प्रस्तावना

स्वतःसाठी कारकीर्द निवडणे हे सोपे काम नाही. एकीकडे, निवडण्यासाठी अनेक कारकीर्द मार्ग आहेत, तर दुसरीकडे, एका तरुण व्यक्तीसाठी, अभिरुची आणि प्रतिभा अजून ओळखली आणि मान्यता मिळवायची आहेत. तसेच काही प्रकरणांमध्ये, आवडी खूप विविध असतात. अशा प्रकारे, निवड करणे सोपे नाही. योग्य निवड करण्यासाठी, तरुणांना विविध शक्य पर्यायांशी परिचित करून देणे आवश्यक आहे. प्रथम, स्वतःच्या अभिरुची, प्रतिभा, वैयक्तिक प्राधान्ये, गरजा आणि आकांक्षा ओळखण्यासाठी स्वतःचा शोध घेणे महत्त्वाचे आहे. त्यानंतर पर्यायांचा शोध सुरू करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये एखादी व्यक्ती वैयक्तिक फायद्यासाठी तसेच सामाजिक योगदानासाठी स्वतःची ताकद एकत्र करण्याचा प्रयत्न करते. योग्य निवडामुळे व्यक्तीला यश आणि समाधान मिळेल.

काम आणि अर्थपूर्ण काम

काम हे प्रामुख्याने एक अशी क्रिया आहे जी सर्व मानवांना करावी लागते आणि ज्याद्वारे प्रत्येकजण जगात ‘बसतो’, नवीन संबंध निर्माण करतो, व्यक्तीच्या अद्वितीय प्रतिभा आणि कौशल्यांचा वापर करतो आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, शिकतो आणि वाढतो ज्यामुळे स्वतःची ओळख आणि समाजाशी असलेल्या नात्याची भावना विकसित होते. कामाचे वर्णन हेतू किंवा गरजेपोटी केलेल्या आवश्यक क्रियाकलाप म्हणून केले जाऊ शकते.

काम हे सर्व संस्कृतींमध्ये केंद्रस्थानी असते, जरी प्रत्येक संस्कृतीची त्याबद्दल स्वतःची मूल्ये आणि धारणा असतात. खरं तर, काम हे सर्व मानवांसाठी दैनंदिन जीवनातील क्रियाकलापांचा मोठा भाग बनवते. लोकांद्वारे केलेल्या कामाचा प्रकार शिक्षण, आरोग्य, वय, संधींची प्राप्ती, जागतिकीकरण, भौगोलिक स्थान, आर्थिक परतावा, कुटुंब पार्श्वभूमी इत्यादी अनेक घटकांवर अवलंबून असतो.

बहुतेक मानव पैसे मिळवण्यासाठी, त्यांच्या कुटुंबाची काळजी घेण्यासाठी आणि अवकाश, मनोरंजन, खेळ आणि मोकळा वेळ मिळवण्यासाठी काम करतात. काम हे स्वतःची वैयक्तिक ओळख विकसित करण्यासाठी आणि स्वाभिमान वाढवण्यासाठी उत्प्रेरक म्हणून काम करू शकते. काम अनेक प्रकारे योगदान देतो. जेव्हा आपण काम करतो, तेव्हा आपण स्वतःला योगदान देतो - आत्मविश्वास किंवा कल्याणाची भावना आणि आर्थिक फायद्यासाठी. आपण चांगले उत्पादने तयार करण्यात किंवा संस्थेसाठी चांगली प्रतिष्ठा निर्माण करण्यात किंवा जास्त नफा मिळवण्यात मदत करून आपल्याला नोकरी देणाऱ्या संस्थेला देखील आपण योगदान देतो. आपल्या कामाचा आपल्या आजूबाजूच्या जगातील जीवनाच्या गुणवत्तेवर परिणाम होतो.

