ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਆਸਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰਾਹ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਲਈ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਅਜੇ ਹੋਣੀ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਚੀਆਂ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਿਭਿੰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਨਿੱਜੀ ਪਸੰਦ, ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਆਕਾਂਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘੋਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਫਿਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਚੋਣ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇਵੇਗੀ।

ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ

ਕੰਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਕੋਈ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ‘ਫਿੱਟ’ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਸਿੱਖਦਾ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕੇ। ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਲੋੜ ਕਾਰਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਜੋਂ ਵਰਣਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਸਾਰੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਰ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀਆਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ, ਉਮਰ, ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ, ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ, ਭੂਗੋਲਿਕ ਸਥਿਤੀ, ਵਿੱਤੀ ਵਾਪਸੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਆਦਿ।

ਬਹੁਤੇ ਮਨੁੱਖ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਰਾਮ, ਮਨੋਰੰਜਨ, ਖੇਡ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਪਛਾਣ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਤਮ-ਸਨਮਾਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਕਈ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ - ਸਾਡੀ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਚੰਗੇ-ਭਲੇ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਲਈ। ਅਸੀਂ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਬਿਹਤਰ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਕੇ। ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਠੀਕ ਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ‘ਕੰਮ ਉਹ ਤੇਲ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੀ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਚਿਕਨਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ’। ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਨੁੱਖ, ਬਲਕਿ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜੀਵ ਅਤੇ ਤੱਤ ਲਗਾਤਾਰ ‘ਕੰਮ’ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੀਵਨ ਆਪ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮਨੁੱਖਾਂ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ, ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਦਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਐਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਖੁਸ਼ੀ, ਬੌਧਿਕ ਉਤੇਜਨਾ, ਸਮਾਜ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਉਹ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਕਮਾਉਂਦੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕੰਮ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਆਦਿ। ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਬਲਕਿ ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ, ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਜਕਾਂ, ਸਮਾਜ, ਰਾਸ਼ਟਰ ਜਾਂ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇੱਕ ‘ਨੌਕਰੀ’ ਅਤੇ ‘ਜੀਵਨ-ਜੀਣ’ ਦਾ ਸਾਧਨ।
• ਇੱਕ ਕਾਰਜ, ਜਾਂ ਫਰਜ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਕੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਸਾਧਨ।
• ‘ਧਰਮ’ ਜਾਂ ਫਰਜ਼, ਆਪਣੇ ਅਸਲੀ ਸਵੈ ਦੀ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ, ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
• ਆਤਮਿਕ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ।
• ਆਪਣੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵਾਹਨ।
• ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਦਾ ਸਰੋਤ।
• ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣਾ ਉਮੀਦ, ਆਤਮ-ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਗਰੀਮਾ ਲਈ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਸਥਿਤੀ, ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ।
• ਇੱਕ ਫਲਦਾਇਕ ਅਨੁਭਵ, ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਿਕ ਕਸਰਤ ਜੋ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਅਮਲੀਕਰਨ ਦਾ ਸਾਧਨ (ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਆਕਾਂਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ)।

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਪਛਾਣ, ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਗਰੀਮਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ ਕੀ ਹੈ? : ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ ਸਮਾਜ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਮਨੋਰੰਜਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ, ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ-ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਇਨਾਮ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਜਾਂ ਨਤੀਜਾ ਅਰਥਪੂਰਨ ਜਾਂ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਅਮਲੀਕਰਨ ਵੱਲ ਵੀ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਆਪਣੀਆਂ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ (ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ) ਜੋ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ, ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਦਾ ਜੀਵਨ ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਕਾਂਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਜੋ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ, ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
• ਕੀ ਕੰਮ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ?
• ਕੀ ਕਿੱਤਾ ਮੈਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇਵੇਗਾ?
• ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
• ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਮੇਰੇ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣਗੇ?

ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ‘ਨੌਕਰੀ’ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ‘ਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ‘ਕੈਰੀਅਰ’ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿ ‘ਨੌਕਰੀ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹੈ’ ਜਦਕਿ ‘ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਵਧਣ, ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਲੋੜ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ’।

ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆਏ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੁਣ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣਾ, ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਆਧੁਨਿਕ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਨੌਜਵਾਨੀ ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਾਲਗ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਦੇ ਮੱਧ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇੱਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਕੋਈ ਕਿਸ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੱਚੇ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਨਕਸ਼ੇ-ਕਦਮ ‘ਤੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੂਸਰੇ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੀਤੇ ਹੋਣ। ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਰਸਤੇ ਲਈ ਤੀਬਰ ਰੁਚੀ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਨੰਦ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ, ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ

ਕੰਮ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ਿਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕਤਾ, ਸਲਾਹਕਾਰੀ, ਵਲੰਟੀਅਰਵਾਦ, ਠੇਕਾ, ਸਮੁਦਾਇ ਭਲਾਈ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤੇ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਤੀਆਤਮਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਪੂਰੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੈਰੀਅਰ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਧਣਾ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਭੁਗਤਾਨੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਭੁਗਤਾਨੀ ਕੰਮ, ਸਿੱਖਣ, ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਵਧਣ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਵੈਬਸਟਰ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ “ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਨਤਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ” ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ “ਮਿਹਨਤ, ਕਾਰਜ, ਜਾਂ ਫਰਜ਼ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦਾ ਆਦਤਨ ਸਾਧਨ ਹੈ” ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ/ਪੇਸ਼ਾ ਜਾਂ ਕਿੱਤਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ"। ਜੋ ਵੀ ਕੋਈ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮੁੱਚੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਰੀਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਦੇ ਕਈ ਪਹਿਲੂ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਰਥ ਹਨ:

(i) ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ: ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ ਜੋ ਇੱਛਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ। ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਾਈ ਗਈ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

(ii) ਕੈਰੀਅਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ: ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪਦਾਂ/ਪਦਾਂ, ਸਥਿਤੀ, ਵੇਤਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਚੜ੍ਹਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਅਸਥਾਈ ਲਾਗਤਾਂ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਰੰਤਰ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

(iii) ਬੁਲਾਅ ਵਜੋਂ ਕੰਮ: ਕੰਮ ਨੂੰ ਬੁਲਾਅ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਆਪ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਰਾਈਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਉੱਚ ਦਿਸ਼ਾ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