वह प्रचलित राजनीतिक परिस्थितियों पर निर्भर करता है। प्रधानमंत्री और मंत्रिपरिषद की स्थिति अटल रही है जब भी किसी एक राजनीतिक दल ने लोकसभा में बहुमत प्राप्त किया है। हालांकि, ऐसा नहीं रहा है जब सरकारें राजनीतिक दलों के गठबंधनों के नेतृत्व में रही हैं। 1989 से, हमने भारत में कई गठबंधन सरकारों को देखा है। इनमें से कई सरकारें लोकसभा की पूरी अवधि तक सत्ता में नहीं रह सकीं। उन्हें या तो हटा दिया गया या बहुमत के समर्थन की हानि के कारण इस्तीफा देना पड़ा। इन घटनाओं ने संसदीय कार्यपालिका के कार्यकलाप को प्रभावित किया है।

एक कार्टून पढ़ें

यह मुख्यमंत्री विश्वास प्रस्ताव जीतने के बाद भी खुश नहीं है! क्या आप सोच सकते हैं कि ऐसा क्यों है?

सबसे पहले, इन घटनाक्रमों के परिणामस्वरूप प्रधानमंत्रियों के चयन में राष्ट्रपति की बढ़ती हुई विवेकाधीन भूमिका उभरकर सामने आई है। दूसरे, इस अवधि में भारतीय राजनीति की गठबंधन प्रकृति ने राजनीतिक सहयोगियों के बीच बहुत अधिक परामर्श को अनिवार्य बना दिया है, जिससे प्रधानमंत्री के अधिकार में क्षरण आया है। तीसरे, यह प्रधानमंत्री की विभिन्न विशेषाधिकारों—जैसे मंत्रियों का चयन करना और उनकी रैंक तथा विभाग तय करना—पर भी प्रतिबंध लेकर आया है। चौथे, सरकार की नीतियों और कार्यक्रमों का निर्णय भी प्रधानमंत्री अकेले नहीं ले सकता। विभिन्न विचारधाराओं वाली राजनीतिक पार्टियाँ चुनाव-पूर्व और चुनाव-पश्च सहयोगी के रूप में साथ आकर सरकार बनाती हैं। नीतियाँ सहयोगियों के बीच बहुत-सी बातचीत और समझौते के बाद तैयार की जाती हैं। इस पूरी प्रक्रिया में प्रधानमंत्री को सरकार के नेता के बजाय अधिक एक वार्ताकार के रूप में कार्य करना पड़ता है।

राज्य स्तर पर भी एक समान संसदीय कार्यपालिका मौजूद है, यद्यपि कुछ विविधताओं के साथ। सबसे महत्वपूर्ण विविधता यह है कि राज्य का एक राज्यपाल होता है जिसे राष्ट्रपति (केंद्र सरकार की सलाह पर) नियुक्त करता है। यद्यपि मुख्यमंत्री, प्रधानमंत्री की तरह, विधानसभा में बहुमत वाले दल का नेता होता है, राज्यपाल के पास अधिक विवेकाधीन शक्तियाँ होती हैं। हालाँकि, संसदीय व्यवस्था के मुख्य सिद्धांत राज्य स्तर पर भी लागू होते हैं।

अपनी प्रगति की जाँच करें

मान लीजिए प्रधानमंत्री को मंत्रिपरिषद का चयन करना है। वह/वह क्या करेगा/करेगी?

(a). उन लोगों का चयन करेगा/करेगी जो विभिन्न विषयों में विशेषज्ञ हैं।

(b). केवल उन लोगों का चयन करेगा/करेगी जो उसकी/उसकी पार्टी से हैं।

(c). उन लोगों का चयन करेगा/करेगी जो व्यक्तिगत रूप से वफादार और भरोसेमंद हैं।

(d). उन लोगों का चयन करेगा/करेगी जो सरकार के समर्थक हैं।

(e). विभिन्न आकांक्षियों की राजनीतिक ताकत को ध्यान में रखेगा/रखेगी और उनमें से चयन करेगा/करेगी।

स्थायी कार्यपालिका: नौकरशाही

मंत्रियों के निर्णयों को कौन लागू करता है?