‘काम हे तेल आहे जे समाजाच्या यंत्रास चिकटवते’ असे योग्यरित्या म्हटले जाऊ शकते. केवळ मानवच नव्हे तर निसर्गातील सर्व प्राणी आणि घटक सतत ‘काम’ करत आहेत, जीवनालाच योगदान देत आहेत. खरं तर, मानव आणि निसर्गाचे सामूहिक काम आपल्याला आपल्या मूलभूत गरजा, सुखसोयी आणि विलासिता देतात. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, काम प्रामुख्याने कामगाराला जीविका मिळवण्यास सक्षम करते, तरीही अशी व्यक्ती आहेत जे आनंद, बौद्धिक उत्तेजन, समाजाला योगदान देण्यासाठी अविश्रांतपणे काम करतात, जरी त्यांना कोणतीही रक्कम मिळत नसली तरीही, उदाहरणार्थ, कुटुंबातील सदस्यांद्वारे कुटुंबासाठी केलेले काम, स्वयंसेवक इ. अशा प्रकारे, काम हे नेहमीच एखाद्या व्यक्तीने किती पैसे कमावले याबद्दल नसते; त्याऐवजी एखादी व्यक्ती स्वतःला, स्वतःच्या कुटुंबाला, स्वतःच्या नियोक्त्यांना, समाजाला, राष्ट्राला किंवा जगाला योगदान देत आहे का याबद्दल आहे.

काम पुढीलप्रमाणे पाहिले जाऊ शकते:

• एक ‘नोकरी’ आणि ‘जीवन’ निर्वाहाचे साधन.
• एक कार्य किंवा कर्तव्य ज्यामध्ये कर्तव्याची भावना असते.
• नोकरी आणि उत्पन्न सुरक्षित करून जीविकेची सुरक्षितता मिळवण्याचे साधन.
• ‘धर्म’ किंवा कर्तव्य, स्वतःच्या खऱ्या स्वरूपाची अभिव्यक्ती, स्वतःच्या अद्वितीय प्रतिभेची अभिव्यक्ती जी स्वतःच्या आणि आपल्या आजूबाजूच्या इतरांच्या जीवनाच्या गुणवत्तेवर परिणाम करते.
• आध्यात्मिक साधनेचा एक भाग.
• स्वतःच्या निर्मितीसाठी वाहन.
• आनंद आणि समाधानाचा स्रोत.
• काम करणे आणि स्वतःची जीविका कमवणे यामुळे आशा, स्वाभिमान आणि प्रतिष्ठेसाठी वाव मिळतो.
• स्थिती, सत्ता आणि नियंत्रणाचे प्रतीक.
• एक फलदायी अनुभव, एक प्रकारची मानसिक किंवा शारीरिक कसरत ज्यामुळे यश मिळू शकते.
• स्व-विकास आणि स्व-साक्षात्काराचे साधन (मूल्ये आणि आकांक्षा प्रतिबिंबित करते).

जेव्हा एखादी व्यक्ती अर्थपूर्ण कामात सहभागी होते, तेव्हा ती/तो ओळख, मूल्य आणि प्रतिष्ठेची भावना विकसित करते.

अर्थपूर्ण काम म्हणजे काय? : अर्थपूर्ण काम हे समाजाला किंवा इतरांना उपयुक्त आहे, जबाबदारीने केले जाते आणि कामगाराला आनंददायी असते. हे कामगाराला त्याचे/तिचे कौशल्य आणि निर्णय वापरण्यास, त्याची/तिची सर्जनशीलता किंवा समस्या सोडवण्याची क्षमता दर्शविण्यास सक्षम करते. आदर्शपणे, काम अशा वातावरणात केले पाहिजे जे सकारात्मक व्यावसायिक संबंध विकसित करण्यास उत्तेजित करते आणि मान्यता आणि/किंवा बक्षिसे देखील आणते.

जेव्हा केलेल्या कामाचा परिणाम किंवा निकाल अर्थपूर्ण किंवा यशस्वी असतो, तेव्हा तो वैयक्तिक वाढीत योगदान देतो, आत्मविश्वास आणि स्वतःचे मूल्य निर्माण करतो आणि अखेरीस संपूर्ण क्षमतेच्या साक्षात्कारापर्यंत देखील नेऊ शकतो. काम स्वतःच्या जीवनाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यासाठी आणि व्यापक संदर्भात समाजासाठी योगदान देण्याच्या संधी प्रदान करते.

