రైల్వే ఉద్యోగి సంక్షేమం
రైల్వే ఉద్యోగి సంక్షేమం
అవలోకన
భారతీయ రైల్వేలు మూడు-స్థాయి సంక్షేమ నిర్మాణం ద్వారా సుమారు 12.3 లక్షల సేవలో ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు 14.5 లక్షల రైల్వే పెన్షనర్లను చూసుకుంటుంది: (i) శ్రామిక చట్టాల క్రింద చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలు, (ii) రైల్వే బోర్డు యొక్క సంక్షేమ పథకాలు, మరియు (iii) గుర్తింపు పొందిన యూనియన్లు నిర్వహించే స్టాఫ్-బెనిఫిట్ ఫండ్లు. అగ్రస్థాయి విధాన సంస్థ రైల్వే బోర్డు యొక్క సంక్షేమ & స్పోర్ట్స్ డైరెక్టరేట్; అమలు 17 జోనల్ సంక్షేమ కార్యాలయాలు మరియు 68 డివిజనల్ సంక్షేమ ఇన్స్పెక్టర్ల ద్వారా జరుగుతుంది. స్టాఫ్ సంక్షేమంపై ఖర్చు రైల్వే బడ్జెట్ యొక్క “డిమాండ్స్ 4 & 5 – స్టాఫ్ వెల్ఫేర్ & అమెనిటీస్” నుండి తీర్చబడుతుంది.
కీలక వాస్తవాలు & సంఖ్యలు
| వాస్తవం | వివరణ |
|---|---|
| 1. ఫ్యాక్టరీస్ చట్టం క్రింద చట్టబద్ధమైన సంక్షేమ పరిమితి | ₹500 ప్రతి ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి (రైల్వేలు దీనిని ₹2,000 కు పెంచాయి) |
| 2. స్టాఫ్ బెనిఫిట్ ఫండ్ (SBF) సేకరణ | మొత్తం రైల్వే వేతనాలలో 0.5 % + సమానమైన రైల్వే బోర్డు సహకారం |
| 3. SBF వార్షిక కార్పస్ (2023-24) | ₹510 కోట్లు |
| 4. SBF నుండి విద్యా సహాయం పరిమాణం | ₹3,000 (క్లాస్ 1-8), ₹7,000 (క్లాస్ 9-12), ₹20,000 (గ్రాడ్యుయేషన్) |
| 5. హాలిడే-హోమ్ వసతి ఛార్జ్ | ₹50 రోజుకు (గ్రూప్-C) & ₹100 రోజుకు (గ్రూప్-B) |
| 6. రైల్వే హాలిడే హోమ్ల సంఖ్య | భారతదేశం అంతటా 92 |
| 7. రైల్వే ఇన్స్టిట్యూట్లు/రైల్ నిలయాల సంఖ్య | 487 |
| 8. స్టాఫ్ క్వార్టర్ల సంఖ్య | 9.8 లక్షలు (65 % ఉద్యోగులు వసతి పొందారు) |
| 9. క్వార్టర్లు అద్దె సూత్రం | ప్రాథమిక వేతనంలో 7.5 % (HRA మినహాయించబడింది) |
| 10. స్పెక్టేకిల్ గ్రాంట్ పరిమాణం | కళ్ళద్దాలకు ₹300, వినికిడి సహాయకానికి ₹2,000 |
| 11. “స్పెషల్ క్లాస్ రైల్వే అప్రెంటిస్ (SCRA) ఆలుమ్నీ పథకం” క్రింద ఆర్థిక సహాయం | కోచింగ్ కోసం ₹1 లక్ష మరియు UPSC/ఇంజనీరింగ్లో ఎంపిక కావడంపై ₹2 లక్షలు |
| 12. రైల్వే మహిళా & బాల సంక్షేమ సంస్థ (RWCWO) ఏర్పాటు | 1954 |
| 13. క్రెచ్ నడపడానికి గ్రాంట్ | ₹18,000 నెలకు ప్రతి క్రెచ్కు (కనీసం 10 పిల్లలు) |
| 14. SBF క్రింద ప్రసూతి ఉపశమనం పరిమాణం | ₹10,000 (మహిళా ఉద్యోగి) |
| 15. రాజధాని/శతాబ్దిలో స్టాఫ్ కోటా | కోచ్కు 2 బెర్త్లు (మొత్తం రైలుకు 4) |
| 16. రైల్వే పాఠశాల పిక్నిక్ కోసం రైలు ఛార్జీలో రాయితీ | విద్యార్థులకు 2వ తరగతిలో 75 % + తోడుగా వెళ్లే ఉపాధ్యాయులకు 50 % |
| 17. అంత్యక్రియల ముందస్తు పరిమాణం | ₹15,000 (వడ్డీ రహితం, 10 ఇన్స్టాల్మెంట్లలో తిరిగి వసూలు చేయదగినది) |
| 18. కుమార్తె వివాహం కోసం ఆర్థిక సహాయం | ₹25,000 (SBF నుండి) |
| 19. రైల్వే స్పోర్ట్స్ ప్రమోషన్ బోర్డ్ (RSPB) ఏర్పాటు | 1928 |
| 20. జాతీయ రైల్వే పెన్షన్ నియమాలు అమలులోకి వచ్చినది | 01-01-1993 (ముందు పెన్షన్ పథకం 1950) |
ముఖ్యమైన విషయాలు
- స్టాఫ్ బెనిఫిట్ ఫండ్ భారత కంప్ట్రోలర్ & ఆడిటర్ జనరల్ ద్వారా ఆడిట్ చేయబడుతుంది మరియు DRM/PHOD అధ్యక్షతన యూనియన్ ప్రతినిధులతో కూడిన ద్వైపాక్షిక కమిటీ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.
