রেলওয়ে কর্মী কল্যাণ

রেলওয়ে কর্মী কল্যাণ

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

ভারতীয় রেলওয়ে একটি তিন-স্তরবিশিষ্ট কল্যাণ কাঠামোর মাধ্যমে প্রায় 12.3 লক্ষ কর্মরত কর্মচারী এবং 14.5 লক্ষ রেলওয়ে পেনশনভোগীর দেখাশোনা করে: (i) শ্রম আইনের অধীনে সংবিধিবদ্ধ সুবিধা, (ii) রেলওয়ে বোর্ডের কল্যাণ প্রকল্প, এবং (iii) স্বীকৃত ইউনিয়নগুলির দ্বারা পরিচালিত স্টাফ-বেনিফিট তহবিল। শীর্ষ নীতি নির্ধারণী সংস্থা হল রেলওয়ে বোর্ডের কল্যাণ ও ক্রীড়া অধিদপ্তর; বাস্তবায়ন করা হয় 17টি আঞ্চলিক কল্যাণ কার্যালয় এবং 68টি বিভাগীয় কল্যাণ পরিদর্শকের মাধ্যমে। কর্মী কল্যাণের ব্যয় মেটানো হয় রেলওয়ে বাজেটের “ডিমান্ড ৪ ও ৫ – স্টাফ ওয়েলফেয়ার অ্যামেনিটিজ” থেকে।

মূল তথ্য ও পরিসংখ্যান

তথ্য বিবরণ
1. কারখানা আইনের অধীনে সংবিধিবদ্ধ কল্যাণ সিলিং প্রতি কর্মী প্রতি বছর ₹500 (রেলওয়ে এটিকে বাড়িয়ে ₹2,000 করেছে)
2. স্টাফ বেনিফিট ফান্ড (এসবিএফ) সংগ্রহ মোট রেলওয়ে মজুরির 0.5 % + রেলওয়ে বোর্ডের সমান অবদান
3. এসবিএফ বার্ষিক কর্পাস (2023-24) ₹510 কোটি
4. এসবিএফ থেকে শিক্ষা সহায়তার পরিমাণ ₹3,000 (ক্লাস 1-8), ₹7,000 (ক্লাস 9-12), ₹20,000 (স্নাতক)
5. হলিডে-হোম থাকার খরচ ₹50 প্রতি দিন (গ্রুপ-সি) ও ₹100 প্রতি দিন (গ্রুপ-বি)
6. রেলওয়ে হলিডে হোমের সংখ্যা সমগ্র ভারতে 92
7. রেলওয়ে ইনস্টিটিউট/রেল নিলয়ের সংখ্যা 487
8. স্টাফ কোয়ার্টারের সংখ্যা 9.8 লক্ষ (65 % কর্মী আবাসন সুবিধাপ্রাপ্ত)
9. কোয়ার্টার ভাড়ার সূত্র মৌলিক বেতনের 7.5 % (এইচআরএ অব্যাহত)
10. চশমা অনুদানের পরিমাণ চশমার জন্য ₹300, শ্রবণ সহায়ক যন্ত্রের জন্য ₹2,000
11. “স্পেশাল ক্লাস রেলওয়ে অ্যাপ্রেন্টিস (এসসিআরএ) অ্যালামনাই স্কিম” এর অধীনে আর্থিক সহায়তা কোচিংয়ের জন্য ₹1 লক্ষ এবং ইউপিএসসি/প্রকৌশলে নির্বাচিত হলে ₹2 লক্ষ
12. রেলওয়ে মহিলা ও শিশু কল্যাণ সংস্থা (আরডব্লিউসিডব্লিউও) গঠিত 1954
13. ক্রেশ চলানোর অনুদান প্রতি ক্রেশ প্রতি মাসে ₹18,000 (ন্যূনতম 10 শিশু)
14. এসবিএফ-এর অধীনে মাতৃত্ব ত্রাণের পরিমাণ ₹10,000 (মহিলা কর্মচারী)
15. রাজধানী/শতাব্দীতে স্টাফ কোটা প্রতি কোচে 2 বার্থ (মোট প্রতি ট্রেনে 4)
16. রেলওয়ে স্কুল পিকনিকের জন্য ট্রেন ভাড়ায় ছাড় শিক্ষার্থীদের জন্য দ্বিতীয় শ্রেণীতে 75 % + সহকারী শিক্ষকদের জন্য 50 %
17. অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া অগ্রিমের পরিমাণ ₹15,000 (সুদমুক্ত, 10 কিস্তিতে ফেরতযোগ্য)
18. কন্যার বিবাহের জন্য আর্থিক সহায়তা ₹25,000 (এসবিএফ থেকে)
19. রেলওয়ে স্পোর্টস প্রমোশন বোর্ড (আরএসপিবি) গঠিত 1928
20. জাতীয় রেলওয়ে পেনশন নিয়ম কার্যকর 01-01-1993 (পূর্বতন পেনশন স্কিম 1950)

