ആമുഖം

സ്വയം ഒരു കരിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. ഒരു വശത്ത് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള നിരവധി കരിയർ മാർഗങ്ങളുണ്ട്, മറുവശത്ത്, ഒരു യുവാവിന്, അവന്റെ/അവളുടെ യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും ഇതുവരെ തിരിച്ചറിയപ്പെടാത്തതും അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്തതുമാണ്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യങ്ങൾ വളരെ വൈവിധ്യമാർന്നതാണ്. അതിനാൽ, ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത് എളുപ്പമല്ല. ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതിന്, യുവാക്കൾക്ക് വ്യത്യസ്ത സാധ്യതകളുമായി പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ആദ്യം, സ്വന്തം യോഗ്യതകൾ, കഴിവുകൾ, വ്യക്തിപരമായ പ്രാധാന്യങ്ങൾ, ആവശ്യങ്ങൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് സ്വയം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിനുശേഷം, ഒരു വ്യക്തി സ്വന്തം ശക്തികൾ വ്യക്തിപരമായ ഗുണത്തിനും സാമൂഹിക സംഭാവനയ്ക്കും വേണ്ടി സംയോജിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഓപ്ഷനുകളുടെ പര്യവേക്ഷണം ആരംഭിക്കണം. ഒരു ഉചിതമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വ്യക്തിക്ക് വിജയവും തൃപ്തിയും നൽകും.

ജോലിയും അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജോലിയും

ജോലി എന്നത് പ്രാഥമികമായി എല്ലാ മനുഷ്യരും ചെയ്യേണ്ട ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്, അതിലൂടെ ഓരോരുത്തരും ലോകത്തിലേക്ക് ‘അനുയോജ്യമാകുന്നു’, പുതിയ ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയുടെ അദ്വിതീയ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു, എല്ലാറ്റിനുമുപരി, സ്വന്തം ഐഡന്റിറ്റി വികസിപ്പിക്കുകയും സമൂഹത്തോടുള്ള ബന്ധപ്പെടൽ തോന്നൽ വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യത്തിനായി നടത്തുന്ന അത്യാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളായി ജോലിയെ വിവരിക്കാം.

എല്ലാ സംസ്കാരങ്ങളിലും ജോലി കേന്ദ്രീയമാണ്, എന്നിരുന്നാലും ഓരോ സംസ്കാരത്തിനും അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം മൂല്യങ്ങളും ധാരണകളുമുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, എല്ലാ മനുഷ്യരുടെയും ദൈനംദിന ജീവിത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭൂരിഭാഗവും ജോലിയാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്. ആളുകൾ നടത്തുന്ന ജോലിയുടെ തരം വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, പ്രായം, അവസരങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം, ആഗോളവൽക്കരണം, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനം, സാമ്പത്തിക വരുമാനം, കുടുംബ പശ്ചാത്തലം തുടങ്ങിയ നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

മിക്ക മനുഷ്യരും പണം നേടാനും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നൽകാനും വിനോദം, വിനോദം, കളി, സ്വതന്ത്ര സമയം നേടാനുമാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വ വികസനത്തിനും സ്വാഭിമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ജോലി ഒരു ഉത്തേജകമായി പ്രവർത്തിക്കാം. ജോലി പല രൂപത്തിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. നമ്മൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നമ്മൾ സ്വയം - നമ്മുടെ ആത്മവിശ്വാസം അല്ലെങ്കിൽ ക്ഷേമം, സാമ്പത്തിക ലാഭം എന്നിവയ്ക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. മികച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനയ്ക്ക് മികച്ച പ്രതിഷ്ഠ നേടുന്നതിലൂടെ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ലാഭം നേടുന്നതിലൂടെ നമ്മെ നിയമിക്കുന്ന സംഘടനയ്ക്കും നമ്മൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. നമ്മുടെ ജോലിക്ക് നമ്മുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തിലെ ജീവിത നിലവാരത്തിൽ സ്വാധീനമുണ്ട്.

