റെയിൽവേ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം
റെയിൽവേ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം
അവലോകനം
ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ മൂന്ന് തലങ്ങളുള്ള ഒരു ക്ഷേമ ഘടനയിലൂടെ ഏകദേശം 12.3 ലക്ഷം സേവന ജീവനക്കാരെയും 14.5 ലക്ഷം റെയിൽവേ പെൻഷനർമാരെയും പരിപാലിക്കുന്നു: (i) തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള ചട്ടപ്രകാരമുള്ള നേട്ടങ്ങൾ, (ii) റെയിൽവേ ബോർഡിന്റെ ക്ഷേമ പദ്ധതികൾ, (iii) അംഗീകൃത യൂണിയനുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്റ്റാഫ്-ബെനിഫിറ്റ് ഫണ്ടുകൾ. ഉയർന്ന നയ സമിതി റെയിൽവേ ബോർഡിന്റെ വെൽഫെയർ & സ്പോർട്സ് ഡയറക്ടറേറ്റാണ്; നടപ്പാക്കൽ 17 സോണൽ വെൽഫെയർ ഓഫീസുകളിലൂടെയും 68 ഡിവിഷണൽ വെൽഫെയർ ഇൻസ്പെക്ടർമാരിലൂടെയും നടത്തുന്നു. സ്റ്റാഫ് ക്ഷേമത്തിനുള്ള ചെലവ് റെയിൽവേ ബജറ്റിന്റെ “ഡിമാൻഡ്സ് 4 & 5 – സ്റ്റാഫ് വെൽഫെയർ & അമേനിറ്റീസ്” എന്ന ഇനത്തിൽ നിന്നാണ് നൽകുന്നത്.
പ്രധാന വസ്തുതകളും കണക്കുകളും
| വസ്തുത | വിശദാംശങ്ങൾ |
|---|---|
| 1. ഫാക്ടറീസ് ആക്റ്റിന് കീഴിലുള്ള ചട്ടപ്രകാരമുള്ള ക്ഷേമ പരമാവധി | ഓരോ ജീവനക്കാരനും വർഷത്തിൽ ₹500 (റെയിൽവേ ഇത് ₹2,000 ആയി ഉയർത്തി) |
| 2. സ്റ്റാഫ് ബെനിഫിറ്റ് ഫണ്ട് (SBF) ശേഖരണം | ആകെ റെയിൽവേ വേതനത്തിന്റെ 0.5 % + തുല്യമായ റെയിൽവേ ബോർഡ് സംഭാവന |
| 3. SBF വാർഷിക കോർപസ് (2023-24) | ₹510 കോടി |
| 4. SBF-ൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സഹായത്തിന്റെ തുക | ₹3,000 (ക്ലാസ് 1-8), ₹7,000 (ക്ലാസ് 9-12), ₹20,000 (ബിരുദം) |
| 5. ഹോളിഡേ-ഹോം താമസ ചാർജ് | ₹50 പ്രതിദിനം (ഗ്രൂപ്പ്-C) & ₹100 പ്രതിദിനം (ഗ്രൂപ്പ്-B) |
| 6. റെയിൽവേ ഹോളിഡേ ഹോമുകളുടെ എണ്ണം | ഇന്ത്യയിൽ 92 |
| 7. റെയിൽവേ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ/റെയിൽ നിലയങ്ങളുടെ എണ്ണം | 487 |
| 8. സ്റ്റാഫ് ക്വാർട്ടേഴ്സുകളുടെ എണ്ണം | 9.8 ലക്ഷം (65 % ജീവനക്കാർക്ക് വീടുകൾ ലഭിച്ചിരിക്കുന്നു) |
| 9. ക്വാർട്ടേഴ്സ് വാടക ഫോർമുല | അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 7.5 % (HRA ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു) |
| 10. സ്പെക്റ്റക്കിൾ ഗ്രാന്റിന്റെ തുക | കണ്ണടയ്ക്ക് ₹300, കേൾവി ഉപകരണത്തിന് ₹2,000 |
| 11. “സ്പെഷ്യൽ ക്ലാസ് റെയിൽവേ അപ്രെന്റിസ് (SCRA) അലുമ്നി സ്കീം” പ്രകാരം സാമ്പത്തിക സഹായം | കോച്ചിംഗിന് ₹1 ലക്ഷം & UPSC/എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടാൽ ₹2 ലക്ഷം |
| 12. റെയിൽവേ വിമൻ & ചൈൽഡ് വെൽഫെയർ ഓർഗനൈസേഷൻ (RWCWO) രൂപീകരിച്ചത് | 1954 |
| 13. ക്രെച്ച് പ്രവർത്തന ഗ്രാന്റ് | ഓരോ ക്രെച്ചിനും മാസത്തിൽ ₹18,000 (കുറഞ്ഞത് 10 കുട്ടികൾ) |
| 14. SBF പ്രകാരം മാതൃത്വ ആശ്വാസത്തിന്റെ തുക | ₹10,000 (സ്ത്രീ ജീവനക്കാരി) |