सरकार की कार्यपालिका अंग में प्रधानमंत्री, मंत्रियों और एक बड़ा संगठन शामिल होता है जिसे नौकरशाही या प्रशासनिक तंत्र कहा जाता है। इस तंत्र और सैन्य सेवा के बीच अंतर को रेखांकित करने के लिए इसे सिविल सेवा कहा जाता है। प्रशिक्षित और कुशल अधिकारी जो सरकार के स्थायी कर्मचारी के रूप में कार्य करते हैं, उन्हें मंत्रियों को नीतियाँ बनाने और उन नीतियों को लागू करने में सहायता करने का कार्य सौंपा जाता है।

एक लोकतंत्र में, निर्वाचित प्रतिनिधि और मंत्री सरकार के प्रभारी होते हैं और प्रशासन उनके नियंत्रण और पर्यवेक्षण के अधीन होता है। संसदीय व्यवस्था में, विधायिका भी प्रशासन पर नियंत्रण व्यायम करती है। प्रशासनिक अधिकारी विधायिका द्वारा अपनाई गई नीतियों के विरुद्ध कार्य नहीं कर सकते। मंत्रियों की जिम्मेदारी है कि वे प्रशासन पर राजनीतिक नियंत्रण बनाए रखें। भारत ने पेशेवर प्रशासनिक मशीनरी स्थापित की है। साथ ही, इस मशीनरी को राजनीतिक रूप से उत्तरदायी बनाया गया है। नौकरशाही से भी राजनीतिक तटस्थता की अपेक्षा की जाती है। इसका अर्थ है कि नौकरशाही नीति मामलों पर कोई राजनीतिक स्थिति नहीं लेगी। एक लोकतंत्र में, यह हमेशा संभव है कि कोई पार्टी चुनावों में हार जाए और नई सरकार पिछली सरकार की नीतियों के स्थान पर नई नीतियों को अपनाना चाहे। ऐसी स्थिति में, प्रशासनिक मशीनरी की जिम्मेदारी है कि वह नीति के मसौदे तैयार करने और उसके क्रियान्वयन में निष्ठा और दक्षता के साथ भाग ले।

भारतीय प्रशासनिक तंत्र आज एक अत्यंत जटिल प्रणाली है। इसमें अखिल भारतीय सेवाएँ, राज्य सेवाएँ, स्थानीय सरकारों के कर्मचारी और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को चलाने वाले तकनीकी और प्रबंधकीय कर्मचारी शामिल हैं। हमारे संविधान निर्माता गैर-पक्षपाती और पेशेवर प्रशासनिक तंत्र के महत्व से अवगत थे। वे चाहते थे कि सिविल सेवाओं या प्रशासनिक तंत्र के सदस्यों का चयन योग्यता के आधार पर निष्पक्ष रूप से किया जाए। इसलिए, संघ लोक सेवा आयोग को भारत सरकार के लिए सिविल सेवकों की भर्ती की प्रक्रिया संचालित करने की जिम्मेदारी सौंपी गई है। राज्यों के लिए भी इसी प्रकार के लोक सेवा आयोगों का प्रावधान किया गया है। लोक सेवा आयोगों के सदस्यों की नियुक्ति एक निश्चित कार्यकाल के लिए की जाती है। उनकी बर्खास्तगी या निलंबन सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश द्वारा किए गए पूर्ण जांच के अधीन है।

हाँ, मुझे पता है कि अधिकारी लोगों की सेवा के लिए होते हैं। लेकिन लोग हमेशा इन अधिकारियों से डरते हैं। और अधिकारी भी ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे वे मालिक हों!

जबकि दक्षता और योग्यता भर्ती के मानदंड हैं, संविधान यह भी सुनिश्चित करता है कि समाज के सभी वर्गों, जिनमें कमजोर वर्ग भी शामिल हैं, को सार्वजनिक प्रशासनिक तंत्र का हिस्सा बनने का अवसर मिले। इस उद्देश्य के लिए संविधान ने दलितों और आदिवासियों के लिए नौकरियों में आरक्षण का प्रावधान किया है। बाद में महिलाओं और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए भी आरक्षण प्रदान किया गया है। ये प्रावधान यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रशासनिक तंत्र अधिक प्रतिनिधिक होगा और सामाजिक असमानताएं सिविल सेवा में भर्ती के रास्ते में बाधा नहीं बनेंगी।