‘സമൂഹത്തിന്റെ യന്ത്രത്തെ ലൂബ്രിക്കേറ്റ് ചെയ്യുന്ന എണ്ണയാണ് ജോലി’ എന്ന് ശരിയായി പറയാം. മനുഷ്യർ മാത്രമല്ല, പ്രകൃതിയിലെ എല്ലാ ജീവികളും മൂലകങ്ങളും നിരന്തരം ‘ജോലി ചെയ്യുന്നു’, ജീവിതത്തിന് തന്നെ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, മനുഷ്യരുടെയും പ്രകൃതിയുടെയും സാമൂഹ്യ ജോലിയാണ് നമുക്ക് അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ, സുഖസൗകര്യങ്ങൾ, ആഡംബരങ്ങൾ നൽകുന്നത്. മിക്ക കേസുകളിലും, ജോലിക്കാരന് ഉപജീവനം നേടാൻ ജോലി പ്രാഥമികമായി സഹായിക്കുമ്പോൾ, ആനന്ദത്തിനായി, ബൗദ്ധിക ഉത്തേജനത്തിനായി, സമൂഹത്തിന് തന്നെ സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനായി അവർ ഒരു പൈസ പോലും നേടാതെ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബാംഗങ്ങൾ കുടുംബത്തിനായി ചെയ്യുന്ന ജോലി, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ മുതലായവ. അതിനാൽ, ജോലി എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി എത്ര പണം നേടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല; മറിച്ച് അത് സ്വയം, സ്വന്തം കുടുംബം, തൊഴിലുടമകൾ, സമൂഹം, രാജ്യം അല്ലെങ്കിൽ ലോകത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.

ജോലിയെ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കാണാം:

• ഒരു ‘ജോലി’ കൂടാതെ ‘ജീവിക്കാൻ’ ഉള്ള മാർഗ്ഗം.
• ഒരു ചുമതലയുടെ തോന്നൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ടാസ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ചുമതല.
• ജോലിയും വരുമാനവും ഉറപ്പാക്കി ഉപജീവനത്തിന്റെ സുരക്ഷയുടെ മാർഗ്ഗം.
• ‘ധർമ്മം’ അല്ലെങ്കിൽ ചുമതല, സ്വന്തം യഥാർത്ഥ സ്വയത്തിന്റെ ഒരു പ്രകടനം, സ്വയത്തിന്റെയും നമ്മുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരുടെയും ജീവിത നിലവാരത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ അദ്വിതീയ കഴിവുകളുടെ പ്രകടനം.
• ആത്മീയ പരിശീലനത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം.
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ സൃഷ്ടികൾക്കുള്ള വാഹനം.
• സന്തോഷത്തിന്റെയും തൃപ്തിയുടെയും ഉറവിടം.
• പ്രവർത്തിക്കുകയും സ്വന്തം ഉപജീവനം നേടുകയും ചെയ്യുന്നത് പ്രതീക്ഷ, സ്വാഭിമാനം, ഗൗരവം എന്നിവയ്ക്ക് വിസ്തൃതി നൽകുന്നു.
• സ്ഥാനം, അധികാരം, നിയന്ത്രണം എന്നിവയുടെ പ്രതീകം.
• ഒരു പ്രതിഫലം നൽകുന്ന അനുഭവം, വിജയത്തിലേക്ക് നയിക്കാവുന്ന ഒരു തരം മാനസിക അല്ലെങ്കിൽ ശാരീരിക വർക്കൗട്ട്.
• സ്വയം വികസനത്തിന്റെയും സ്വയം സാക്ഷാത്കാരത്തിന്റെയും (മൂല്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന) മാർഗ്ഗം.

ഒരു വ്യക്തി അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ, അവൻ/അവൾ ഐഡന്റിറ്റി, മൂല്യം, ഗൗരവം എന്നിവയുടെ തോന്നൽ വികസിപ്പിക്കുന്നു.

അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജോലി എന്താണ്? : അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജോലി സമൂഹത്തിനോ മറ്റുള്ളവർക്കോ ഉപയോഗപ്രദമാണ്, ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ചെയ്യപ്പെടുന്നു, ജോലിക്കാരന് ആനന്ദദായകമാണ്. ജോലിക്കാരന് തന്റെ/തന്റെ കഴിവുകളും വിധിയും ഉപയോഗിക്കാൻ, തന്റെ/തന്റെ സർജനശീലത അല്ലെങ്ങിൽ പ്രശ്നപരിഹാര കഴിവ് പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ആദർശപരമായി, പോസിറ്റീവ് പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങളുടെ വികസനത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് ജോലി ചെയ്യേണ്ടത്, കൂടാതെ അംഗീകാരവും/അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിഫലങ്ങളും നൽകുന്നു.

ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ഫലം അല്ലെങ്കിൽ ഫലം അർത്ഥപൂർണ്ണമോ വിജയകരമോ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, അത് വ്യക്തിപരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, ആത്മവിശ്വാസവും സ്വയം മൂല്യവും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു, ഒടുവിൽ പൂർണ്ണ സാധ്യതയുടെ സാക്ഷാത്കാരത്തിലേക്ക് പോലും നയിച്ചേക്കാം. ജോലി സ്വന്തം ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും വിശാലമായ സന്ദർഭത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെയും മെച്ചപ്പെടുത്തലിന് സംഭാവന ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും, സ്വന്തം വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ, കഴിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യത, കഴിവ്, കഴിവുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ജോലിയിൽ (ഒരു ജീവനക്കാരനായോ സ്വയം തൊഴിലാളിയായോ) ഏർപ്പെടുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഇത് ഒരു ജീവിതകാല കരിയറിന് വഴി വെക്കുന്നു. അതിനാൽ, വ്യക്തിയുടെ ജോലി തുടരാനുള്ള ഉത്സാഹം നിലനിർത്തുന്നതിന് എന്തെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ആർക്കും എല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ജോലി ജീവിതം ആദർശപരമായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധ്യതകളുടെയും ആഗ്രഹങ്ങളുടെയും പ്രകടനമായിരിക്കണം. ജോലി ജീവിതത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന വ്യക്തികളും ഒരു കരിയർ നിർമ്മിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നവരും തങ്ങളോട് തന്നെ ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം:

• ഒരു തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എന്റെ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ, സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
• ജോലി ഉത്തേജകവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമാണോ?
• ഈ തൊഴിൽ എനിക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന തോന്നൽ നൽകുമോ?
• ഈ ജോലി എനിക്ക് സമൂഹത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് തോന്നിക്കുന്നുണ്ടോ?
• പ്രവർത്തനസ്ഥലത്തിന്റെ നീതിയും അന്തരീക്ഷവും എനിക്ക് അനുയോജ്യമാകുമോ?

മിക്ക ആളുകൾക്കും, സ്വയത്തിന്റെയും കുടുംബത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉപജീവനം നേടുന്നത് തീർച്ചയായും അത്യാവശ്യവും നിർബന്ധിതവുമാണ്. മിക്ക ജോലികളും പണം നേടുന്നതിനായിരിക്കാം - അത്തരം ജോലികളെ പരമ്പരാഗതമായി ‘ജോലി’ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പലരും ഒരു ജോലിക്കപ്പുറം പോയി, തിരഞ്ഞെടുത്ത കരിയർ പാതയിൽ സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിച്ച് ഒരു കരിയർ നിർമ്മിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ ഒരു ‘കരിയർ’ ഒരു ജോലിയെക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ‘ജോലി എന്നത് അതിനുവേണ്ടി ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്’ എന്നും ‘ഒരു കരിയർ തിരഞ്ഞെടുത്ത ജോലി മേഖലയിൽ മികച്ചതാകാനുള്ള ആഴമുള്ള ആഗ്രഹത്താലും വളരാനും വികസിപ്പിക്കാനും സ്വയം തെളിയിക്കാനുമുള്ള അതിയായ ആവശ്യത്താലും നയിക്കപ്പെടുന്നു’ എന്നും പറഞ്ഞ് ഒരാൾക്ക് ഒരു ജോലിക്കും കരിയറിനും ഇടയിൽ വ്യത്യാസം കാണാം.

കാലങ്ങളായി കരിയറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ഒരു ജോലി നേടിയാൽ മതിയാകില്ല. വിജയം നേടുന്നതിന്, നിരന്തരം നവീകരിക്കുകയും പുതിയ കഴിവുകൾ പഠിക്കുകയും അറിവ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും കഴിവുകൾ നിർമ്മിക്കുകയോ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ആധുനിക ലോകത്ത്, വിദ്യാഭ്യാസം യുവാക്കളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആദ്യകാല മുതിർന്നവയിൽ നിർത്തരുത്, മറിച്ച് ഒരാളുടെ മധ്യ കരിയർ വർഷങ്ങളിലേക്കും ആവശ്യമെങ്കിൽ പിന്നീടുള്ള കരിയർ വർഷങ്ങളിലേക്കും തുടരേണ്ടതുണ്ട്.

ഏത് കരിയർ പിന്തുടരണമെന്ന് ഒരാൾ എങ്ങനെ തീരുമാനിക്കും? പല കുട്ടികളും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ അടുത്തുള്ളവരെ പിന്തുടരാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ കരിയറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ അവർക്കായി ആസൂത്രണം ചെയ്തത് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഒരു മാർഗ്ഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളിലൊന്ന്, തിരഞ്ഞെടുത്ത പാതയിൽ തീവ്രമായ താൽപ്പര്യവും ആഗ്രഹവും തോന്നണം എന്നതാണ്. കരിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലെ നിർണായകമായ വശങ്ങളിലൊന്ന്, ഒരാൾ ജോലിയിൽ ആനന്ദം കണ്ടെത്തണം എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും കുടുംബത്തിനുള്ള സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ.