| 15. രാജ്ധാനി/ശതാബ്ദി ട്രെയിനുകളിലെ സ്റ്റാഫ് ക്വാട്ട | ഓരോ കോച്ചിലും 2 കിടക്കകൾ (ആകെ ട്രെയിനിൽ 4) |
| 16. റെയിൽവേ സ്കൂൾ പിക്നിക്കിനുള്ള ട്രെയിൻ കിഴിവ് | വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് 2nd ക്ലാസിൽ 75 % + അനുഗമിക്കുന്ന അധ്യാപകർക്ക് 50 % |
| 17. ശവസംസ്കാര മുൻകൂർ തുക | ₹15,000 (പലിശ ഇല്ലാത്തത്, 10 ഗഡുക്കളായി തിരിച്ചെടുക്കാം) |
| 18. മകളുടെ വിവാഹത്തിനുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായം | ₹25,000 (SBF-ൽ നിന്ന്) |
| 19. റെയിൽവേ സ്പോർട്സ് പ്രൊമോഷൻ ബോർഡ് (RSPB) രൂപീകരിച്ചത് | 1928 |
| 20. ദേശീയ റെയിൽവേ പെൻഷൻ നിയമങ്ങൾ നിലവിൽ വന്നത് | 01-01-1993 (മുമ്പ് പെൻഷൻ സ്കീം 1950) |
പ്രധാന പോയിന്റുകൾ
- സ്റ്റാഫ് ബെനിഫിറ്റ് ഫണ്ട് ഇന്ത്യയുടെ കൺട്രോളർ & ഓഡിറ്റർ ജനറൽ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുകയും DRM/PHOD യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളുമായി നേതൃത്വം നൽകുന്ന ഒരു ദ്വിപാർശ്വ സമിതി നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- ഹോളിഡേ ഹോമുകൾ പർവതപ്രദേശങ്ങളിലോ/ടൂറിസ്റ്റ് സ്ഥലങ്ങളിലോ മാത്രമാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്, അതിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് വർഷത്തിൽ 50,000 ആളുകളുടെ റെയിൽ ഹെഡ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- റെയിൽവേ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ റെയിൽവേ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് റൂൾസ്, 1965 പ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു; ബാർ/ഓഡിറ്റോറിയത്തിൽ നിന്നുള്ള അധിക ലാഭം ക്ഷേമത്തിനായി തിരിച്ചുപിടിക്കുന്നു.
- റെയിൽവേ ജീവനക്കാർ സംഭാവനാപരമായ എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് (ESI) യിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കാരണം റെയിൽവേ സ്വന്തം ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സംവിധാനം (റെയിൽവേ ആശുപത്രികൾ) നടത്തുന്നു.
- വസതി വിതരണം “റെയിൽവേ ക്വാർട്ടർ അലോട്ട്മെന്റ് കമ്മിറ്റി (RQAC)” വഴി സീനിയോറിറ്റി-കം-മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നൽകുന്നത്; പൊതു പ്രീമിസസ് ആക്റ്റ് പ്രകാരമാണ് പുറത്താക്കൽ നടത്തുന്നത്.
- റെയിൽവേ സ്കൂളുകൾ CBSE-യുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ സ്റ്റാഫ് കുട്ടികൾക്ക് ട്യൂഷൻ ഫീയിൽ 50 % കിഴിവ് ലഭിക്കുന്നു.
- സ്റ്റാഫ് നഴ്സ് & പാരാമെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫിന് വെൽഫെയർ ബജറ്റിന് കീഴിൽ അധികമായി 30 % നഴ്സിംഗ് അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നു.
- റെയിൽവേ ബോർഡ് ഓടിക്കുന്ന സ്റ്റാഫിനായി ഓരോ 200 കിലോമീറ്ററിലും “വർക്ക്-പ്ലേസ് റെസ്റ്റ്-ഷെഡുകൾ” അംഗീകരിക്കുന്നു; ഓരോ ഷെഡിലും കുറഞ്ഞത് 30 കിടക്കകൾ, വിനോദ മുറി & സബ്സിഡൈസ്ഡ് കാന്റീൻ ഉണ്ടായിരിക്കും.
- സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്ക് മാതൃത്വ ബെനിഫിറ്റ് ആക്റ്റ്, 1961 പ്രകാരം 180 ദിവസം മാതൃത്വ അവധി ലഭിക്കുന്നു, പക്ഷേ റെയിൽവേ മുഴുവൻ സേവനത്തിലും അധികമായി 42 ദിവസം “ചൈൽഡ് കെയർ ലീവ്” നൽകുന്നു.
- പെൻഷനർമാർക്ക് “പെൻഷനർ കൺസെഷൻ കാർഡ്” നൽകുന്നു, ഇത് 2nd ക്ലാസ് & SL-ൽ 40 % കിഴിവ് അനുവദിക്കുന്നു, പക്ഷേ AC ക്ലാസുകളിൽ കിഴിവ് ഇല്ല.
- റെയിൽവേ എംപ്ലോയീസ് ലിബറലൈസ്ഡ് ഹെൽത്ത് സ്കീം (RELHS) പെൻഷനർമാരെയും ജീവിത പങ്കാളിയെയും ₹250 വാർഷിക സംഭാവനയ്ക്ക് കവർ ചെയ്യുന്നു; മെഡിക്കൽ ബെനിഫിറ്റ് സേവന ജീവനക്കാരെ പോലെ തന്നെയാണ്.
- റെയിൽവേ മന്ത്രിയുടെ വിവേചനാധികാര ക്വാട്ടയിൽ മെഡിക്കൽ/ക്ഷേമ കാരണങ്ങളാൽ ഉയർന്ന ഗ്രേഡ് ജീവനക്കാർക്കായി ഓരോ ട്രെയിനിലും 10 കിടക്കകൾ ഉണ്ട്.
- “എണേർഡ് ലീവ് എൻകാഷ്മെന്റ്” 300 ദിവസം വരെ മുഴുവൻ സേവനത്തിലും ഒരിക്കൽ മാത്രം അനുവദനീയമാണ്, മകളുടെ വിവാഹത്തിനോ കുട്ടികളുടെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനോ വേണ്ടി.
- റെയിൽവേ സ്പോർട്സ് ക്വാട്ട നിയമനം മൊത്തം ഇൻഡക്ഷന്റെ 0.5 % ആണ്; സ്പോർട്സ് വ്യക്തികൾക്ക് പ്രായത്തിൽ 5 വർഷം ഇളവും ക്യാമ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ സൗജന്യ റെയിൽവേ പാസും ലഭിക്കുന്നു.
- സോണൽ വെൽഫെയർ ഓഫീസർമാർ ഓരോ സ്റ്റാഫ് കോളനിയും പാദത്തിൽ ഒരിക്കൽ പരിശോധിക്കുകയും “വെൽഫെയർ ഇൻസ്പെക്ഷൻ റിപ്പോർട്ട്” റെയിൽവേ ബോർഡിന് സമർപ്പിക്കുകയും വേണം.
പരീക്ഷകളിൽ പതിവായി ചോദിക്കുന്നവ
- റെയിൽവേ ഭരണകൂടം സ്റ്റാഫ് ബെനിഫിറ്റ് ഫണ്ടിലേക്ക് നൽകുന്ന വേതനത്തിന്റെ ശതമാനം എത്രയാണ്?
- ഡിവിഷണൽ സ്റ്റാഫ് ബെനിഫിറ്റ് ഫണ്ട് കമ്മിറ്റിയുടെ എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ ചെയർമാൻ ആരാണ്?
- പ്രീമിയം ട്രെയിനുകളിൽ റെയിൽവേ സ്റ്റാഫ് ക്വാട്ടയ്ക്കായി എത്ര കിടക്കകൾ മാറ്റിവച്ചിരിക്കുന്നു?
- ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ ബജറ്റിൽ സ്റ്റാഫ് ക്ഷേമ ചെലവ് ഏത് ഡിമാൻഡ് നമ്പറിന് കീഴിലാണ് കാണിക്കുന്നത്?
- ക്ഷേമ ഇനത്തിൽ റെയിൽവേ നഴ്സ് & പാരാമെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫിന് മാത്രം നൽകുന്ന അലവൻസിന്റെ പേര് പറയുക.
BETA
