இரயில்வே ஊழியர் நலன்
இரயில்வே ஊழியர் நலன்
கண்ணோட்டம்
இந்திய இரயில்வே மூன்று அடுக்கு நல அமைப்பு மூலம் சுமார் 12.3 லட்சம் பணியிலுள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் 14.5 லட்சம் இரயில்வே ஓய்வூதியதாரர்களைக் கவனித்துக்கொள்கிறது: (i) தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் சட்டப்பூர்வ நன்மைகள், (ii) இரயில்வே வாரியத்தின் நலத் திட்டங்கள், மற்றும் (iii) அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களால் நிர்வகிக்கப்படும் ஊழியர்-நன்மை நிதிகள். உச்ச கொள்கை அமைப்பு இரயில்வே வாரியத்தின் நலன் & விளையாட்டு இயக்குநரகம் ஆகும்; செயல்படுத்தல் 17 மண்டல நலன் அலுவலகங்கள் மற்றும் 68 கோட்ட நலன் ஆய்வாளர்கள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஊழியர் நலனுக்கான செலவு இரயில்வே வரவு செலவுத் திட்டத்தின் “தேவைகள் 4 & 5 – ஊழியர் நலன் & வசதிகள்” இலிருந்து பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது.
முக்கிய உண்மைகள் & புள்ளிவிவரங்கள்
| உண்மை | விவரம் |
|---|---|
| 1. தொழிற்சாலை சட்டத்தின் கீழ் சட்டப்பூர்வ நலன் உச்சவரம்பு | ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு ₹500 (இரயில்வே அதை ₹2,000 ஆக உயர்த்தியது) |
| 2. ஊழியர் நன்மை நிதி (எஸ்.பி.எஃப்) வசூல் | மொத்த இரயில்வே ஊதியத்தில் 0.5 % + இரயில்வே வாரியத்தின் சமமான பங்களிப்பு |
| 3. எஸ்.பி.எஃப் ஆண்டு மூலதனம் (2023-24) | ₹510 கோடி |
| 4. எஸ்.பி.எஃப் இலிருந்து கல்வி உதவியின் அளவு | ₹3,000 (வகுப்பு 1-8), ₹7,000 (வகுப்பு 9-12), ₹20,000 (பட்டப்படிப்பு) |
| 5. விடுமுறை-வீடு தங்கும் கட்டணம் | ₹50 ஒரு நாள் (குழு-சி) & ₹100 ஒரு நாள் (குழு-பி) |
| 6. இரயில்வே விடுமுறை வீடுகளின் எண்ணிக்கை | இந்தியா முழுவதும் 92 |
| 7. இரயில்வே நிறுவனங்கள்/ரயில் நிலயங்களின் எண்ணிக்கை | 487 |
| 8. ஊழியர் குடியிருப்புகளின் எண்ணிக்கை | 9.8 லட்சம் (65 % ஊழியர்கள் வசிக்க வைக்கப்பட்டுள்ளனர்) |
| 9. குடியிருப்பு வாடகை சூத்திரம் | அடிப்படை ஊதியத்தில் 7.5 % (எச்.ஆர்.ஏ விலக்கு) |
| 10. கண்ணாடி மானியத்தின் அளவு | கண்ணாடிக்கு ₹300, கேட்புத்திறன் உதவிக்கு ₹2,000 |
| 11. “சிறப்பு வகுப்பு இரயில்வே பயிற்சியாளர் (எஸ்.சி.ஆர்.ஏ) முன்னாள் மாணவர் திட்டத்தின்” கீழ் நிதி உதவி | பயிற்சிக்கு ₹1 லட்சம் & யூ.பி.எஸ்.சி/பொறியியலில் தேர்வானதற்கு ₹2 லட்சம் |
| 12. இரயில்வே பெண்கள் & குழந்தை நலன் அமைப்பு (ஆர்.டபிள்யூ.சி.டபிள்யூ.ஓ) உருவாக்கப்பட்டது | 1954 |
| 13. குழந்தை பராமரிப்பு மையம் இயக்க மானியம் | ஒரு குழந்தை பராமரிப்பு மையத்திற்கு மாதத்திற்கு ₹18,000 (குறைந்தது 10 குழந்தைகள்) |
| 14. எஸ்.பி.எஃப் கீழ் தாய்மை நிவாரணத்தின் அளவு | ₹10,000 (பெண் ஊழியர்) |
| 15. ராஜதானி/சதாப்தியில் ஊழியர் ஒதுக்கீடு | ஒரு பெட்டிக்கு 2 படுக்கைகள் (ஒரு ரயிலுக்கு மொத்தம் 4) |
| 16. இரயில்வே பள்ளி பிக்னிக்கிற்கான ரயில் கட்டணத்தில் தள்ளுபடி | மாணவர்களுக்கு 2ம் வகுப்பில் 75 % + உடன் செல்லும் ஆசிரியர்களுக்கு 50 % |
| 17. இறுதிச் சடங்கு முன்பணத்தின் அளவு | ₹15,000 (வட்டி இல்லாதது, 10 தவணைகளில் திரும்ப பெறக்கூடியது) |
| 18. மகளின் திருமணத்திற்கான நிதி உதவி | ₹25,000 (எஸ்.பி.எஃப் இலிருந்து) |
| 19. இரயில்வே விளையாட்டு மேம்பாட்டு வாரியம் (ஆர்.எஸ்.பி.பி) உருவாக்கப்பட்டது | 1928 |
| 20. தேசிய இரயில்வே ஓய்வூதிய விதிகள் நடைமுறைக்கு வந்தது | 01-01-1993 (முன்னர் 1950 ஓய்வூதியத் திட்டம்) |
முக்கியமான புள்ளிகள்
- ஊழியர் நன்மை நிதி இந்தியக் கணக்காய்வாளர் & தலைமைக் கணக்குத் தணிக்கையாளரால் தணிக்கை செய்யப்படுகிறது மற்றும் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுடன் கோட்ட இரயில்வே மேலாளர்/தலைமைப் பொறியாளர் தலைமையிலான இரு தரப்புக் குழுவால் இயக்கப்படுகிறது.