ജോലി, കരിയറുകൾ, ഉപജീവനം

ജോലി എന്നത് ഉദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട ഫലങ്ങളുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്. എന്നിട്ടും ഇത് പണമടച്ചുള്ള തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല, മറിച്ച് സംരംഭകത്വം, കൺസൾട്ടിംഗ്, സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം, കരാർ, സമൂഹക്ഷേമത്തിനുള്ള സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം, മറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം. ഉപജീവനം എന്നത് ഒരു വ്യക്തി അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും സ്വന്തം ജീവിതശൈലി നിലനിർത്തുന്നതിനും സ്വയം പിന്തുണയ്ക്കുന്ന മാർഗ്ഗവും തൊഴിലും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിൽ തൊഴിലിന്റെയും കരിയർ പാതയുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പും ഒരു ജോലി ജീവിതശൈലിയുടെ രൂപകൽപ്പനയും ഉൾപ്പെടുന്നു. മറുവശത്ത്, കരിയറുകൾ ഓരോ വ്യക്തിക്കും അദ്വിതീയമാണ്, ജീവിതകാലം മുഴുവൻ വികസിക്കുന്നതും ചലനാത്മകവുമാണ്. കരിയർ ഒരു ജീവിത മാനേജ്മെന്റ് ആശയമാണ്. ഒരാളുടെ കരിയറിൽ വളരുന്നത് ഒരു ജീവിതകാല പ്രക്രിയയാണ്, അതിൽ റോളുകൾ മാനേജ് ചെയ്യുക, പണമടച്ചുള്ളതും പണമടയ്ക്കാത്തതുമായ ജോലിയുടെ ഇടയിൽ ഒരു ബാലൻസ് നിലനിർത്തുക, പഠിക്കുക, വ്യക്തിപരമായ ജീവിത റോളുകൾ, ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴോ എവിടെയെങ്കിലും ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴോ വ്യക്തിപരമായി നിർണ്ണയിച്ച ഭാവിയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതിന് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വെബ്സ്റ്റർ നിഘണ്ടു കരിയറിനെ “പൊതുജീവിതത്തിലോ പ്രൊഫഷണലായതിലോ ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിലോ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയുടെ നേട്ടത്തിനുള്ള ഒരു മേഖല അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുടരൽ” എന്നും ജോലിയെ “ഒരാളുടെ പതിവ് ഉപജീവന മാർഗ്ഗം/പ്രൊഫഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതകാല ജോലിയായി തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിൽ” എന്നും നിർവചിക്കുന്നു. ഒരാൾ എന്ത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുവെന്നത്, സമഗ്രമായ അർത്ഥത്തിൽ, ശരീരത്തെയും മനസ്സിനെയും പോഷിപ്പിക്കുകയും സ്വയത്തിനും മറ്റുള്ളവർക്കും ഗുണം ചെയ്യുകയും വേണം.

ജോലിക്ക് നിരവധി വീക്ഷണങ്ങളുണ്ട്. പൊതുവേ, ജോലിയുടെ ജനപ്രിയ അർത്ഥങ്ങൾ ഇവയാണ്:

(i) ഒരു ജോലിയും ഉപജീവനവുമായി ജോലി: ഇവിടെ ജോലി പ്രാഥമികമായി ആവശ്യമുള്ള ഫലങ്ങൾ സാധ്യമാക്കുന്ന വരുമാനത്തിന്റെ ഉറവിടമാണ്; ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്നു. നേടിയ വരുമാനത്തിൽ നിന്നാണ് വ്യക്തിക്ക് പ്രാഥമികമായി ജോലി തൃപ്തി ലഭിക്കുന്നത്.

(ii) ഒരു കരിയറായി ജോലി: ഉയർന്ന പോസ്റ്റുകൾ/സ്ഥാനങ്ങൾ, സ്ഥാനം, പേയ്, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രൊഫഷണലായി പുരോഗതി പ്രാപിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗമായി വ്യക്തി തന്റെ/തന്റെ ജോലി കാണുന്നു. ഒരു കരിയറിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരാൾ ജോലിയിൽ ഗണ്യമായ സമയവും ഊർജ്ജവും ചെലവഴിക്കും, കാരണം ഇവ ഭാവിയിലെ ലാഭത്തിന്റെ താൽക്കാലിക ചെലവുകളാണ്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയിൽ നിന്നും നേട്ടങ്ങളിൽ നിന്നും ജോലി തൃപ്തി ലഭിക്കുന്നു.

(iii) ഒരു വിളിയായി ജോലി: ജോലിയെ ഒരു വിളിയായി കാണുമ്പോൾ, ഒരാൾക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് തന്നെ തൃപ്തി ലഭിക്കുന്നു. ആന്തരിക പ്രേരണകളും ജോലി ഒരു ആന്തരിക അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന ദിശയിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിയുന്നു എന്ന തോന്നലും അടിസ്ഥാനമാക്കി ജോലി ചെയ്യാൻ വിളിക്കപ്പെട്ടതായി വ്യക്തിക്ക് തോന്നുന്ന