- హాలిడే హోమ్లు కనీసం సంవత్సరానికి 50,000 మంది రైలు ప్రయాణీకుల ట్రాఫిక్ ఉన్న పర్వత స్థలాలు/పర్యాటక ప్రాంతాలలో మాత్రమే నిర్మించబడతాయి.
- రైల్వే ఇన్స్టిట్యూట్లు రైల్వే ఇన్స్టిట్యూట్ రూల్స్, 1965 ద్వారా పాలించబడతాయి; బార్/ఆడిటోరియం నుండి వచ్చే మిగులు ఆదాయం సంక్షేమం కోసం తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది.
- రైల్వే ఉద్యోగులు కంట్రిబ్యూటరీ ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్స్యూరెన్స్ (ESI) నుండి మినహాయించబడ్డారు ఎందుకంటే రైల్వేలు తమ స్వంత ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థను నడుపుతాయి (రైల్వే ఆసుపత్రులు).
- నివాస వసతి “రైల్వే క్వార్టర్ అలాట్మెంట్ కమిటీ (RQAC)” ద్వారా సీనియారిటీ-కమ్-మెరిట్ ఆధారంగా కేటాయించబడుతుంది; బహిరంగ ప్రాంగణ చట్టం క్రింద బహిష్కరణ చేయబడుతుంది.
- రైల్వే పాఠశాలలు CBSE కు అనుబంధించబడినవి, కానీ స్టాఫ్ పిల్లలకు ట్యూషన్ ఫీజులో 50 % రాయితీ లభిస్తుంది.
- స్టాఫ్ నర్స్ & పారామెడికల్ స్టాఫ్ సంక్షేమ బడ్జెట్ క్రింద అదనపు 30 % నర్సింగ్ అలవెన్స్ పొందుతారు.
- రైల్వే బోర్డు ప్రతి 200 కి.మీ.కి రన్నింగ్ స్టాఫ్ కోసం “వర్క్-ప్లేస్ రెస్ట్-షెడ్లను” ఆమోదిస్తుంది; ప్రతి షెడ్లో కనీసం 30 మంచాలు, వినోద గది & సబ్సిడీ ఇచ్చిన క్యాంటీన్ ఉంటాయి.
- మహిళా ఉద్యోగులు మాటర్నిటీ బెనిఫిట్ చట్టం, 1961 క్రింద 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవు పొందుతారు, కానీ రైల్వేలు మొత్తం సేవలో అదనంగా 42 రోజుల “చైల్డ్ కేర్ లీవ్” ఇస్తాయి.
- పెన్షనర్లకు “పెన్షనర్ కన్సెషన్ కార్డ్” జారీ చేయబడుతుంది, ఇది 2వ తరగతి & SL లో 40 % రాయితీని అనుమతిస్తుంది, కానీ AC తరగతులలో రాయితీ లేదు.
- రైల్వే ఎంప్లాయీస్ లిబరలైజ్డ్ హెల్త్ స్కీమ్ (RELHS) పెన్షనర్లు మరియు జీవిత భాగస్వామిని ₹250 వార్షిక సహకారం కోసం కవర్ చేస్తుంది; వైద్య ప్రయోజనం సేవలో ఉన్న ఉద్యోగుల మాదిరిగానే ఉంటుంది.
- రైల్వే మంత్రి వివేచన కోటా వైద్య/సంక్షేమ కారణాలతో హై-గ్రేడ్ ఉద్యోగుల కోసం రైలుకు 10 బెర్త్లను కలిగి ఉంటుంది.
- “ఆర్న్డ్ లీవ్ ఎన్క్యాష్మెంట్” కుమార్తె వివాహం లేదా పిల్లల ఉన్నత విద్య కోసం మొత్తం సేవలో ఒకసారి 300 రోజులు వరకు అనుమతించదగినది.
- రైల్వే స్పోర్ట్స్ కోటా నియామకం మొత్తం ప్రవేశంలో 0.5 %; క్రీడాకారులు వయస్సులో 5 సంవత్సరాల రాయితీ మరియు శిబిరాలలో పాల్గొనడానికి ఉచిత రైల్వే పాస్ పొందుతారు.
- జోనల్ సంక్షేమ అధికారులు ప్రతి స్టాఫ్ కాలనీని త్రైమాసికంలో ఒకసారి తనిఖీ చేయాలి మరియు రైల్వే బోర్డుకు “సంక్షేమ తనిఖీ నివేదిక” సమర్పించాలి.
పరీక్షలలో తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
- రైల్వే నిర్వహణ ద్వారా స్టాఫ్ బెనిఫిట్ ఫండ్కు చేసే వేతనం శాతం ఎంత?
- డివిజనల్ స్టాఫ్ బెనిఫిట్ ఫండ్ కమిటీకి పదవి పరంగా చైర్మన్ ఎవరు?
- ప్రీమియం రైళ్లలో రైల్వే స్టాఫ్ కోటా కోసం ఎన్ని బెర్త్లు కేటాయించబడ్డాయి?
- భారతీయ రైల్వే బడ్జెట్లో స్టాఫ్ సంక్షేమ ఖర్చు ఏ డిమాండ్ నంబర్ క్రింద చూపబడుతుంది?
- సంక్షేమ శీర్షిక క్రింద రైల్వే నర్స్ & పారామెడికల్ స్టాఫ్కు ప్రత్యేకంగా చెల్లించే అలవెన్స్ పేరు చెప్పండి.
BETA
