நான் எதிர்க்கிறேன் என்பது இயந்திரங்களுக்கான ‘வெறி’யைத்தான், இயந்திரங்களை அல்ல. இந்த வெறி என்பது ‘தொழிலாளர் சேமிப்பு இயந்திரங்கள்’ என அவர்கள் அழைப்பதற்காக. மனிதர்கள் ‘தொழிலாளரைச் சேமிப்பதில்’ தொடர்கிறார்கள், ஆயிரக்கணக்கானோர் வேலையின்றி திறந்த வீதிகளில் வீசப்பட்டு பட்டினியால் சாகும் வரை…

மகாத்மா காந்தி

6.1 அறிமுகம்

மக்கள் பல்வேறு வகையான வேலைகளைச் செய்கிறார்கள். சிலர் பண்ணைகளிலும், தொழிற்சாலைகளிலும், வங்கிகளிலும், கடைகளிலும் மற்றும் பல பணியிடங்களிலும் வேலை செய்கிறார்கள்; இன்னும் சிலர் வீட்டிலேயே வேலை செய்கிறார்கள். வீட்டில் செய்யும் வேலையில் நெசவு, சரிகை வேலைப்பாடு அல்லது பல்வேறு கைவினைப் பொருட்கள் போன்ற பாரம்பரிய வேலைகள் மட்டுமல்லாமல், தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் நிரலாக்க வேலை போன்ற நவீன வேலைகளும் அடங்கும். முன்பு தொழிற்சாலை வேலை என்பது நகரங்களில் அமைந்துள்ள தொழிற்சாலைகளில் வேலை செய்வதாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது தொழில்நுட்பம் மக்களை அந்த தொழிற்சாலை சார்ந்த பொருட்களை கிராமங்களில் வீட்டிலேயே உற்பத்தி செய்ய உதவுகிறது. 2020-21ல் கோவிட்-19 பெருந்தொற்று காலத்தில், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதன் மூலம் தங்கள் பொருட்களையும் சேவைகளையும் வழங்கினார்கள்.

மக்கள் ஏன் வேலை செய்கிறார்கள்? வேலை நமது வாழ்க்கையில் தனிநபர்களாகவும் சமூகத்தின் உறுப்பினர்களாகவும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. மக்கள் ‘வாழ்வாதாரம்’ சம்பாதிக்க வேலை செய்கிறார்கள். சிலர் பணத்தை பரம்பரையாகப் பெறுகிறார்கள் அல்லது வைத்திருக்கிறார்கள், அதற்காக வேலை செய்யாமல். இது யாரையும் முழுமையாக திருப்திப்படுத்துவதில்லை. வேலையில் ஈடுபடுவது நமக்கு சுயமதிப்பை அளிக்கிறது மற்றும் நம்மை மற்றவர்களுடன் அர்த்தமுள்ள வகையில் தொடர்பு கொள்ள உதவுகிறது. ஒவ்வொரு பணிபுரியும் நபரும் பல்வேறு பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு தேசிய வருமானத்திற்கும், எனவே, நாட்டின் வளர்ச்சிக்கும் தீவிரமாக பங்களிக்கிறார்கள் - அதுதான் ‘வாழ்வாதாரம் சம்பாதிப்பது’ என்பதன் உண்மையான பொருள். நாம் நமக்காக மட்டுமே வேலை செய்யவில்லை; நம்மைச் சார்ந்தவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நாம் வேலை செய்யும் போது நமக்கு ஒரு சாதனையின் உணர்வும் உண்டு. வேலையின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்து, மகாத்மா காந்தி கைவினை உட்பட பல்வேறு வேலைகள் மூலம் கல்வி மற்றும் பயிற்சியை வலியுறுத்தினார்.

பணிபுரியும் மக்களைப் பற்றி படிப்பது ஒரு நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின் தரம் மற்றும் தன்மை பற்றிய நுண்ணறிவை நமக்கு வழங்குகிறது மற்றும் நமது மனித வளங்களைப் புரிந்துகொள்வதிலும் திட்டமிடுவதிலும் உதவுகிறது. இது தேசிய வருமானத்திற்கு வெவ்வேறு தொழில்கள் மற்றும் துறைகள் செய்த பங்களிப்பை பகுப்பாய்வு செய்ய உதவுகிறது. இது சமூகத்தின் விளிம்புநிலைப் பிரிவுகளின் சுரண்டல், குழந்தைத் தொழிலாளர் போன்ற பல சமூகப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கவும் உதவுகிறது.

