പരീക്ഷാ രീതി

കുറിപ്പ്: 2024-ലെ RPF കോൺസ്റ്റബിൾ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ് ആധാരമാക്കിയാണ്

RPF കോൺസ്റ്റബിൾ 223 പരീക്ഷയ്ക്ക് 3 പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്. ഈ നിയമന നടപടിക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാൻ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥൻ ഈ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളും കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്. അവയാണ് കമ്പ്യൂട്ടർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റ് (CBT), ശാരീരിക അളവ് പരീക്ഷ (PMT), ശാരീരിക കാര്യക്ഷമത പരീക്ഷ (PET).

കമ്പ്യൂട്ടർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റ് പരീക്ഷാ രീതി

• ഇവിടെ ആകെ 120 ബഹുവികല്പ ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകും, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും 1 മാർക്ക് വീതം. അതിനാൽ, കമ്പ്യൂട്ടർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റ് (CBT) പേപ്പറിന് ആകെ 120 മാർക്കാണ്.
• ഈ പേപ്പറിൽ മൂന്ന് പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്. അവയാണ് ജനറൽ അവേയർനസ്, ബേസിക് അരിത്മെറ്റിക്, ലോജിക്കൽ റീസണിംഗ്.
• ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥനും മുഴുവൻ പേപ്പർ പരിഹരിക്കാൻ 1.5 മണിക്കൂർ അഥവാ 90 മിനിറ്റ് സമയം നൽകും.
• ഓരോ തെറ്റായ ഉത്തരത്തിനും 1/3 മാർക്ക് കുറയ്ക്കും. അതിനാൽ, ഓരോ 3 തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്കും 1 മാർക്ക് ആകെ ലഭിച്ച മാർക്കിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കും.
• ഈ പേപ്പറിലെ ചോദ്യങ്ങളുടെ നില 10-ാം ക്ലാസ്/മധ്യമിക സ്റ്റാൻഡേർഡിന് തുല്യമായിരിക്കും.
• ഉദ്യോഗാർത്ഥർക്ക് ഈ പരീക്ഷ തങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക ഭാഷകളിൽ എഴുതാൻ അനുമതിയുണ്ട്. പ്രാദേശിക ഭാഷകൾ ചുവടെ നൽകിയ പട്ടികയിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഫിസിക്കൽ മെഷർമെന്റ് ടെസ്റ്റ് (PMT) പരീക്ഷാ രീതി

കമ്പ്യൂട്ടർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റിൽ യോഗ്യത നേടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥർ ഫിസിക്കൽ മെഷർമെന്റ് ടെസ്റ്റ് (PMT) നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ടെസ്റ്റ് പാസാകാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥർക്ക് നിരവധി ആവശ്യകതകളുണ്ട്. അവ ചുവടെ പറയുന്നവയാണ്.

ആർപിഎഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (പിഇടി) പാറ്റേൺ

ആർപിഎഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ 2024 പരീക്ഷയ്ക്കായി ഓൺലൈൻ ടെസ്റ്റ് എഴുതി ക്ലിയർ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ അപേക്ഷകരും ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (പിഇടി) ന് ഹാജരാകണം. ഈ ടെസ്റ്റിൽ, അപേക്ഷകർ ഒരു കോൺസ്റ്റബിൾ ജോലി റോളിനായി തങ്ങളുടെ കഴിവ് തെളിയിക്കണം. പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളുമായ അപേക്ഷകർക്കുള്ള ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (പിഇടി)യുടെ പരീക്ഷാ പാറ്റേൺ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കും. ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (പിഇടി)യ്ക്കായി താഴെ പറയുന്ന പട്ടികയും അപേക്ഷകർക്ക് റഫർ ചെയ്യാം.

RPF കോൺസ്റ്റബിൾ ഇന്റർവ്യൂ പാറ്റേൺ

RPF കോൺസ്റ്റബിൾ 2024 പരീക്ഷയുടെ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളും വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവസാന ഇന്റർവ്യൂ റൗണ്ടിന് വിധേയരാകണം. ഇത് ഒരു വ്യക്തിഗത ഇന്റർവ്യൂ റൗണ്ടാണ്, അതിൽ ഇന്റർവ്യൂവർ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉത്തരം നൽകണം. ഇന്റർവ്യൂ റൗണ്ടിന് ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ രേഖാ പരിശോധനയ്ക്കും മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കും വിളിപ്പിക്കും.