कोणत्याही व्यक्तीसाठी, कामात (एक कर्मचारी म्हणून किंवा स्व-रोजगार म्हणून) सहभागी होणे जे स्वतःच्या वैयक्तिक गुणधर्मांशी, प्रतिभा किंवा अभिरुची, क्षमता आणि कौशल्यांशी सर्वात योग्य आहे ते खूप महत्त्वाचे आहे. हे आजीवन कारकीर्दीसाठी मार्ग मोकळा करते. म्हणून व्यक्तीची उत्साहीता टिकवून ठेवण्यासाठी काहीतरी निवडणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून, कोणाच्याही आणि प्रत्येकाचे कामाचे जीवन आदर्शपणे स्वतःच्या क्षमता आणि आकांक्षांची अभिव्यक्ती असावे. कामाच्या जीवनात प्रवेश करणारी व्यक्ती आणि कारकीर्द तयार करण्याचा विचार करणारी व्यक्ती स्वतःला पुढील प्रश्न विचारू शकतात:

• व्यवसायाच्या संदर्भात माझी विशेष प्रतिभा, वैशिष्ट्ये आणि आवडी काय आहेत?
• काम उत्तेजक आणि आव्हानात्मक आहे का?
• हा व्यवसाय मला उपयुक्त असल्याची भावना देईल अशी शक्यता आहे का?
• ही नोकरी मला असे वाटते का की मी समाजाला योगदान देत आहे?
• कामाच्या ठिकाणाची नीतिशास्त्र आणि वातावरण माझ्यासाठी योग्य असण्याची शक्यता आहे का?

बहुतेक व्यक्तींसाठी, स्वतःच्या आणि कुटुंबाच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करण्यासाठी जीविका मिळवणे निश्चितपणे आवश्यक आणि बंधनकारक आहे. बहुतेक काम पैसे कमवण्यासाठी असू शकते - अशा कामाला पारंपारिकपणे ‘नोकरी’ म्हणून संबोधले जाते. तथापि, बऱ्याच व्यक्ती नोकरीच्या पलीकडे जाऊन कारकीर्द बनवणे निवडतात, निवडलेल्या कारकीर्द मार्गावर स्थिरपणे काम करतात. अशा प्रकारे ‘कारकीर्द’ ही केवळ नोकरीपेक्षा अधिक आहे. ‘नोकरी म्हणजे केवळ कामासाठी कामात सहभाग’ तर ‘कारकीर्द ही उत्कृष्ट होण्याची खोल इच्छा आणि निवडलेल्या कामाच्या क्षेत्रात वाढणे, विकसित होणे आणि स्वतःला सिद्ध करण्याची आवेशपूर्ण गरज यामुळे चालवली जाते’ असे म्हणून एखादी व्यक्ती नोकरी आणि कारकीर्द यात फरक करू शकते.

वर्षानुवर्षे कारकीर्दबद्दलच्या संकल्पनांमध्ये बदल झाले आहेत. आता फक्त नोकरी मिळवणे पुरेसे नाही. यश मिळवण्यासाठी सतत नवीन कौशल्ये शिकणे आणि शिकणे, ज्ञान अद्ययावत करणे आणि क्षमता तयार करणे किंवा वाढवणे खूप महत्त्वाचे आहे. अशा प्रकारे, आधुनिक जगात, शिक्षण केवळ तरुणपणी किंवा लवकर प्रौढावस्थेत थांबू नये तर ते स्वतःच्या मध्यम कारकीर्दीच्या वर्षांपर्यंत आणि आवश्यक असल्यास, नंतरच्या कारकीर्दीच्या वर्षांपर्यंत सुरू ठेवणे आवश्यक आहे.

कोणती कारकीर्द पुढे चालवायची हे कसे ठरवायचे? बऱ्याच मुलांनी त्यांच्या पालकांच्या पावलावर चालणे निवडू शकते. इतर त्यांच्या पालकांपेक्षा वेगळी कारकीर्द निवडू शकतात किंवा त्यांच्या पालकांनी त्यांच्यासाठी काय योजना केली असेल. मार्ग निवडण्यासाठी सर्वात महत्त्वाच्या निकषांपैकी एक म्हणजे निवडलेल्या मार्गासाठी तीव्र आवड आणि इच्छेची भावना असणे आवश्यक आहे. कारकीर्द निवडीबद्दल निर्णय घेताना एक महत्त्वाचा पैलू म्हणजे एखाद्याला नोकरीत आनंद शोधला पाहिजे, विशेषत: जेव्हा एखादी व्यक्ती कुटुंबासाठी आर्थिक जबाबदारी स्वीकारते.