- விடுமுறை வீடுகள் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 50,000 பயணிகள் வருகை தரும் மலைவாசஸ்தலங்கள்/சுற்றுலா இடங்களில் மட்டுமே கட்டப்படுகின்றன.
- இரயில்வே நிறுவனங்கள் 1965 ஆம் ஆண்டின் இரயில்வே நிறுவன விதிகளால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன; பார்/கேளிக்கை மண்டபத்திலிருந்து கிடைக்கும் உபரி நலனுக்காக மீண்டும் முதலீடு செய்யப்படுகிறது.
- இரயில்வே ஊழியர்கள் பங்களிப்பு ஊழியர் மாநில காப்பீட்டு (ஈ.எஸ்.ஐ) இலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளனர், ஏனெனில் இரயில்வே அதன் சொந்த சுகாதாரப் பராமரிப்பு முறையை (இரயில்வே மருத்துவமனைகள்) இயக்குகிறது.
- குடியிருப்பு வசதி “இரயில்வே குடியிருப்பு ஒதுக்கீட்டுக் குழு (ஆர்.கியூ.ஏ.சி)” மூலம் மூப்பு-மற்றும்-தகுதி அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படுகிறது; வெளியேற்றம் பொது வளாகச் சட்டத்தின் கீழ் செய்யப்படுகிறது.
- இரயில்வே பள்ளிகள் சி.பி.எஸ்.இ.யுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் ஊழியர் குழந்தைகள் கல்விக் கட்டணத்தில் 50 % தள்ளுபடி பெறுகின்றனர்.
- ஸ்டாஃப் நர்ஸ் & பாராமெடிக்கல் ஊழியர்கள் நலன் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் கீழ் கூடுதல் 30 % நர்சிங் படி பெறுகின்றனர்.
- இரயில்வே வாரியம் ஒவ்வொரு 200 கி.மீ.க்கும் இயக்க ஊழியர்களுக்கு “பணியிட ஓய்வு குடில்களை” ஒப்புதல் அளிக்கிறது; ஒவ்வொரு குடிலிலும் குறைந்தது 30 படுக்கைகள், பொழுதுபோக்கு அறை & மானிய விலையில் உணவகம் உள்ளது.
- பெண் ஊழியர்கள் 1961 ஆம் ஆண்டின் தாய்மை நன்மைச் சட்டத்தின் கீழ் 180 நாட்கள் தாய்மை விடுப்பு பெறுகின்றனர், ஆனால் இரயில்வே முழு சேவையில் கூடுதலாக 42 நாட்கள் “குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பை” வழங்குகிறது.
- ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு “ஓய்வூதியதாரர் சலுகை அட்டை” வழங்கப்படுகிறது, இது 2ம் வகுப்பு & எஸ்.எல்.யில் 40 % தள்ளுபடியை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் ஏ.சி வகுப்புகளில் தள்ளுபடி இல்லை.
- இரயில்வே ஊழியர் தாராளமயமாக்கப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டம் (ஆர்.இ.எல்.எச்.எஸ்) ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் துணைவியரை ஆண்டுக்கு ₹250 பங்களிப்பில் உள்ளடக்குகிறது; மருத்துவ நன்மை பணியிலுள்ள ஊழியர்களைப் போலவே உள்ளது.
- இரயில்வே அமைச்சரின் விருப்பத்திற்குரிய ஒதுக்கீட்டில் மருத்துவ/நலன் காரணங்களுக்காக உயர் தர ஊழியர்களுக்கு ஒரு ரயிலுக்கு 10 படுக்கைகள் உள்ளன.
- “சம்பாதித்த விடுப்பு பணமாக்கல்” முழு சேவையில் ஒரு முறை மகளின் திருமணம் அல்லது குழந்தைகளின் உயர்கல்விக்காக 300 நாட்கள் வரை அனுமதிக்கப்படுகிறது.
- இரயில்வே விளையாட்டு ஒதுக்கீட்டு நியமனம் மொத்த சேர்க்கையில் 0.5 % ஆகும்; விளையாட்டு வீரர்கள் வயதில் 5 ஆண்டுகள் தளர்வு மற்றும் முகாம்களில் கலந்துகொள்வதற்கு இலவச இரயில்வே அனுமதிச் சீட்டு பெறுகின்றனர்.
- மண்டல நலன் அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் ஒவ்வொரு ஊழியர் காலனியையும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும் மற்றும் “நலன் ஆய்வு அறிக்கையை” இரயில்வே வாரியத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
- இரயில்வே நிர்வாகத்தால் ஊழியர் நன்மை நிதிக்கு சம்பளத்தின் எத்தனை சதவீதம் பங்களிக்கப்படுகிறது?
- கோட்ட ஊழியர் நன்மை நிதிக் குழுவின் பதவி வாய்ப்புத் தலைவர் யார்?
- பிரீமியம் ரயில்களில் இரயில்வே ஊழியர் ஒதுக்கீட்டிற்கு எத்தனை படுக்கைகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன?
- இந்திய இரயில்வே வரவு செலவுத் திட்டத்தில் ஊழியர் நலச் செலவு எந்த தேவை எண்ணின் கீழ் காட்டப்படுகிறது?
- நலன் தலைப்பின் கீழ் இரயில்வே நர்ஸ் & பாராமெடிக்கல் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படும் படியின் பெயரைக் குறிப்பிடுக.
BETA