6.2 தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு

வேலைவாய்ப்பு என்றால் என்ன? தொழிலாளர் யார்? ஒரு விவசாயி வயல்களில் வேலை செய்யும் போது, அவர் அல்லது அவள் உணவு தானியங்களையும் தொழிற்சாலைகளுக்கான மூலப்பொருட்களையும் உற்பத்தி செய்கிறார். பருத்தி ஆலைகளிலும் பவர்லூம்களிலும் துணியாக மாறுகிறது. லாரிகள் பொருட்களை ஒரு இடத்திலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு கொண்டு செல்கின்றன. ஒரு நாட்டில் ஒரு ஆண்டில் உற்பத்தி செய்யப்படும் அனைத்து இறுதிப் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் மொத்த பண மதிப்பு அந்த ஆண்டிற்கான அதன் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி என்று அழைக்கப்படுகிறது என்பது நமக்குத் தெரியும். நமது இறக்குமதிகளுக்கு நாம் எவ்வளவு செலுத்துகிறோம் மற்றும் ஏற்றுமதிகளிலிருந்து நமக்கு என்ன கிடைக்கிறது என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, நாட்டிற்கு ஒரு நிகர வருவாய் உள்ளது என்பதைக் காண்கிறோம், அது நேர்மறையாகவோ (மதிப்பு அடிப்படையில் இறக்குமதி செய்ததை விட ஏற்றுமதி செய்திருந்தால்) அல்லது எதிர்மறையாகவோ (மதிப்பு அடிப்படையில் இறக்குமதிகள் ஏற்றுமதிகளை விட அதிகமாக இருந்தால்) அல்லது பூஜ்ஜியமாகவோ (ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி ஒரே மதிப்பில் இருந்தால்) இருக்கலாம். வெளிநாட்டு பரிவர்த்தனைகளிலிருந்து இந்த வருவாயை (கூட்டல் அல்லது கழித்தல்) நாம் சேர்க்கும்போது, நமக்குக் கிடைப்பது அந்த ஆண்டிற்கான நாட்டின் மொத்த தேசிய உற்பத்தி என்று அழைக்கப்படுகிறது.

மொத்த தேசிய உற்பத்திக்கு பங்களிக்கும் நடவடிக்கைகள் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள அனைவரும் - எந்தத் திறனிலும் - உயர்ந்ததாக இருந்தாலும் சரி, குறைந்ததாக இருந்தாலும் சரி, தொழிலாளர்கள் ஆவார்கள். அவர்களில் சிலர் நோய், காயம் அல்லது பிற உடல் ஊனம், மோசமான வானிலை, திருவிழாக்கள், சமூக அல்லது மத விழாக்கள் காரணமாக தற்காலிகமாக வேலையில் இருந்து விலகினாலும், அவர்களும் தொழிலாளர்களே. இந்த நடவடிக்கைகளில் முக்கிய தொழிலாளர்களுக்கு உதவும் அனைவரும் தொழிலாளர்களில் அடங்குவர். பொதுவாக, ஒரு முதலாளியால் அவர்களின் வேலைக்காக ஊதியம் பெறுபவர்களை மட்டுமே தொழிலாளர்களாக நாம் நினைக்கிறோம். அது அவ்வாறு இல்லை. சுயதொழில் செய்பவர்களும் தொழிலாளர்களே. இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பின் தன்மை பலதரப்பட்டது. சிலர் ஆண்டு முழுவதும் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள்; வேறு சிலர் ஆண்டில் சில மாதங்களுக்கு மட்டுமே வேலைவாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள். பல தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் வேலைக்கு நியாயமான கூலி கிடைப்பதில்லை. தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பிடும்போது, பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள அனைவரும் வேலைவாய்ப்பில் உள்ளவர்களாக சேர்க்கப்படுகிறார்கள். பல்வேறு பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ள மக்களின் எண்ணிக்கையை அறிய நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள். 2017-18ல், இந்தியாவில் சுமார் 471 மில்லியன் வலுவான தொழிலாளர் சக்தி இருந்தது. நமது மக்களில் பெரும்பான்மையானோர் கிராமப்புறங்களில் வசிப்பதால், அங்கு வசிக்கும் தொழிலாளர் சக்தியின் விகிதம் அதிகமாக உள்ளது. கிராமப்புற தொழிலாளர்கள் இந்த 471 மில்லியனில் சுமார் மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஆகும். ஆண்கள் இந்தியாவில் தொழிலாளர் சக்தியில் பெரும்பான்மையாக உள்ளனர். தொழிலாளர்களில் சுமார் 77 சதவீதம் ஆண்கள், மீதமுள்ளவர்கள் பெண்கள் (ஆண்கள் மற்றும் பெண்களில் அந்தந்த பாலினத்தில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் அடங்குவர்). பெண் தொழிலாளர்கள் கிராமப்புற தொழிலாளர் சக்தியில் நான்கில் ஒரு பங்காக உள்ளனர், அதேசமயம் நகர்ப்புறங்களில், அவர்கள் தொழிலாளர் சக்தியில் ஐந்தில் ஒரு பங்கு மட்டுமே. பெண்கள் சமையல், தண்ணீர் மற்றும் எரிபொருள் மரங்களை கொண்டு வருதல் போன்ற வேலைகளைச் செய்து, விவசாயத் தொழிலாளியாக பங்கேற்கிறார்கள். அவர்களுக்கு பணமாக அல்லது தானிய வடிவில் ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை; சில சமயங்களில் அவர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்கப்படுவதே இல்லை. இந்த காரணத்திற்காக, இந்த பெண்கள் தொழிலாளர்களாக வகைப்படுத்தப்படுவதில்லை. பொருளாதார நிபுணர்கள் இந்த பெண்களும் தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்பட வேண்டும் என்று வாதிடுகிறார்கள். நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இதைச் செய்து பாருங்கள்