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়

  • স্টাফ বেনিফিট ফান্ড ভারতের নিয়ন্ত্রক ও মহা নিরীক্ষক দ্বারা নিরীক্ষিত হয় এবং ডিআরএম/পিএইচওডি-র নেতৃত্বে একটি দ্বিপাক্ষিক কমিটি ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে পরিচালনা করে।
  • হলিডে হোম শুধুমাত্র সেইসব পাহাড়ি স্টেশন/পর্যটন স্থানে তৈরি করা হয় যেখানে প্রতি বছর ন্যূনতম 50,000 রেল-হেড (যাত্রী চলাচল) রয়েছে।
  • রেলওয়ে ইনস্টিটিউট রেলওয়ে ইনস্টিটিউট নিয়মাবলী, 1965 দ্বারা পরিচালিত হয়; বার/অডিটোরিয়াম থেকে উদ্বৃত্ত আয় কল্যাণের জন্য পুনঃবিনিয়োগ করা হয়।
  • রেলওয়ে কর্মচারীরা অবদানমূলক কর্মচারী রাজ্য বীমা (ইএসআই) থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কারণ রেলওয়ে তার নিজস্ব স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা (রেলওয়ে হাসপাতাল) চালায়।
  • আবাসিক বাসস্থান “রেলওয়ে কোয়ার্টার বরাদ্দ কমিটি (আরকিউএসি)” এর মাধ্যমে জ্যেষ্ঠতা-সহ-যোগ্যতার ভিত্তিতে বরাদ্দ করা হয়; পাবলিক প্রিমিসেস আইনের অধীনে উচ্ছেদ করা হয়।
  • রেলওয়ে স্কুলগুলি সিবিএসই-এর সাথে অনুমোদিত, কিন্তু কর্মী-সন্তানরা টিউশন ফিতে 50 % রিবেট পায়।
  • স্টাফ নার্স ও প্যারামেডিক্যাল স্টাফ কল্যাণ বাজেটের অধীনে অতিরিক্ত 30 % নার্সিং ভাতা পায়।
  • রেলওয়ে বোর্ড প্রতি 200 কিমি-এ চলমান স্টাফের জন্য “কর্মস্থল বিশ্রামশালা” অনুমোদন করে; প্রতিটি শেডে ন্যূনতম 30টি শয্যা, বিনোদন কক্ষ ও ভর্তুকিযুক্ত ক্যান্টিন থাকে।
  • মহিলা কর্মচারীরা মাতৃত্ব সুবিধা আইন, 1961-এর অধীনে 180 দিনের মাতৃত্ব ছুটি পায়, কিন্তু রেলওয়ে পুরো চাকরিকালে অতিরিক্ত 42 দিনের “শিশু যত্ন ছুটি” দেয়।
  • পেনশনভোগীদের “পেনশনভোগী কনসেশন কার্ড” জারি করা হয় যা দ্বিতীয় শ্রেণী ও এসএল-এ 40 % ছাড় দেয়, কিন্তু এসি শ্রেণীতে কোনও ছাড় নেই।
  • রেলওয়ে এমপ্লয়িজ লিবারেলাইজড হেলথ স্কিম (আরইএলএইচএস) পেনশনভোগী ও জীবনসঙ্গীর জন্য ₹250 বার্ষিক অবদানে কভারেজ দেয়; চিকিৎসা সুবিধা কর্মরত কর্মচারীদের মতোই।
  • রেলওয়ে মন্ত্রীর বিবেচনামূলক কোটা চিকিৎসা/কল্যাণের ভিত্তিতে উচ্চ-গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রতি ট্রেনে 10টি বার্থ রয়েছে।
  • “অর্জিত ছুটি নগদীকরণ” সর্বোচ্চ 300 দিন পর্যন্ত পুরো চাকরিকালে একবার কন্যার বিবাহ বা সন্তানদের উচ্চ শিক্ষার জন্য অনুমোদিত।
  • রেলওয়ে স্পোর্টস কোটা নিয়োগ মোট নিয়োগের 0.5 %; ক্রীড়াবিদরা বয়সে 5 বছর শিথিলতা এবং ক্যাম্পে যোগদানের জন্য বিনামূল্যে রেলওয়ে পাস পান।
  • আঞ্চলিক কল্যাণ কর্মকর্তাদের প্রতি ত্রৈমাসিকে প্রতিটি স্টাফ কলোনি পরিদর্শন করতে হয় এবং রেলওয়ে বোর্ডে “কল্যাণ পরিদর্শন প্রতিবেদন” জমা দিতে হয়।

পরীক্ষায় প্রায়শই জিজ্ঞাসিত

  1. রেলওয়ে প্রশাসন কর্তৃক স্টাফ বেনিফিট ফান্ডে বেতনের কত শতাংশ অবদান রাখা হয়?
  2. বিভাগীয় স্টাফ বেনিফিট ফান্ড কমিটির পদাধিকারবলে চেয়ারম্যান কে?
  3. প্রিমিয়াম ট্রেনে রেলওয়ে স্টাফ কোটার জন্য কতটি বার্থ সংরক্ষিত?
  4. ভারতীয় রেলওয়ে বাজেটে কর্মী কল্যাণ ব্যয় কোন ডিমান্ড নম্বরের অধীনে দেখানো হয়?
  5. কল্যাণ শিরোনামের অধীনে শুধুমাত্র রেলওয়ে নার্স ও প্যারামেডিক্যাল স্টাফকে কোন ভাতা দেওয়া হয় তার নাম বলুন।

অনুশীলন এমসিকিউ

1. স্টাফ বেনিফিট ফান্ডে রেলওয়ে বোর্ডের বার্ষিক অবদান মোট মজুরির ____ এর সমান। 0.5 %