ಪರಿಚಯ

ತನಗೆ ಒಂದು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಒಂದು ಕಡೆ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಕಡೆ, ಯುವಕನಿಗೆ, ಅವನ ಅಭಿರುಚಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮನಗಾಣಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಬಹಳ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು, ಯುವಕರು ವಿವಿಧ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮೊದಲು, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಭಿರುಚಿ, ಪ್ರತಿಭೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೆ ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು, ಇದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ

ಕೆಲಸವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಮಾನವರೂ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ‘ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ’, ಹೊಸ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನನ್ಯ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮಿಗಿಲಾಗಿ, ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಹಾಗೂ ತನ್ನ ಗುರುತನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆನೆಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾದ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೆಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸವು ಎಲ್ಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೂ ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸವು ಎಲ್ಲ ಮಾನವರ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವು ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ವಯಸ್ಸು, ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ, ಜಾಗತೀಕರಣ, ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳ, ಆರ್ಥಿಕ ಆದಾಯ, ಕುಟುಂಬ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮುಂತಾದ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನವರು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಮನರಂಜನೆ, ಆಟ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರುತನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ಹಲವಾರು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾವು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ - ನಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಅಥವಾ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕೂಡ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಜಗತ್ತಿನ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

‘ಕೆಲಸವು ಸಮಾಜದ ಯಂತ್ರವನ್ನು ನುಣುಪಾಗಿ ನಡೆಸುವ ಎಣ್ಣೆ’ ಎಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಮಾನವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಎಲ್ಲ ಜೀವಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ‘ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾ’, ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸ್ವತಃ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕೆಲಸವೇ ನಮಗೆ ನಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಲಾಸಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂತೋಷ, ಬೌದ್ಧಿಕ ಪ್ರಚೋದನೆ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸ್ವತಃ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಕುಟುಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸವು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ನೌಕರಿದಾರರಲ್ಲಿ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ, ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಕೆಲಸವನ್ನು ಈ ರೀತಿ ನೋಡಬಹುದು:

• ಒಂದು ‘ಉದ್ಯೋಗ’ ಮತ್ತು ‘ಜೀವನ ನಡೆಸುವ’ ಸಾಧನ.
• ಒಂದು ಕಾರ್ಯ, ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯವು ಕರ್ತವ್ಯದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಭದ್ರತೆಯ ಸಾಧನ.
• ‘ಧರ್ಮ’ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ, ತನ್ನ ನಿಜವಾದ ಸ್ವಯಂನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ತನ್ನ ಅನನ್ಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಇತರರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
• ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸದ ಒಂದು ಭಾಗ.
• ಒಬ್ಬರ ಸೃಷ್ಟಿಗಳ ವಾಹನ.
• ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣತೆಯ ಮೂಲ.
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಆಶೆ, ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸಂಕೇತ.
• ಪ್ರತಿಫಲದಾಯಕ ಅನುಭವ, ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
• ಸ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ನಿಜೀಕರಣದ ಸಾಧನ (ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ).

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವನು/ಅವಳು ಗುರುತಿನ, ಮೌಲ್ಯದ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ/ಳು.

ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು? : ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಆನಂದದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪನ್ನು ಬಳಸಲು, ತನ್ನ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರ್ಶವಾಗಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು.

ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿಯಾದಾಗ, ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೆಲೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಿಜೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕೂಡ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆ ಅಥವಾ ಅಭಿರುಚಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ-ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ) ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ವೃತ್ತಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾರಿಗೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸ ಜೀವನವು ಆದರ್ಶವಾಗಿ ಒಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಯೋಚಿಸುವವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನನ್ನ ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುವು?
• ಕೆಲಸವು ಪ್ರಚೋದಕ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನದಾಗಿದೆಯೇ?
• ಈ ಉದ್ಯೋಗವು ನನಗೆ ಉಪಯುಕ್ತನೆಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆಯೇ?
• ನಾನು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗವು ನನಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವು ನನಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆಯೇ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ತನ್ನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವು ಹಣ ಗಳಿಸಲು ಇರಬಹುದು - ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ‘ಉದ್ಯೋಗ’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು, ಆರಿಸಿದ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ ‘ವೃತ್ತಿ’ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ. ‘ಉದ್ಯೋಗವು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು’ ಆದರೆ ‘ವೃತ್ತಿಯು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಗಾಢವಾದ ಆಸೆ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಚಾಲಿತವಾಗಿದೆ’ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.

ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು, ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುವುದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣವು ಯೌವನ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಬಾರದು ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಧ್ಯ ವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಂತರದ ವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಬೇಕು.

ಯಾವ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ? ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇತರರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಂದ ಭಿನ್ನವಾದ ಅಥವಾ ಅವರ ಪೋಷಕರು ಅವರಿಗೆ ಯೋಜಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದರೆ ಆರಿಸಿದ ಮಾರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಸೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು. ವೃತ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಆನಂದವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವನು/ಅವಳು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ.

ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯಗಳು

ಕೆಲಸವು ಉದ್ದೇಶಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸರಣಿಯೊಂದಿಗಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದು ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ಸಲಹೆಗಾರಿಕೆ, ಸ್ವಯಂಸೇವಾವಾದ, ಒಪ್ಪಂದ, ಸಮುದಾಯ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಜೀವನೋಪಾಯವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತನ್ನನ್ನು ಪೋಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವೃತ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನನ್ಯವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿವೆ, ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಯು ಜೀವನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವುದು ಪಾವತಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸದ ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕಲಿಯುವುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ವೆಬ್ಸ್ಟರ್ ನಿಘಂಟು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು “ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಕ್ರಮ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಸಾಧನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಅನ್ವೇಷಣೆ” ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು “ಶ್ರಮ, ಕಾರ್ಯ, ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯವು ಒಬ್ಬರ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡ ಜೀವನೋಪಾಯ/ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಬ್ಬರ ಜೀವನದ ಕೆಲಸವಾಗಿ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರು ಏನನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೂ, ಸಮಗ್ರ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅದು ದೇಹ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಪೋಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಲಾಭ ನೀಡಬೇಕು.

ಕೆಲಸವು ಹಲವಾರು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಜನಪ್ರಿಯ ಅರ್ಥಗಳು:

(i) ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ: ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಇದು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತನ್ನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುವುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದಿಂದ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

(ii) ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ: ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುದ್ದೆಗಳು/ಸ್ಥಾನಗಳು, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಪರವಾಗಿ ಏರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಂತರ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

(iii) ಕರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ: ಕೆಲಸವನ್ನು ಕರೆಯಾಗಿ ನೋಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದಿಂದಲೇ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ದಿಕ್ಕಿನಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಸಣ್ಣ ಕಥೆಯು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ: ಮೂರು ಮಂದಿ ಬಲವಾದ ಸುತ್ತಿಗೆಗಳಿಂದ ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ, “ಇದು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ, ನಾನು ಈ ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ತುಂಡುಗಳಾಗಿ ಒಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ”. ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಳಿದ, “ಇದು ನನ್ನ ಜೀವನೋಪಾಯ. ನಾನು ನನ್ನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಟ್ಟೆ ತುಂಬಿಸಲು ಜೀವನ ನಡೆಸಲು ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುತ್ತೇನೆ”. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಳಿದ “ನನಗೆ ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿ ಇದೆ, ಶಿಲ್ಪಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಈ ದೊಡ್ಡ ಕಲ್ಲಿನಿಂದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಮೆಯನ್ನು ಕೆತ್ತುತ್ತಿದ್ದೇನೆ”. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಪ್ರತಿ ಸುತ್ತಿಗೆ ಬಾರಿಯೂ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ ರೂಪಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡನು, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದರು.

ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು?

• ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.

• ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು?

ಭಾರತದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಶ್ರೀಮಂತ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ದೇಶದಂತೆ ಪ್ರಾಚೀನ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶ್ವದ ಕೆಲವೇ ದೇಶಗಳಿವೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಶಾಶ್ವತ ಸ್ವರೂಪದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಇತ್ತು. ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸ್ಥಿರತೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆಚರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೂ ವಿದೇಶಿ ಆಕ್ರಮಣಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೋಭೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಭಂಗಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ.

ಬಹುತೇಕ ಭಾರತದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೃಷಿಯು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದರಿಂದ, ವ್ಯವಸಾಯವು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದೊಡ್ಡ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದವರು ಸಣ್ಣ ಜಮೀನುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕವು ಅವರ ಸ್ವಂತವಾಗಿರದೇ ಇರಬಹುದು ಇದು ಬೆಳೆಗಳ ಕೇವಲ ಅಲ್ಪ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಳಪೆ ಇಳುವರಿಯು ಕುಟುಂಬ ಬಳಕೆಗೆ ಸಹ ಸಾಕಾಗದೇ ಇರಬಹುದು, ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ದೇಶದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ರೈತರು ನಗರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