• உங்கள் வீட்டிலோ அல்லது அண்டை வீட்டிலோ, நீங்கள் பல பெண்களை சந்திக்கலாம், அவர்களுக்கு தொழில்நுட்ப பட்டங்களும் டிப்ளோமாக்களும் இருந்தாலும், வேலைக்குச் செல்ல நேரமும் இருந்தாலும், வேலைக்குச் செல்வதில்லை. வேலைக்குச் செல்லாத காரணங்களை அவர்களிடம் கேளுங்கள். அவை அனைத்தையும் பட்டியலிட்டு, அவர்கள் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டுமா, ஏன், மற்றும் அவர்களை வேலைக்கு அனுப்பக்கூடிய வழிகள் பற்றியும் வகுப்பறையில் விவாதிக்கவும். சில சமூக விஞ்ஞானிகள், வீட்டில் வேலை செய்யும் இல்லத்தரசிகள் அந்த வேலைக்கு ஊதியம் பெறாமல் இருப்பதையும் மொத்த தேசிய உற்பத்திக்கு பங்களிப்பதாகக் கருதப்பட வேண்டும், எனவே, பொருளாதார நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ளதாகக் கருதப்பட வேண்டும் என்று வாதிடுகிறார்கள். நீங்கள் ஒப்புக்கொள்வீர்களா?

6.3 வேலைவாய்ப்பில் மக்களின் பங்கேற்பு

தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதம் என்பது நாட்டில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு நிலையை பகுப்பாய்வு செய்யப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு குறிகாட்டியாகும். ஒரு நாட்டின் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உற்பத்திக்கு தீவிரமாக பங்களிக்கும் மக்கள்தொகையின் விகிதத்தை அறிய இந்த விகிதம் பயனுள்ளதாக இருக்கும். விகிதம் அதிகமாக இருந்தால், மக்களின் ஈடுபாடு அதிகமாக உள்ளது என்று பொருள்; ஒரு நாட்டின் விகிதம் நடுத்தரமாக அல்லது குறைவாக இருந்தால், அதன் மக்கள்தொகையில் மிக அதிக விகிதம் நேரடியாக பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடவில்லை என்று பொருள்.

கீழ் வகுப்புகளில் ‘மக்கள்தொகை’ என்ற சொல்லின் பொருளை நீங்கள் ஏற்கனவே படித்திருக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் வசிக்கும் மொத்த மக்களின் எண்ணிக்கை மக்கள்தொகை என வரையறுக்கப்படுகிறது. இந்தியாவிற்கான தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதத்தை அறிய விரும்பினால், இந்தியாவில் உள்ள மொத்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை இந்தியாவின் மக்கள்தொகையால் வகுத்து 100 ஆல் பெருக்கினால், இந்தியாவிற்கான தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதம் கிடைக்கும்.