काम, कारकीर्द आणि जीविका

काम हा एक उद्दिष्ट परिणामांचा संच असलेल्या क्रियाकलापांचा संच आहे. तरीही ते भरपाई रोजगाराशी अपरिहार्यपणे बांधलेले नाही, परंतु त्यात उद्योजकता, सल्लागार, स्वयंसेवावाद, करार, समुदाय कल्याणासाठी सामाजिक कार्य आणि इतर व्यावसायिक क्रियाकलापांचा समावेश असू शकतो. जीविका म्हणजे एखाद्या व्यक्तीने स्वतःला मूलभूत गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि स्वतःची जीवनशैली टिकवून ठेवण्यासाठी समर्थन देणारे साधन आणि व्यवसाय. यामध्ये व्यवसाय आणि कारकीर्द मार्गाची निवड आणि कामाच्या जीवनशैलीची रचना समाविष्ट आहे. दुसरीकडे, कारकीर्द प्रत्येक व्यक्तीसाठी अद्वितीय असतात आणि गतिमान असतात, जीवनभर उलगडत असतात. कारकीर्द ही एक जीवन व्यवस्थापन संकल्पना आहे. स्वतःच्या कारकीर्दीत वाढ होणे ही एक आजीवन प्रक्रिया आहे ज्यामध्ये भूमिका व्यवस्थापित करणे, भरपाई रोजगार आणि अवैतनिक काम, शिक्षण, वैयक्तिक जीवन भूमिका यांच्यात समतोल राखणे आणि वैयक्तिकरित्या निश्चित भविष्याकडे जाण्यासाठी आवश्यक तेव्हा किंवा जेथे संक्रमण करणे समाविष्ट आहे.

वेबस्टर शब्दकोश कारकीर्दची व्याख्या “सार्वजनिक, व्यावसायिक किंवा व्यावसायिक जीवनात विशेषतः सलग प्रगतीशील यशासाठी क्षेत्र” आणि कामाची व्याख्या “श्रम, कार्य किंवा कर्तव्य जे एखाद्याचे सवयीचे जीवननिर्वाहाचे साधन/व्यवसाय किंवा व्यवसाय म्हणून निवडलेले आयुष्याचे कार्य आहे” अशी करतो. एखादी व्यक्ती जे काही निवडते, ते समग्र अर्थाने शरीराला तसेच मनाला पोषण द्यावे आणि स्वतःला तसेच इतरांना फायदा द्यावा.

कामाचे अनेक दृष्टिकोन आहेत. सर्वसाधारणपणे, कामाचे लोकप्रिय अर्थ आहेत:

(i) नोकरी आणि जीविका म्हणून काम: येथे काम हे प्रामुख्याने इच्छित परिणाम सक्षम करणारे उत्पन्नाचे स्रोत आहे; उदाहरणार्थ, स्वतःच्या कुटुंबाचे पोषण करण्यासाठी नोकरी करणे. व्यक्तीला प्रामुख्याने कमावलेल्या उत्पन्नातून नोकरीचे समाधान मिळते.

(ii) कारकीर्द म्हणून काम: व्यक्ती त्याचे/तिचे काम उच्च पदे/पदे, स्थिती, वेतन आणि जबाबदारीच्या दृष्टीने व्यावसायिकदृष्ट्या हळूहळू चढण्याचा मार्ग म्हणून पाहतो. कारकीर्दीसाठी काम करणारी व्यक्ती भविष्यातील फायद्याच्या तात्पुरत्या खर्चामुळे कामासाठी लक्षणीय प्रमाणात वेळ आणि ऊर्जा वाहणार आहे. अशा व्यक्तीला सतत प्रगती आणि यशांमधून नोकरीचे समाधान मिळते.

(iii) आवाहन म्हणून काम: कामाला आवाहन म्हणून पाहून, एखादी व्यक्ती कामातूनच समाधान मिळवते. व्यक्तीला आंतरिक प्रेरणा आणि काम आंतरिक किंवा उच्च दिशेने येते या भावनेवर आधारित काम करण्यासाठी बोलावलेले वाटते.