सिविल सेवाओं का वर्गीकरण

यूपीएससी द्वारा भारतीय प्रशासनिक सेवा और भारतीय पुलिस सेवा के लिए चुने गए व्यक्ति राज्यों में उच्च स्तरीय प्रशासनिक ढांचे की रीढ़ होते हैं। आप जानते होंगे कि एक जिले का कलेक्टर जिला स्तर पर सरकार का सबसे महत्वपूर्ण अधिकारी होता है। क्या आप जानते हैं कि कलेक्टर सामान्यतः एक आईएएस अधिकारी होता है और वह अधिकारी केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित सेवा शर्तों के अधीन होता है? एक आईएएस या आईपीएस अधिकारी को किसी विशेष राज्य में तैनात किया जाता है, जहाँ वह राज्य सरकार की देखरेख में कार्य करता है। हालाँकि, आईएएस या आईपीएस अधिकारियों की नियुक्ति केंद्र सरकार द्वारा की जाती है, वे वापस केंद्र सरकार की सेवा में जा सकते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि केवल केंद्र सरकार ही उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई कर सकती है। इसका अर्थ है कि राज्यों के प्रमुख प्रशासनिक अधिकारी केंद्र सरकार की देखरेख और नियंत्रण में होते हैं। यूपीएससी द्वारा नियुक्त आईएएस और आईपीएस अधिकारियों के अलावा, राज्य के प्रशासन की देखभाल राज्य लोक सेवा आयोगों के माध्यम से नियुक्त अधिकारी करते हैं। जैसा कि हम संघवाद के अध्याय में बाद में पढ़ेंगे, प्रशासनिक ढांचे की यह विशेषता केंद्र सरकार को राज्यों के प्रशासन पर नियंत्रण मजबूत करने में मदद करती है।

नौकरशाही एक ऐसा साधन है जिसके माध्यम से सरकार की कल्याणकारी नीतियों को जनता तक पहुँचना चाहिए। लेकिन अक्सर यह इतनी शक्तिशाली हो जाती है कि लोग किसी सरकारी अधिकारी के पास जाने से डरते हैं। लोगों का सामान्य अनुभव है कि नौकरशाही आम नागरिक की माँगों और अपेक्षाओं के प्रति असंवेदनशील होती है। यदि लोकतांत्रिक रूप से निर्वाचित सरकार नौकरशाही को नियंत्रित करे, तो इनमें से कुछ समस्याओं को प्रभावी ढंग से संभाला जा सकता है। दूसरी ओर, अत्यधिक राजनीतिक हस्तक्षेप नौकरशाही को राजनेता के हाथों का साधन बना देता है। यद्यपि संविधान ने भर्ती के लिए स्वतंत्र मशीनरी का सृजन किया है, फिर भी बहुत से लोग सोचते हैं कि सिविल सेवकों को अपने कर्तव्यों के निर्वहन में राजनीतिक हस्तक्षेप से बचाने के लिए कोई प्रावधान नहीं है। यह भी अनुभव किया जाता है कि नौकरशाही की नागरिक के प्रति उत्तरदायित्व सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त प्रावधान मौजूद नहीं हैं। यह अपेक्षा की जाती है कि सूचना का अधिकार जैसे उपाय नौकरशाही को थोड़ा अधिक उत्तरदायी और जवाबदेह बना सकते हैं।

निष्कर्ष

आधुनिक कार्यपालिका सरकार की एक बहुत शक्तिशाली संस्था है। कार्यपालिका को सरकार के अन्य अंगों की तुलना में अधिक शक्तियाँ प्राप्त हैं। इससे कार्यपालिका पर लोकतांत्रिक नियंत्रण की अधिक आवश्यकता उत्पन्न होती है। हमारे संविधान के निर्माताओं ने दूरदर्शिता से सोचा कि कार्यपालिका को नियमित पर्यवेक्षण और नियंत्रण के अंतर्गत दृढ़ता से रखना चाहिए। इस प्रकार, एक संसदीय कार्यपालिका को चुना गया। आवधिक चुनाव, शक्तियों के प्रयोग पर संवैधानिक सीमाएँ और लोकतांत्रिक राजनीति यह सुनिश्चित करते हैं कि कार्यपालिका अंग असंवेदनशील नहीं हो सकता।

अभ्यास

1. संसदीय कार्यपालिका का अर्थ है:

(a). कार्यपालिका जहाँ संसद हो

(b). संसद द्वारा निर्वाचित कार्यपालिका

(c). जहाँ संसद कार्यपालिका के रूप में कार्य करती है

(d). कार्यपालिका जो संसद में बहुमत के समर्थन पर निर्भर है

2. इस संवाद को पढ़ें। आप किस तर्क से सहमत हैं? क्यों?