நீங்கள் அட்டவணை 6.1 ஐப் பார்த்தால், பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் மக்களின் பங்கேற்பின் வெவ்வேறு நிலைகளைக் காட்டுகிறது. ஒவ்வொரு 100 நபர்களுக்கும், இந்தியாவில் சுமார் 35 பேர் (34.7 ஐச் சுற்றி) தொழிலாளர்கள். நகர்ப்புறங்களில், இந்த விகிதம் சுமார் 34 ஆகும், அதேசமயம் கிராமப்புற இந்தியாவில், இந்த விகிதம் சுமார் 35 ஆகும். ஏன் இப்படி ஒரு வித்தியாசம் இருக்கிறது? கிராமப்புறங்களில் உள்ள மக்களுக்கு அதிக வருமானம் சம்பாதிக்கவும் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் அதிகமாக பங்கேற்கவும் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்கள் உள்ளன. பலர் பள்ளிகள், கல்லூரிகள் மற்றும் பிற பயிற்சி நிறுவனங்களுக்குச் செல்வதில்லை. சிலர் சென்றாலும், தொழிலாளர் சக்தியில் சேர்வதற்காக நடுவில் நிறுத்திவிடுகிறார்கள்; அதேசமயம், நகர்ப்புறங்களில், கணிசமான பிரிவினர் பல்வேறு கல்வி நிறுவனங்களில் படிக்க முடிகிறது. நகர்ப்புற மக்களுக்கு பல்வேறு வகையான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் உள்ளன. அவர்கள் தங்கள் தகுதிகள் மற்றும் திறன்களுக்கு ஏற்ற பொருத்தமான வேலையைத் தேடுகிறார்கள். கிராமப்புறங்களில், மக்கள் வீட்டில் தங்க முடியாது, ஏனெனில் அவர்களின் பொருளாதார நிலை அதை அனுமதிக்காது.

அட்டவணை 6.1 இந்தியாவில் தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதம், 2017-2018

இவற்றைச் செய்து பாருங்கள்

• வேலைவாய்ப்பு பற்றிய எந்த ஆய்வும் தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதங்களின் மறுஆய்வுடன் தொடங்க வேண்டும் - ஏன்?

• சில சமூகங்களில், ஆண்கள் அதிக வருமானம் சம்பாதிக்காவிட்டாலும், பெண்களை வேலைக்கு அனுப்புவதில்லை என்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம். ஏன்?

பெண்களுடன் ஒப்பிடும்போது, அதிக ஆண்கள் வேலை செய்வதாகக் காணப்படுகிறது. நகர்ப்புறங்களில் பங்கேற்பு விகிதங்களில் உள்ள வேறுபாடு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது: ஒவ்வொரு 100 நகர்ப்புற பெண்களுக்கும், சுமார் 14 பேர் மட்டுமே சில பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள். கிராமப்புறங்களில், ஒவ்வொரு 100 கிராமப்புற பெண்களுக்கும் சுமார் 18 பேர் வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் பங்கேற்கிறார்கள். பொதுவாக பெண்கள், குறிப்பாக நகர்ப்புற பெண்கள், ஏன் வேலை செய்யவில்லை? ஆண்கள் அதிக வருமானம் சம்பாதிக்க முடியும் இடங்களில், குடும்பங்கள் பெண் உறுப்பினர்களை வேலை எடுப்பதில் இருந்து தடுக்கின்றன என்பதைக் காண்பது பொதுவானது.

மேலே ஏற்கனவே குறிப்பிட்டதைத் திரும்பிப் பார்த்தால், பெண்கள் செய்யும் பல வீட்டு நடவடிக்கைகள் உற்பத்தித் தொழிலாக அங்கீகரிக்கப்படுவதில்லை. வேலை பற்றிய இந்த குறுகிய வரையறை பெண்களின் வேலையை அங்கீகரிக்காததற்கு வழிவகுக்கிறது, எனவே, நாட்டில் உள்ள பெண் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைத்து மதிப்பிடுவதற்கு வழிவகுக்கிறது. வீட்டிற்குள் மற்றும் குடும்ப பண்ணைகளில் பல நடவடிக்கைகளில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ள பெண்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், அவர்களுக்கு அத்தகைய வேலைக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் நிச்சயமாக வீடு மற்றும் பண்ணைகளை பராமரிப்பதற்கு பங்களிப்பதால், அவர்களின் எண்ணிக்கை பெண் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?