खालील किस्सा आतापर्यंत चर्चा केलेल्या संकल्पनांचे स्पष्टीकरण देतो: तीन पुरुष जोरदार हातोड्यांनी दगड फोडत होते. त्यांना काय करत आहेत असे विचारल्यावर, पहिल्या माणसाने उत्तर दिले, “ही माझी नोकरी आहे, मी या खडकांना लहान तुकड्यांमध्ये फोडत आहे”. दुसऱ्या माणसाने म्हटले, “ही माझी जीविका आहे. मी माझ्या कुटुंबाला खायला घालण्यासाठी जीवन निर्वाह करण्यासाठी दगड फोडतो”. तिसऱ्या माणसाने म्हटले “माझी एक दृष्टी आहे, शिल्पकार बनण्याची आणि म्हणून मी या मोठ्या दगडातून पुतळा कोरत आहे”. तिसऱ्या माणसाने कल्पना केली की प्रत्येक हातोड्याचा आघात त्याच्या कारकीर्दीच्या आकारात योगदान देईल, तर पहिला आणि दुसरा माणूस स्पष्टपणे त्यांच्या नोकरी आणि जीविकेवर लक्ष केंद्रित करत होता.

पुनरावलोकन प्रश्न

• काम कशा वेगवेगळ्या प्रकारे समजले जाऊ शकते?

• नोकरी आणि कारकीर्द यात फरक स्पष्ट करा.

• अर्थपूर्ण काम म्हणजे काय?

भारतातील पारंपारिक व्यवसाय

कला आणि संस्कृतीच्या बाबतीत भारत हा सर्वात समृद्ध देशांपैकी एक आहे. जगात काहीच देशांमध्ये या देशाप्रमाणे प्राचीन आणि विविध संस्कृती आहे. विविधते असूनही, शाश्वत स्वरूपाची सांस्कृतिक आणि सामाजिक सुसंगतता राहिली आहे. वर्षानुवर्षे, या संस्कृतीची स्थिरता सामाजिक आणि सांस्कृतिक पद्धतींद्वारे अधिक राखली गेली आहे, जरी परदेशी आक्रमण आणि उथळपणामुळे काही व्यत्यय आले आहेत.

शेती हा लोकसंख्येच्या मोठ्या प्रमाणात लोकांचा एक प्रमुख व्यवसाय राहिला आहे कारण भारतातील बहुतेक भागातील हवामान शेती क्रियाकलापांसाठी योग्य आहे. जवळपास ७० टक्के लोकसंख्या ग्रामीण भागात राहत असल्याने, लाखो लोकांसाठी शेती हा रोजगाराचा सर्वात मोठा स्रोत आहे. त्यापैकी लक्षणीय प्रमाणात लोक लहान जमिनीच्या तुकड्यांवर शेती करतात, त्यापैकी बऱ्याच जमिनी त्यांच्या मालकीच्या नसतात, ज्यामुळे पिकांचे केवळ किरकोळ उत्पादन होते. अशा खराब उत्पादनास कुटुंबाच्या वापरासाठी देखील पुरेसे नसू शकते, नफ्यासाठी उत्पादनाची विक्री करण्याची परवानगी देऊ नका. देशातील बहुतेक भागांमध्ये, काही शेतकरी शहरी बाजारपेठांमध्ये विक्रीसाठी रोख पिके तयार करतात आणि काही भागांमध्ये, चहा, कॉफी, इलायची आणि रबर यासारखी पिके आर्थिकदृष्ट्या खूप महत्त्वाची आहेत कारण ती परकीय चलन आणतात. भारत जगातील काजू, नारळ, दूध, आले, हळद आणि काळी मिरीचा सर्वात मोठा उत्पादक आहे. हे फळे आणि भाज्या, मसाले आणि चवदार पदार्थ आणि चहाचा सर्वात मोठा उत्पादक आहे. देशाच्या खूप लांब किनारपट्टीमुळे आणखी एक महत्त्वाचा पारंपारिक व्यवसाय म्हणजे मासेमारी.