अमित: संवैधानिक प्रावधानों को देखकर ऐसा प्रतीत होता है कि राष्ट्रपति केवल एक रबर स्टैंप है।

शमा: राष्ट्रपति प्रधानमंत्री की नियुक्ति करता है। इसलिए, उसे प्रधानमंत्री को हटाने की शक्तियाँ भी होनी चाहिए।

राजेश: हमें राष्ट्रपति की आवश्यकता नहीं है। चुनाव के बाद, संसद बैठक कर सकती है और एक नेता को प्रधानमंत्री चुन सकती है।

3. निम्नलिखित का मिलान कीजिए

i. उस विशेष राज्य में कार्य करता है जिसमें भर्ती हुआ है

ii. किसी भी केंद्र सरकार के कार्यालय में कार्य करता है जो या तो राष्ट्रीय राजधानी में या देश के किसी अन्य स्थान पर स्थित है

iii. एक विशेष राज्य में कार्य करता है जिसमें आवंटित किया गया है; केंद्र की सेवा में प्रतिनियुक्ति पर भी भेजा जा सकता है

(क). भारतीय विदेश

(ख). राज्य सिविल सेवाएँ

(ग). अखिल भारतीय सेवाएँ

4. उस मंत्रालय की पहचान करें जिसने निम्नलिखित समाचार विज्ञप्तियाँ जारी की होंगी। क्या यह केंद्र सरकार का मंत्रालय होगा या राज्य सरकार का? क्यों?

(क). एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया कि 2004-05 में तमिलनाडु पाठ्यपुस्तक निगम कक्षा VII, X और XI के लिए नए संस्करण जारी करेगा।

(ख). तिरुवल्लुर-चेन्नई खंड की भीड़भाड़ वाले हिस्से को बायपास करने वाली एक नई रेलवे लूप लाइन जो लौह अयस्क निर्यातकों की मदद करेगी। नई लाइन, जो लगभग 80 किमी लंबी होने की संभावना है, पुत्तूर से मुड़ेगी और फिर बंदरगाह के पास अथिपट्टू तक पहुँचेगी।

(ग). रामायमपेट मंडल में किसानों की आत्महत्या की पुष्टि करने के लिए गठित तीन सदस्यीय उप-मंडल समिति ने पाया है कि इस महीने आत्महत्या करने वाले दोनों किसानों को फसल की विफलता के कारण आर्थिक समस्याओं का सामना करना पड़ा था।

5. प्रधानमंत्री की नियुक्ति करते समय राष्ट्रपति चुनता है

(क). लोकसभा में सबसे बड़ी पार्टी के नेता को

(ख). उस गठबंधन की सबसे बड़ी पार्टी के नेता को जो लोकसभा में बहुमत हासिल करता है

(ग). राज्यसभा में सबसे बड़ी पार्टी के नेता को

(घ). उस गठबंधन या पार्टी के नेता को जिसे लोकसभा में बहुमत का समर्थन प्राप्त हो

6. इस चर्चा को पढ़िए और बताइए कि इनमें से कौन-सा कथन भारत पर सबसे अधिक लागू होता है।

आलोक: प्रधानमंत्री एक राजा की तरह होता है, वह हमारे देश में सब कुछ तय करता है।

शेखर: प्रधानमंत्री केवल ‘समानों में प्रथम’ होता है, उसके पास कोई विशेष शक्तियाँ नहीं होतीं। सभी मंत्रियों और प्रधानमंत्री की शक्तियाँ समान होती हैं।

बॉबी: प्रधानमंत्री को पार्टी के सदस्यों और सरकार के अन्य समर्थकों की अपेक्षाओं को ध्यान में रखना पड़ता है। लेकिन आख़िरकार, प्रधानमंत्री की नीति निर्माण में और मंत्रियों को चुनने में अधिक भूमिका होती है।

7. आपके विचार से मंत्रिपरिषद की सलाह राष्ट्रपति पर बाध्यकारी क्यों है? अपना उत्तर 100 शब्दों से अधिक न दें।

8. संसदीय कार्यपालिका प्रणाली कार्यपालिका को नियंत्रित करने के लिए विधायिका को अनेक शक्तियाँ प्रदान करती है। आपके विचार से कार्यपालिका को नियंत्रित करना इतना आवश्यक क्यों है?

9. यह कहा जाता है कि प्रशासनिक तंत्र के कामकाज में बहुत अधिक राजनीतिक हस्तक्षेप है। यह सुझाव दिया जाता है कि अधिक से अधिक स्वायत्त एजेंसियाँ होनी चाहिए जिन्हें मंत्रियों को जवाब देना न पड़े।

(क) क्या आपको लगता है कि यह प्रशासन को अधिक जन-हितैषी बना देगा?

(ख) क्या आपको लगता है कि यह प्रशासन को अधिक कार्यक्षम बना देगा?

(ग) क्या लोकतंत्र का अर्थ है कि चुने हुए प्रतिनिधियों का प्रशासन पर पूर्ण नियंत्रण हो?

10. नियुक्त प्रशासन के स्थान पर निर्वाचित प्रशासन के प्रस्ताव पर दो सौ शब्दों का निबंध लिखिए।