6.4 சுயதொழில் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள்

தொழிலாளர்-மக்கள்தொகை விகிதம் தொழிலாளர்களின் சமூக நிலை அல்லது பணி நிலைமைகள் பற்றி ஏதாவது கூறுகிறதா? ஒரு தொழிலாளர் ஒரு நிறுவனத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ள நிலையை அறிந்து, ஒரு நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின் தரத்தைப் பற்றிய ஒரு பரிமாணத்தை அறிய முடியும். ஒரு தொழிலாளர் தனது வேலையுடன் கொண்டுள்ள இணைப்பு மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் பிற சக தொழிலாளர்கள் மீது அவர் அல்லது அவள் கொண்டுள்ள அதிகாரத்தை அறியவும் இது நம்மை உதவுகிறது.

படம் 6.2 செங்கல் தயாரித்தல்: ஒரு வகை சாதாரண வேலை

கட்டுமானத் தொழிலில் இருந்து மூன்று தொழிலாளர்களை எடுத்துக்கொள்வோம் - ஒரு சிமெண்ட் கடை உரிமையாளர், ஒரு கட்டுமானத் தொழிலாளர் மற்றும் ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் சிவில் பொறியாளர். ஒவ்வொருவரின் நிலை வேறுபட்டதாக இருப்பதால், அவர்கள் வித்தியாசமாகவும் அழைக்கப்படுகிறார்கள். தங்கள் வாழ்வாதாரத்தை சம்பாதிக்க ஒரு நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்து இயக்கும் தொழிலாளர்கள் சுயதொழில் செய்பவர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். எனவே சிமெண்ட் கடை உரிமையாளர் சுயதொழில் செய்பவர். இந்தியாவில் சுமார் 52 சதவீத தொழிலாளர் சக்தி இந்த வகையைச் சேர்ந்தது. கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் சாதாரண கூலித் தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்; அவர்கள் இந்தியாவின் தொழிலாளர் சக்தியில் சுமார் 25 சதவீதம் ஆகும். இத்தகைய தொழிலாளர்கள் மற்றவர்களின் பண்ணைகளில் சாதாரணமாக ஈடுபடுத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் செய்யப்படும் வேலைக்கு ஊதியம் பெறுகிறார்கள். கட்டுமான நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சிவில் பொறியாளர் போன்ற தொழிலாளர்கள் இந்தியாவின் தொழிலாளர் சக்தியில் 23 சதவீதம் ஆகும். ஒரு தொழிலாளர் ஒருவரால் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தால் ஈடுபடுத்தப்பட்டு, அவரது அல்லது அவளது ஊதியம் தொடர்ந்து வழங்கப்படும்போது, அவர்கள் வழக்கமான சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள் (அட்டவணை 6.3 ஐப் பார்க்கவும்).

விளக்கப்படம் 6.1 ஐப் பாருங்கள், சுயதொழில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் வாழ்வாதாரத்தின் முக்கிய ஆதாரமாக இருப்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள், ஏனெனில் இந்த வகை தொழிலாளர் சக்தியில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது. சாதாரண கூலித் தொழில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் இரண்டாவது முக்கிய ஆதாரமாகும், பிந்தையவர்களுக்கு சற்று அதிகமாக (24-27 சதவீதம்). வழக்கமான சம்பளம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு வரும்போது, பெண்களும் ஆண்களும் அதிக விகிதத்தில் ஈடுபடுவதாகக் காணப்படுகிறது. ஆண்கள் 23 சதவீதமாக உள்ளனர், அதேசமயம் பெண்கள் 21 சதவீதமாக உள்ளனர். ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளி மிகக் குறைவு.

விளக்கப்படம் 6.2 இல் கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புற பகுதிகளில் உள்ள தொழிலாளர் சக்தியின் பரவலை ஒப்பிடும்போது, சுயதொழில் மற்றும் சாதாரண கூலித் தொழிலாளர்கள் நகர்ப்புறங்களை விட கிராமப்புறங்களில் அதிகம் காணப்படுவதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். பிந்தையதில், சுயதொழில் மற்றும் வழக்கமான சம்பள வேலைகள் இரண்டும் அதிகமாக உள்ளன. முன்னதாக, விவசாயத்தை நம்பியுள்ளவர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் சொந்தமாக நிலத்தின் துண்டுகளை வைத்திருந்து சுயாதீனமாக சாகுபடி செய்வதால், சுயதொழிலில் உள்ளவர்களின் பங்கு அதிகமாக உள்ளது.