हस्तकला हा भारतीय गावांतील पारंपारिक व्यवसायांपैकी एक आहे आणि आज अनेक भारतीय कला आणि कला आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेत खूप लोकप्रिय आहेत आणि ग्रामीण लोकांसाठी जीविकेचे साधन बनले आहेत. क्राफ्टची काही उदाहरणे म्हणजे लाकूड क्राफ्ट, कुंभारकाम, धातू क्राफ्ट, दागिने बनवणे, हस्तिदंती क्राफ्ट, कंगवा क्राफ्ट, काच आणि कागद क्राफ्ट, भरतकाम, विणकाम, रंग देणे आणि मुद्रण, शेल क्राफ्ट, शिल्प, टेराकोटा, शोलापिठा क्राफ्ट, धुरी, गालिचे आणि कार्पेट, मातीची वस्तू आणि लोखंडी वस्तू इ. विणकाम हा भारतातील एक कुटीर उद्योग आहे. प्रत्येक राज्यात विशिष्ट विणलेले कापड, भरतकाम आणि पारंपारिक पोशाख आहेत जे प्रदेश-विशिष्ट हवामान आणि जीवनशैलीसाठी योग्य आहेत. भारतातील विविध प्रदेश विविध प्रकारच्या विणकामासाठी प्रसिद्ध आहेत. भारतीय हाताने विणलेल्या कापडांनी शतकानुशतके प्रशंसा मिळवली आहे.

पूर्वी यापैकी बऱ्याच गोष्टी दैनंदिन वापरासाठी बनवल्या जात होत्या आणि इतर सजावटीच्या हेतूंसाठी. हे व्यवसाय आणि इतर अनेक सामाजिक-आर्थिक संस्कृतीच्या पायाचे प्रतिबिंबित करतात. तथापि, आधुनिक अर्थव्यवस्थेने अशा क्राफ्ट आयटम्सना जागतिक बाजारपेठेत उडी मारली आहे, ज्यामुळे देशाला लक्षणीय परकीय चलन मिळते.

पारंपारिकपणे, क्राफ्टिंग आणि उत्पादनाची प्रक्रिया, तंत्रे आणि कौशल्ये एका पिढीकडून दुसऱ्या पिढीकडे, कुटुंबातील सदस्यांकडे हस्तांतरित केली जात होती. या स्थानिक ज्ञानाचे हस्तांतरण आणि त्याचे प्रशिक्षण हे प्रामुख्याने घर-आधारित प्रशिक्षण होते आणि ज्ञान आणि सूक्ष्म सूक्ष्मता दिलेल्या व्यवसायातील बंद गटांमध्ये काटेकोरपणे राखलेली गुपिते होती. भारतात, धर्म, जात आणि व्यवसायाची गतिशीलता घट्ट गुंफलेली आहे, तसेच देशाच्या सामाजिक रचनेत गटांच्या श्रेणीबद्ध क्रमासह. शेकडो वेगवेगळे पारंपारिक व्यवसाय आहेत, उदाहरणार्थ, पक्षी आणि प्राण्यांचा शिकार आणि सापळा, परदेशी उत्पादने गोळा करणे आणि विकणे, हार बनवणे, मीठ बनवणे, नीरा किंवा ताडाच्या रसाचे टॅपिंग, खाणकाम, विटा आणि टाइल बनवणे. इतर आंतर-पिढीतील पारंपारिक व्यवसायांमध्ये पुजारी, झाडू लावणारे, स्वीपर, चामड्याचे कामगार इत्यादींचा समावेश होतो.

विणकाम, भरतकाम आणि दृश्यकला प्रमाणेच, भारताच्या प्रत्येक प्रदेशात एक विशिष्ट पाककृती असते, ज्यामध्ये स्थानिक साहित्य आणि मसाल्यांनी बनवलेल्या विविध प्रकारच्या स्थानिक पदार्थांचा समावेश असतो. भारत त्याच्या चवदार, जिभेला चटका लावणाऱ्या पाककृतीसाठी प्रसिद्ध आहे जी असंख्य व्यक्तींसाठी जीविकेचा स्रोत म्हणून उदयास आली आहे, रस्त्यावरील अन्न विक्रेत्यांपासून ते ५-स्टार हॉटेलमधील विशेष रेस्टॉरंट आणि थीम पॅव्हिलियनपर्यंत. इतर देशांमध्ये अनेक ल