நகர்ப்புறங்களில் வேலையின் தன்மை வேறுபட்டது. வெளிப்படையாக அனைவரும் பல்வேறு வகையான தொழிற்சாலைகள், கடைகள் மற்றும் அலுவலகங்களை இயக்க முடியாது. மேலும், நகர்ப்புறங்களில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து தேவைப்படுகிறார்கள்.

இவற்றைச் செய்து பாருங்கள்

• விவசாயத் தொழிலாளர்கள், தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்கள், வங்கிகள் மற்றும் பிற அலுவலகங்களில் உதவியாளர்களாகவும் எழுத்தர்களாகவும் தொடர்ந்து அல்லது சாதாரணமாக பணிபுரியும் அனைவரும் மட்டுமே தொழிலாளர்கள் என்று நாம் பொதுவாக நினைக்கிறோம். மேலே உள்ள விவாதத்திலிருந்து, நடைபாதை காய்கறி விற்பனையாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் பொறியாளர்கள் போன்ற சுயதொழில் செய்பவர்களும் தொழிலாளர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டிருக்க வேண்டும். சுயதொழில் செய்பவர்கள், வழக்கமான சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் மற்றும் சாதாரண கூலித் தொழிலாளர்கள் ஆகியவற்றுக்கு எதிராக (அ), (ஆ) மற்றும் (இ) எனக் குறிக்கவும்:

1. ஒரு சலூனின் உரிமையாளர்

2. அரிசி ஆலையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர், அவருக்கு தினசரி அடிப்படையில் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் தொடர்ந்து பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளார்

3. ஸ்டேட் பேங்க் ஆஃப் இந்தியாவில் கேஷியர்

4. மாநில அரசு அலுவலகத்தில் தினசரி ஊதிய அடிப்படையில் பணிபுரியும் தட்டச்சாளர், ஆனால் மாதாந்திர ஊதியம் பெறுபவர்

5. ஒரு கைத்தறி நெசவாளர்

6. மொத்த காய்கறி கடையில் சுமை தூக்கும் தொழிலாளர்

7. பெப்சி, கோகா கோலா மற்றும் மிரிண்டா ஆகியவற்றை விற்கும் குளிர்பானக் கடையின் உரிமையாளர்

8. தனியார் மருத்துவமனையில் செவிலியர், மாதாந்திர சம்பளம் பெறுகிறார் மற்றும் கடந்த 5 ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து பணிபுரிகிறார்.

• சாதாரண கூலித் தொழிலாளர்கள் மூன்று வகைகளிலும் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள் என்று பொருளாதார நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகிறார்கள். இந்த தொழிலாளர்கள் யார், அவர்கள் எங்கே காணப்படுகிறார்கள் மற்றும் ஏன் என்பதை நீங்கள் கண்டறிய முடியுமா?

• சுயதொழில் செய்பவர்கள் சாதாரண கூலித் தொழிலாளர்கள் அல்லது வழக்கமான சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களை விட அதிகம் சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று சொல்ல முடியுமா? வேலைவாய்ப்பின் தரத்தின் மற்ற சில குறிகாட்டிகளை அடையாளம் காணவும்.

6.5 நிறுவனங்கள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் அலுவலகங்களில் வேலைவாய்ப்பு

ஒரு நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியின் போக்கில், தொழிலாளர் சக்தி விவசாயம் மற்றும் பிற தொடர்புடைய நடவடிக்கைகளிலிருந்து தொழில் மற்றும் சேவைகளுக்கு பாய்கிறது. இந்த செயல்பாட்டில், தொழிலாளர்கள் கிராமப்புறங்களிலிருந்து நகர்ப்புறங்களுக்கு குடிபெயர்கிறார்கள். இறுதியில், பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, சேவைத் துறை விரைவான விரிவாக்க காலத்தில் நுழையும்போது, தொழில்துறைத் துறை மொத்த வேலைவாய்ப்பில் தனது பங்கை இழக்கத் தொடங்க